Алёна Иванова (Все сообщения пользователя)

Здравствуйте всем! Возможно я смогу приехать на встречу 23-09, если руководство одобрит отлучится от работы на 2 дня) Точно буду знать до этой пт)

[QUOTE]гость гость написал:
[QUOTE] Алёна Иванова написал:
программа вводного инструктажа должна быть разной?[/QUOTE]
А в чем Вы попытаетесь сделать различия вводного для рабочих и крестьян?[/QUOTE]
Сомневалась в ЭБ, просто у всех монтажников 4 группа у нас, а там вроде и не сказано ничего, соответственно и инструкция будет одна и та же? И спасибо большое всем за ответы!

Добрый день! такое дело, у нас организация занимается монтажом/пуском-наладкой  высоковольтного оборудования. И мы с Гл. инженером разрабатывая СОУЭТ решили разделить ветви охраны труда, для ИТР и для электромонтажников и т.п. работников. Так вот вопрос в чем, программа вводного инструктажа должна быть разной?или одна и та же???

ВСЕМ ДОБРОГО УТРА! А я сегодня на новой работе) на новой работе по специальности и настроение у меня очень даже рабочее!

Анатолий Буслаев,Спасибо!

[QUOTE]Олег Просто написал:
[QUOTE] Елена Никитина написал:
я могу создать свою комиссию, обучив ее на 3 группу по высоте и сама обучать работников, создав программу. [/QUOTE]
Да[QUOTE] Елена Никитина написал:
если разработаем программу для 1 группы, нужно ли ее с кем-то согласовывать?[/QUOTE]
Только если внутри ООО[/QUOTE]
Добрый день! А обучать необходимо всю комиссию или достаточно кого-то одного, обучить на 3 группу, который сможет обучать остальных на 1 группу? Спасибо !

Добрый день! а обучать всех троих членов комиссии или одного  достаточно?

Сергей Киселев, спасибо за инфоомацию!)

Сергей Киселев, да, разобралась, спасибо!

Влад77,Добрый день! На меня потому что я закончила университет вот в июне и мне предложили за небольшую зп удаленно на основе договора работать с данной организацией, они не торопятся, а мне это выгодно для получения опыта)

Здравствуйте! поломала уже всю голову! у меня организация маленькая - 9 человек, все за компами, нужно создавать комиссию или нет? обучен только директор, я там не числюсь, как бы наемный сотрудник, чтобы создать минимальный пакет документов по ОТ в данной организации ибо была проверка, а у них ноль и выдали предписание все исправить, вот сижу и думаю как быть и что делать. Спасибо большое!

спасибо большое за подсказку!)

Вы правы. Не дали, но я старалась учиться изо всех сил, я училась на заочке, параллельно работала, ничего не покупала, сама, просто сейчас перестраиваюсь и очень хочу научиться, конечно гет опыта, нет, но как его получить, если не на практике? Я просто спросила совета, я не хочу чтоб как в решебнике решили за меня задачу, но и чтоб диплом пылился мне тоже очень не хотелось бы)

Доброго времени суток!!! Закончила в универ в июне, только начинаю понимать всю суть работы. Дорогие коллеги, если возможно, буду очень рада советам! В общем дали мне работу и нужно себя хорошо зарекомендовать, но в силу маленького опыта не все ясно! Мне дали задание, департамент архитектуры, у них была проверка, а как таковой системы охраны труда у них нет! Сейчас директор департамента проходи обучение, мое задание - сформировать эту систему на самом пока минимальном уровне. Вопрос вот в чем, я читаю Гост и ТК РФ и в интернете еще документы и никак не пойму если у меня получается административные работники, их 9 человек, все сидят за компами, мне нужно создавать комиссию по охране труда? Обучается только директор, комиссия состоять должна минимум из 3 обученных человек, дайте добрый совет или где это можно прочитать. Прям сбилась с толку! Спасибо!!!