Меню
Навигация
Novatika
Первая линия

Как специалисты по охране труда становятся преступниками

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1 2 След.
Как специалисты по охране труда становятся преступниками
 

Как специалисты по охране труда становятся преступниками

Судебная практика прошедшего года четко показывает тенденцию привлечения к уголовной ответственности за нарушение требований охраны труда не руководителей, начальников и директоров организаций, в которых происходят тяжелые несчастные случаи, а рядовых специалистов по охране труда.
Где работает закон подлости, там отдыхает теория вероятности
 
ну что тут скажешь..радуемся что что дают условно.. :laugh4:
 
Цитата
Василий Трапезников пишет:
радуемся что что дают условно..
А колония-поселение - это как? Домой сбегать на выходные хоть отпускают?
Где работает закон подлости, там отдыхает теория вероятности
 
Цитата
Елена Пан пишет:
Домой сбегать
- Ага шашлычков поесть и пару годиков прибавить :D
Доказать можно тому-кому можно доказать (Я)
 
".....к "зеленым" специалистам они явно не относились...."
Что за каста?
Или из этой оперы: - ".... Если у меня немножко КЦ есть, я имею право носить желтые штаны и передо мной пацак должен не один, а 2 раза приседать. Если у меня много КЦ есть, я имею право носить малиновые штаны, и передо мной и пацак должен 2 раза приседать, и чатланин ку делать, и эцилопп меня не имеет права бить по ночам. Никогда!..."
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
 
Короче, как только СОТ видит слово "обеспечение, обеспечивает и т.д." в любом своем ЛНА сразу же надо валить с этой организации или же просить о пересмотре данного документа.
 
Когда непосредственный руководитель работ посылает сотрудника на выполнение работ без инструктажа и наряда-допуска в коллектор, как специалист по ОТ может знать? Приказом закреплено ответственность за выполнение работ по подразделениям на руководителей.
 
Цитата
Василий Трапезников пишет:
ну что тут скажешь..радуемся что что дают условно..
радоваться будет тот, кому с этим "дадут условно" удастся хоть куда-нибудь на работу официально устроиться, чтобы банально выжить...Не задумывались об этом?
 
Цитата
Михаил И пишет:
с этим "дадут условно" удастся хоть куда-нибудь на работу официально устроиться, чтобы банально выжить...
Ага, лучше по полной программе на казенные харчи подсесть, а потом еще
Цитата
Пётр пишет:
пару годиков прибавить
и будет СОТу счастье и новая жизненная концепция
Где работает закон подлости, там отдыхает теория вероятности
 
судья продажный
 
Цитата
Елена Пан пишет:
Ага, лучше по полной программе на казенные харчи подсесть
Воля Ваша какой выбор сделать... По мне, исключить надо оба варианта...
 
Нельзя оскорблять кого-либо, что следует из заветов, в т.ч. и священных. Когда МИД сказал свою знаменитую фразу: "ДБ", то я мысленно давно её уже соотнёс к вертикалям нашей власти. Верхи давно уже уравнялись с низами в области культуры и поведения. В области профпригодности полное несоответствие требуемым нормам права, знаний, интеллекта и морали.
 
Я вот не пойму, а если работодатель может поменять д.и. в любой момент как доказать что при приеме на работу этой обязанности не было в д.и.?
 
Цитата
G V пишет:
как доказать что при приеме на работу этой обязанности не было в д.и.?
В ДИ работник ставит свою подпись. Вряд ли СОТ на которого хотят повесить уголовку согласиться переподписывать свою ДИ
Где работает закон подлости, там отдыхает теория вероятности
 
Следствие сделало вывод, что СОТ не приняла должных мер по обеспечению рабочих средствами индивидуальной и коллективной защиты, не провела им стажировку
СОТ не провел стажировку? Што?
 
Цитата
Sneško Belić пишет:

Следствие сделало вывод, что СОТ не приняла должных мер по обеспечению рабочих средствами индивидуальной и коллективной защиты, не провела им стажировку
СОТ не провел стажировку? Што?
Это вообще бредятина!!! Неужели адвокат или сам обвиняемый не могли слово об этом молвить?? Или каким надо быть бараном, чтобы за копейки брать на себя ответственность за стажировку и инструктаж на рабочих местах, не являясь при этом руководителем данных работ??
Всегда искренне Ваш)
 
Ну, что тут можно написать каковы писари, таковы и законы.
«За безопасность нужно платить, а за ее отсутствие расплачиваться!»
 
Цитата
Алим Журтов пишет:
Или каким надо быть бараном, чтобы за копейки брать на себя ответственность за стажировку и инструктаж на рабочих местах, не являясь при этом руководителем данных работ??
Точно, бараном в квадрате! Какая стажировка, какой инструктаж на рабочем месте?! Да СОТ может вообще не знать тонкостей работы на конкретном рабочем месте. И не обязан знать! Максимум, что он должен знать по профстандарту - это "Основы технологических процессов, работы машин, устройств и оборудования, применяемые сырье и материалы с учетом специфики деятельности работодателя". А это далеко не то же самое. А вот руководитель данных работ и даже не руководитель, а организатор и руководитель работ - обязан! До тонкостей! Хотя бы по тому, что именно он обязан составлять инструкции по охране труда и техники безопасности на все виды работ, согласовывать их с СОТом и ПРОВОДИТЬ эти инструктажи. СОТ проводит только вводный(!) инструктаж.
Согласно статьи 212 ТК РФ "Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя". Ну граждане судьи, ну скажите на милость, в каком месте профстандарта СОТа или квалификационного справочника сказано об этой обязанности? Вот создать систему СУОТ, распределить обязанности и ответственность, указанные в статье 212, осуществлять контроль и строчить доносы (не забывая при этом ставить входящий номер) - вот это ДА! Максимум, что СОТу должно грозить - это выговор или увольнение. Ну просто смех, СОТ даже не может отстранить от работы нерадивого работника или мастера участка. Свободу попугаю!!! Пусть всегда будет солнце!
 
Есть ли у кого вариант приказа по ответственным, гарантированно оберегающий СОТа от уголовки..?
 
Прошу тщательно покритиковать содержание Приказа по ответственным с прицелом на ответственность СОТа (п.4) и переложение ее на непосредственных руководителей работ (п.п. 1-3):

ПРИКАЗ № ХХ
г. Ххххххх 09 января 2019 г.

"О назначении лиц, ответственных
за обеспечение безопасных условий
и охрану труда в организации"


На основании ст. 212 ТК РФ и в соответствии с требованиями Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Общее руководство по соблюдению требований охраны труда и обеспечению безопасных условий труда оставляю за собой (уд. № РФ 1 хххххххххх хх-ххх-хххх).
2. Организационно-техническую работу по созданию здоровых и безопасных условий труда возложить
• в целом по организации:
- на главного инженера ХХХХХХ Х.Х. (уд. № РФ 1 хххххххххх хх-ххх-хххх);
• на производственных участках и объектах производства работ;
- начальника участка ХХХХХХ Х.Х. (уд. № РФ 1 хххххххххх хх-ххх-хххх);
- начальника участка ХХХХХХ Х.Х. (уд. № РФ 1 хххххххххх хх-ххх-хххх);
- начальника участка ХХХХХХ Х.Х. (уд. № РФ 1 хххххххххх хх-ххх-хххх);
- производитель работ ХХХХХХ Х.Х. (уд. № РФ 1 хххххххххх хх-ххх-хххх);
- производителя работ БРУ ХХХХХХ Х.Х. (уд. № РФ 1 хххххххххх хх-ххх-хххх).
На данных лиц возложить обязанности по созданию соответствующих требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте, контролю за состоянием условий труда и соблюдением требований охраны труда, промышленной, пожарной, экологической и электро- безопасности при проведении ремонтных, огневых, газоопасных работ и работ на высоте) на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты и обеспечению соблюдения требований охраны труда работниками при выполнении ими работ.
3. На время отпуска, командировки, болезни и в других случаях отсутствия ответственных лиц, назначенных в п. 2 настоящего приказа, их обязанности возлагаются на работников, замещающих их по должности и прошедших соответствующую проверку знаний по охране труда.
4. Руководство и координация деятельности производственных участков по созданию здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах, совершенствование организации работы и контроль за выполнением требований охраны труда возложить на СОТ ХХХХХХ Х.Х. (уд. № РФ 1 хххххххххх хх-ххх-хххх)
5. В своей повседневной работе ответственному лицу руководствоваться Правилами по охране труда, Положением об организации охраны труда ООО «ХХХХХХХХ», должностными инструкциями, инструкциями по охране труда для соответствующей профессии или вида работ и другими нормативно-техническими документами.
6. Проверку знаний работников, проводить в сроки, установленные Положением о порядке проведения инструктажей, обучения и проверки знаний по охране труда, пожарной и промышленной безопасности членами постоянно действующей аттестационной комиссии.
7. Довести данный приказ до начальников производственных участков под роспись.
8. Контроль за выполнением данного приказа оставляю за собой.

Руководитель Подпись Х.Х. ХХХХХХ
Страницы: 1 2 След.