Количество нормативных актов по охране труда сократится на 93,3%

будем посмотреть!

Будет как "Война и мир" 4 тома нормы выдачи СИЗ

по результатам СОУТ, наверно

Отменить правила? Новые правила не то, что не дают понимания безопасной работы, так их еще и отменить? Те кто работают "на щемле" знают, насколько бездарные современные правила. Охрану труда ждет провал, полнейший.

пожалуйста, хотя бы три примера, когда действующие правила по охране труда идут "друг другу в разрез".
иначе обычный трёп зажравшегося от безделья СОТа

Выберите понравившиеся 3и:
1. Заземление, подставка для рук и для ног при работе на ПЭВМ (как же мы дома работаем?),
2. Обеспечение молоком (со времен голода в гражданскую войну),
3. Обеспечение подсоленной газированной водой (вредно для желудка и организма - горячий чай полезнее при обезвоживании организма),
4. Обязательное обеспечение ненужными СИЗ работодателем за свой счет (каски, очки, резиновые сапоги для уборщиц, ненужное количество перчаток, всем обувь с защитным подноском)
5. Ведение отдельных журналов инструктажей (вводный инструктаж, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный инструктаж, целевой инструктаж ( хотя он проводится с отметкой в наряд-допуске), внеплановый инструктаж),
6. Низкая температура на рабочем месте при работе на улице или в цеху в зимнее время ( СОУТ замеры не предусмотрены),
7. Дублирование медосмотров ( на управление внутризаводским транспортом (Гостехнадзор) и периодическом медосмотре),
8. Дублирование осмотров психиатра и нарколога ( при медосмотре и психосвидетельствовании)
9. Дублирование вопросов в программах обучения по охране труда, пожарной безопасности, оказании первой помощи, промышленной безопасности (оказание первой помощи имеется везде...),
10. Организация оценки рисков при падении на ровном месте, с лестничного пролета ( как же мы по улице ходим? - где установленные критерии допустимого риска. что каждый может споткнуться?)
11. Ознакомление каждого работника с перечнем выдаваемых СИЗ и СОС, в том числе и в личных карточках выдачи СИЗ и СОС,
12. Ознакомление каждого вновь поступающего работника с картой специальной оценки условий труда, хотя условия труда прописаны в трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору с указанием номера карты ( и там. и там берется подпись работника),
13. "Каждое рабочее место должно быть безопасным" (в том числе и в ст.212 ТК РФ, невыполнимый лозунг, произошла травма - уже виноват!!?)...
Нормальный инженер по охране труда понимает: "Лучше свой день начать с обхода подразделений. чем расследовать несчастный случай на производстве!"

Просто пришёл очередной "Эффективный менеджер" на очередной государственный пост - будет весело !!!

Когда у Микеланджело Буонаротии спросили: «Как вы делаете свои скульптуры?», он ответил :"Я просто беру камень и отсекаю всё лишнее". Но, чтобы отсечь лишнее, надо точно видеть, что должно остаться! Если "отсекатели" совершенно не представляют, что и зачем они отсекают, то это даже не каменный век. Сначала определитесь с основным понятием - что такое НПА ! А потом уже беритесь за "гильотину", в...у м...ь . Например, Типовые инструкции по охране труда уже больше 15 лет и без гильотины не являются НПА. Не говоря уже о "методических рекомендациях".