Елена Никитина (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]гость гость написал:
ГЛ.1.4 ПТЭЭП[/QUOTE]
Это все понятно, только мои руководители навешали на меня все обязанности. Спасибо за ответ.

[QUOTE]Шавдан Салатау написал:
[QUOTE] Елена Никитина написал:
Добрый день, не подскажите, нужна ли группа по ЭБ начальнику пожарной части, по сути у него в подчинении нет вообще электротехнического персонала, а как таковое электрохозяйство имеется.[/QUOTE]
Если обслуживание централизованное службой МЧС на несколько частей, может и достаточна необходимая для его рабочего места группа. Интересно, нынче пожарные работают только шанцевым инструментом?
[QUOTE] Олеся Яршунова написал:
Так электромонтер же находится в подчинении начальника цеха
[/QUOTE]
На больших производствах может быть и обособленный энергоремонтный цех со своим начальником, нач. участков, мастерами и электромонтерами.
На производствах с однотипным оборудованием может быть совсем один руководитель: он же и нач производства, он же нач. цеха - механик, гл. инженер и  ... электромонтер.[/QUOTE]
Мы ООО, к МЧС отношения не имеем.

[QUOTE]гость гость написал:
[QUOTE] Елена Никитина написал:
подскажите, нужна ли группа по ЭБ начальнику пожарной части,[/QUOTE]
Вы начальник начальника?[/QUOTE]
Нет. Я специалист по ОТ.

Добрый день, не подскажите, нужна ли группа по ЭБ начальнику пожарной части, по сути у него в подчинении нет вообще электротехнического персонала, а как таковое электрохозяйство имеется.

Я не правильно написала, не доврачебную, а первую.

Из вышеперечисленных документов видно, что сотрудники пожарной охраны обязаны оказывать доврачебную помощь. Но сам порядок не ясен. Нужно ли каждого пожарного обучать в УЦ или достаточно иметь специалиста который самостоятельно будет обучать и вести протоколы.

Нет, пожарная охрана.

Добрый день коллеги. У нас разработана инструкция по оказанию первой медицинской помощи и проводится инструктаж раз в пол года по ней. Но я так понимаю, что этого недостаточно, нужна программа и обучение лицом с медицинским образованием и составление протоколов?

[QUOTE]Олег Просто написал:
[QUOTE] Елена Никитина написал:
я могу создать свою комиссию, обучив ее на 3 группу по высоте и сама обучать работников, создав программу. [/QUOTE]
Да[QUOTE] Елена Никитина написал:
если разработаем программу для 1 группы, нужно ли ее с кем-то согласовывать?[/QUOTE]
Только если внутри ООО[/QUOTE]
Спасибо.

Добрый день, скажите я могу создать свою комиссию, обучив ее на 3 группу по высоте и сама обучать работников, создав программу. И если разработаем программу для 1 группы, нужно ли ее с кем-то согласовывать?

[QUOTE]Влад77 написал:
[QUOTE] Елена Никитина написал:
Вредных производственных вокторов нет, так как нет СОУт[/QUOTE]
  В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности
Даже если нет СОУТ, Вы можете составить список контингента и провести МО.   [/QUOTE]
Я увидела и в выше написанном это. Мне сейчас нужна информация для лицензирования, я же не буду сейчас нанимать фирму для лабораторных исследований и испытаний. Мне нужно обосновать сейчас, почему диспетчера не проходят мед.осмотр. На что я могу сослаться?

[QUOTE]Влад77 написал:
[QUOTE] Елена Никитина написал:
как быть с мед.осмотром, если нет СОУТ.[/QUOTE]
    19. Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанных на основании контингентов работников, подлежащих периодическим и (или) предварительным осмотрам (далее - поименные списки), с указанием вредных (опасных) производственных факторов, а также вида работы в соответствии с      Перечнем      факторов и      Перечнем      работ.      Включению в списки контингента и поименные списки подлежат работники:      подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в      Перечне      факторов, а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке <1>.  В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности;                    выполняющие работы, предусмотренные        Перечнем        работ.      [/QUOTE]
Это я все знаю, в контингенте нет этих работников и в поименном списке соответственно. Вредных производственных вокторов нет, так как нет СОУт, так что мне делать с этими людьми, нужен ли им мед осмотр или нет?

Ситуация такая, у нас несколько подразделений по всей России, каждый год прибавляются новые, работодатель не спешит проводить СОУТ, т.е она проведена но не во всех подразделениях, как быть с мед.осмотром, если нет СОУТ. Нужно ли проводить его и в какие сроки?

Если не проведена СОУТ то как проводятся мед.осмотры?

[QUOTE]Сергей написал:
147[/QUOTE]
Очень даже устраивает.

Добрый день. Подскажите на какой документ можно сослаться, вернее где прописано, что для класса опасности 3.1. осуществляется доплата 4% от оклада.