Меню
Навигация
Novatika
Первая линия

Профвизиты в 2023 г.

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1
Профвизиты в 2023 г.
 

Профвизиты в 2023 г.

Роструд разъяснил, стоит ли бояться профилактических визитов. Они не попадают под действие моратория на проверки, т.к. таковой не являются. И от них нельзя отказываться, если они уже назначены.
 
Цитата
Профвизит — это не проверка. Отказаться от его проведения, сославшись на мораторий, нельзя.
А я думаю можно...
Цитата
В соответствии с частью 6 стати 52 Федерального закона от 31 июля 2020 года № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» сообщаем о том, что контролируемое лицо вправе отказаться от проведения обязательного профилактического визита, уведомив об этом контрольный (надзорный) орган не позднее чем за 3 рабочих дня до даты его проведения.
 
Отказаться от проведения профвизита можно! Кроме тех случаев, которые указаны в п.2 ПП 336 (последний абзац):

2. Допускается проведение запланированных на 2022 год плановых контрольных (надзорных) мероприятий:

а) в рамках федерального государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора) в отношении следующих объектов контроля, отнесенных к категории чрезвычайно высокого риска:

дошкольное и начальное общее образование;

основное общее и среднее (полное) общее образование;

деятельность по организации отдыха детей и их оздоровления;

деятельность детских лагерей на время каникул;

деятельность по организации общественного питания детей;

родильные дома, перинатальные центры;

социальные услуги с обеспечением проживания;

деятельность по водоподготовке и водоснабжению;

б) в рамках федерального государственного пожарного надзора в отношении следующих объектов контроля, отнесенных к категориям чрезвычайно высокого риска, высокого риска:

дошкольное и начальное общее образование;

основное общее и среднее (полное) общее образование;

деятельность по организации отдыха детей и их оздоровления;

деятельность детских лагерей на время каникул;

родильные дома, перинатальные центры;

социальные услуги с обеспечением проживания;

в) в рамках федерального государственного надзора в области промышленной безопасности в отношении опасных производственных объектов, отнесенных ко II классу опасности;

г) в рамках федерального государственного ветеринарного контроля (надзора) в отношении деятельности по содержанию, разведению и убою свиней.

Контрольный (надзорный) орган, орган контроля вправе осуществить вместо планового контрольного (надзорного) мероприятия, плановой проверки, проводимых в соответствии с настоящим пунктом, профилактический визит. Контролируемое лицо не вправе отказаться от профилактического визита в рассматриваемом случае.
 
С 24 апреля 2023 г. Роструд будет применять при организации профвизитов новые формы документов.

Роструд приказом от 14 марта 2023 г. № 53 (http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202..) утвердил формы документов, используемых при организации и проведении профилактических визитов в рамках осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права:

- решение о проведении профилактического визита (приложение № 1);

- уведомление контролируемого лица о проведении профилактического визита (приложение № 2);

- акт профилактического визита (приложение № 3).

Дата вступления в силу – 24 апреля 2023 г.
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
 
"у него есть сложности в сфере охраны труда" и чем тут поможет ГИТ ? напишет "предписание" и все ? Написать "предписание" многие сами смогут.
 
Цитата
пишет:

"у него есть сложности в сфере охраны труда" и чем тут поможет ГИТ ? напишет "предписание" и все ? Написать "предписание" многие сами смогут.
Мне наша ГИТ прислала (на почту с которой отправляли отчеты о СОУТ) :

"В ходе профилактического визита инспектором в онлайн-формате осуществляется консультирование, информирование по вопросам применения трудового законодательства, а также оказывается практическая помощь работодателю по оформлению документации.

Для получения помощи предлагаем Вам заполнить заявление по приложенной ниже форме и направить его в адрес Государственной инспекции труда в Ярославской области на электронную почту yar-git@mail.ru или портал Государственных услуг."

Я вот тоже не могу понять, чем они могут мне помочь...

Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
Страницы: 1