.webp "Новатика")
|
15.06.2016 21:45:50
А зачем инспектору ГИТ нужны документы Телогрейкина? Лицензию, хорошо, если посмотрит или в реестр аккредитованных организаций сам залезет.
А вот Фуфайкина трясти будет как грушу. |
|
|
|
|
|
15.06.2016 22:26:58
(лицензия, аккредитация и т. д.). Тут удостоверение выданное работодателем. Ну, если у него есть лицензия на обучение (что маловероятно) тогда да: лицензия, аккредитация и т. д. но, все равно геморрой. |
|||
|
|
|
|
15.06.2016 22:29:42
Успешно сдавшим экзамен, выдается удостоверение. А вот правомерна ли организация проводить обучение, принимать экзамен, выдавать удостоверение, это может подтверждаться только в том случае, если организация выполняет соответствующие требования ПОТРВ.
высоте более одного года. И удостоверение на 1 группу выдается на 3 года. |
|||||
|
|
|
|
16.06.2016 12:08:23
А то, что расследование НС будет проводиться в комплексе и проверка будет объемной это и ежу понятно. В том числе будет проверяться и действительность удостоверения. А в комиссии не только ГИТ будет, но и другие. У них тоже возникнут вопросы по действительности удостоверения. Кроме того прокуратура может затребовать копию удостоверения. И следователь может затребовать копию удостоверения и у него могут возникнуть вопросы. Все это мы проходили. |
|||
|
|
|
|
16.06.2016 12:28:32
По крайней мере, когда (работал в другой организации, промальп-акз) получали допуск, как подрядчики (субподр.), то у нас спрашивали и удостоверения и протокола и данные организации. Так же требовали протокола проверки знаний "по высоте" внутренние. РБТД в первую очередь должен быть заинтересован в "правильности" обученности работника. а не инспектор ГИТ. Если пришел работник и машет удостоверением с 1 группой, то почему бы ему не устроить проверку знаний, стажировочку. И там будет видно "ху из ху"
Недостаточно иметь профессиональное оборудование,необходимо уметь им пользоваться.
Тренируйтесь грамотно - и да прибудет с вами ваш навык! |
|||
|
|
|
|
17.06.2016 10:22:19
В нашем местном УЦ сказали провести внеочередную проверку знаний (у нас обучены три человека на 3 группу), оформить протоколом и если ходим, сделать новую ламинированную карточку, где в графе "Наименование организации" будет стоять наше наименование.. или оставить старую ламинированную, каждый раз показывая наш внутренний протокол |
|||
|
|
|
|
17.06.2016 10:32:02
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
|
|||
|
|
|
|
17.06.2016 11:16:05
|
|||
|
|
|
|
09.08.2016 10:11:38
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
|
|||||
|
|
|
|
09.08.2016 10:25:44
|
|||||||
|
|
|
|
10.08.2016 09:43:18
Добрый день! а обучать всех троих членов комиссии или одного достаточно?
|
|
|
|
|
|
10.08.2016 09:47:35
|
|||||||
|
|
|
|
10.08.2016 09:57:44
|
|||
|
|
|
|
10.08.2016 13:32:21
Анатолий Буслаев,Спасибо!
|
|
|
|
|
|
19.08.2016 09:36:17
|
|||||||
|
|
|
|
19.08.2016 10:20:59
Изменено: - 19.08.2016 10:34:26
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
|
|||
|
|
|
|
19.08.2016 13:22:23
Я то умом понимаю, что можно комиссией, созданной из работников 3 группы, обучить ( а не проверить знания ) на 1 и 2 -ую. Но ответы минтруда меня заводят в тупик. Так вот. Может быть Вы оперируете знаниями из каких нибудь разъяснений минтруда, или только лишь выводами из приказа 155н ? |
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
