Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте

ПРП, п.91 (17): "Первичный, повторный, внеплановый инструктажи должны проводить непосредственный руководитель работника или иной работник этой организации (ее филиала, представительства), прошедший обучение требованиям охраны труда в соответствии с пунктом 7 Правил и имеющий группу по электробезопасности не ниже IV и уполномоченный организационно-распорядительным документом организации (ее филиала, представительства) для проведения инструктажа."
У нас инструктажи проводят РСП, они же и ведут Журналы, в каждом подразделении есть свой журнал.

нельзя так... нарушение 2464...

Если Вы о работах в ЭУ, т.к. общаемся сейчас в разделе "Электробезопасность", то допускает к работам "допускающий", а контроль осуществляет ответственный руководитель работ, производитель работ, или в определенных случаях "наблюдающий".
Это может быть и не РСП.

А что входит в эту функцию?

Как-то не очень понятно.

Скрытый текст

Цитата За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить ... Цитата 1. Обратить внимание судов на то, что ... предусмотрена ответственность за нарушение требований ..., которое выражается в неисполнении или ненадлежащем исполнении лицом обязанностей, установленных в нормативных правовых актах, и повлекло наступление предусмотренных указанными статьями последствий.

"Бригада" - это подразделение?

Скрытый текст
Структурное подразделение организации — это выделенный в ее структуре элемент, например, отдел, управление, цех, участок, отдел, сектор и т. п. Этот элемент обладает определенной самостоятельностью и объединяет рабочие места, средства производства, ресурсы для выполнения установленной компанией цели.

это имеется ввиду "бригада" по наряду-допуску...

У нас в организации ответственный за электрохозяйство назначен инженер-электроник (у него в удостоверении адм-тех.персонал с правом опер.-рем.персонала и группой V до и выше 1000В по ЭБ) , руководитель структурного подразделения в котором состоит инж-электроник (отв.за ЭХ) является главный механик , но у него всего II группа до и выше 1000В, так как у него перерыв более 3-х лет (недавно ездил в РТН сдавал на первичную проверку знаний, до этого у него была V группа). Ответственного за ЭХ там не было более 3-х лет (Куда руководители смотрели, я в шоке!!). Так вот в этом структурном подразделении есть еще электромонтеры, слесаря-ремонтники , 2 мастера и инженеры электроники.
Организация (назовем ее X) в которой творятся такие дела , арендует помещения и территории у другой организации (собственника). Так вот на этом предприятии (X) недавно подрядной организацией меняли силовое оборудование - трансформаторы . Для разрешения ввода в эксплуатацию вновь введенных трансов , организация-собственник готовит документы в РТН, а от эксплуатирующей организации (X) тоже необходим перечень документов в том числе и ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ИНСТРУКТАЖА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ ( подскажите он должен вестись один для всех работников подразделения ,т.е эл.монтеров, слесарей, электроников ИЛИ для электромонтеров надо заводить отдельный журнал ?? И вести его должен все таки КТО???
Извините за многослов...

Приказ №811 от 12.08.2022 об утв ПТЭЭПЭЭ п. 29-30

"иной работник этой организации" - это работник, замещающий непосредственного руководителя, например, другой руководитель смежного участка, руководитель непосредственного руководителя. Непосредственный руководитель может уволиться, заболеть..., а инструктируемые должны продолжать трудиться.
Количество журналов не регламентированы, несколько неудобно, когда журнал передается с участка на участок. Поэтому лучше, когда 1 участок-1 журнал.