|
09.09.2022 10:53:52
спасибо за видео! сам бы ни в жизнь не нашёл его и не посмотрел!!!
|
|
|
|
|
|
09.09.2022 14:19:10
Если в штатке есть грузчик,то его обязанности может выполнять водитель за дополнительную плату, да и то - только за часть ставки. Но никак не полную. И только за пределами времени по основной работе, да еще с заключением допсоглашения о времени, оплате, сроке действия (чем кстати пренебрегают работодатели зачастую). И да, не забывайте, трудовой договор заключается изначально с любым работником только по одной трудовой функции.
Речь в моем сообщении только о том, что функционал разный у спецов ОТ по сравнению с теми, кто должен выполнять работу по экологии, пожбезопасности и т.д. А зарплату то предлагают спецам одну - за кучу обязанностей, которые вообще не относятся к профстандарту спеца по ОТ. Что существенно ухудшает работу спецов по ОТ. В объявлениях вакансия "специалист по ОТ", а в реальности ее можно назвать: и швец,и жнец,и на дуде игрец  Нормальный и адекватный руководитель скрещивать ужа и ежа не будет...Идет обесценивание профессии специалиста по охране труда. Столько лет прошло, а работодатели так и продолжают считать, что спецы по ОТ ничем не занимаются. |
|
|
|
|
|
09.09.2022 14:31:07
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
09.09.2022 14:34:41
Согласно ТК, трудовая функция - конкретный вид поручаемой работнику работы. Должностные обязанности (трудовая функция) указываются в трудовом договоре. Их можно закрепить также в ДИ. Она может быть приложением к трудовому договору или самостоятельным документом. Трудовой кодекс РФ не регулирует вопросы ведения ДИ, поэтому работодатель самостоятельно определяет порядок ее оформления (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, Письма Минтруда России от 25.04.2022 N 14-2/ООГ-2707, Роструда от 31.10.2007 N 4412-6, от 27.05.2022 N ПГ/13204-6-1).
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
09.09.2022 14:38:47
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
12.09.2022 07:21:29
Чем только ни приходилось заниматься "дополнительно"-и прививками и экологией,про пожарку не говорю-это уже как само собой разумеещееся. СОТ с 2010г.,но после выхода ПП 2464 ,начинаю подумывать о смене профессии. |
|||
|
|
|
|
12.09.2022 10:54:25
Понятно, что ОТ никому не нужна, на 90% формальна и развития у неё не будет, как бы чиновники и всякие жирные котяковы-голиковы не рапортовали. Всё как было на бумаге, так и останется.
В РФ больше всего госконтроля и больше всего смертельных ДТП, смертельных НС на производстве, смертельных пожаров, смертельных аварий.
За отмену госконтроля ! За страхование технических рисков ! |
|||
|
|
|
|
12.09.2022 11:21:32
Профстандарт в помощь) У нас например руководитель нормальный, адекватный и наши водители - не грузчики.
|
|
|
|
|
|
12.09.2022 11:30:39
|
|||
|
|
|
|
12.09.2022 11:30:54
профстандарты не являются обязательными...
Все будет хорошо!
|
|
|
|
|
|
12.09.2022 11:32:22
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
13.09.2022 08:59:40
Соглашаюсь со всеми коллегами относительно - СОТ это полная лажа на сегодняшний день!
Павел конечно подбодряет нас позитивом, но это всего лишь машинописный текст и ничего более... В реальности СОТ возможность работодателя "списать" всё грехи именно на СОТа. Минтруд как Минздрав как и Минобрнауки "пустышка"! В коммерческом мире зачем они?! Из личного: практика более 14 работодателей. |
|
|
|
|
|
13.09.2022 15:18:21
скажу сегодня своим СОТам, что они полная лажа и что им пора переквалифицироваться в управдомы - пусть охренеют
 |
|
|
|
|
|
14.09.2022 05:56:51
|
|||
|
|
|
|
19.09.2022 04:23:10
…Некоторые заметки по имеющейся системе охраны труда (далее -ОТ) в России…. 1.Специалист по ОТ должен стать первым замом рук. компании и иметь должность инспектор по безопасности труда подчиненный гос. инспектору и получающий зарплаты от государства и компании !!!ПРИНЦИПИАЛЬНОЕ ТРЕБОВАНИЕ !!! Имея такой статус специалист по ОТ может приобрести право немедленно сообщать «своему» Гос. инспектору по ситуации … Только этот момент может отменить автоматом все проверки и поднять рейтинг специалиста по ОТ – инспектора по безопасности труда на гос. уровень как по статусу, оплаты труда и прочее…!!! 2. Каждое предприятие должно иметь открытый ПАСПОРТ на специальном гос. сайте, одним из разделов ПАСПОРТА должна быть система охраны труда или БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА в расширенном виде !!! Любой гражданин России должен иметь возможность изучать компанию и принимать решение сотрудничать или нет с ним на основе открытых сведений , каждое предприятие (любое) должно иметь расчетный рейтинг среди однородных производств и в регионе "обитания". Создав такую систему работодатель - эксплуататор автоматом вынужден будет пробивать своей рейтинг или банально разоряться. Сделать такую систему очень просто, так как 99% сведений о компании в доступном режиме можно собрать. Сделав же систему на гос. уровне государство увидит реальную картину свое хозяйство, что оно не хочет видеть ... …В настоящее время работодатель –эксплуататор крайне заинтересован в сокрытие реальных событий –деятельности компании и все функции направлены на получении прибыли… … Для примера очень подходит случай с гибелью туристов на камчатке, изучение ситуации показывает многолетнюю преступную деятельность компании даже при зафиксированных существенных нарушений закона о гос границах … …Можно приводить десятки и сотни таких катастроф и которые еще не произошли, но явно готовятся, так как выполняется главный принцип бизнеса --- деньги здесь и сейчас, а сам бизнес -это риск… *** Мораторий на запрет всех видов проверок нанес вред системе ОТ, работодатель может не бояться проверяющих и не выполнял нормы законов и целых разделов трудового кодекса, а спец по ОТ становиться просто не нужен (тем более трудовой кодекс это позволяет делать )... *** Принятия новых НПА в области ОТ бесполезны и даже вредны, так как коренным образом не изменяют создавшуюся ситуацию, а существенно осложняет деятельность специалиста по ОТ..... ***По указанной системе готовиться расширенная статья, для публикаций и обращения в гос. структуры...
|
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
