Марина Гайдамака (Все сообщения пользователя)

Павел, я бы с радостью..

Добрый день! Первый раз собираюсь возмещать через ФСС покупку СИЗ. До этого СОУТ, ПМО, аптечки возмещали. Подскажите, пожалуйста, что легче возместить, обувь или костюмы?

Как вы поступаете с теми работниками, кому нужны респираторы для выполнения работ?? Марлевые не пойдут, много пыли. Крик души, в Питере за респиратор просят 500 руб. за штучку :help3:

Добрый день, коллеги! Подскажите, пожалуйста, кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией: в этом году мы можем рассчитывать на сумму из ФСС, скажем, 30 тыс. руб., но хотим взять только 20 тыс. руб, так как в след.году будет глобальная СОУТ. Сможем ли мы дозабрать те 10 тыс. с этого года на следующий год, чтобы потратить эту сумму на СОУТ? В ФСС говорят, что на 10 тыс. мы не сможем рассчитывать, т.е. они "сгорают", а я хочу найти подтверждение письменное..в Приказе 580 нет этой информации

АНДРЕЙКА,чтобы разработать свой стандарт до 10.04.2020 по Постановлению №182 от 03.04.2020. Это касается Санкт-Петербурга

Марианна, даже не знаю, у меня все отлично открывается... Попробуйте еще раз

Вот какой Стандарт безопасной деятельности прислали из СРО СПб

[QUOTE]Александр ГЕС написал:
[QUOTE] Марина Гайдамака написал:
копию журнала учета рабочего времени во вредных условиях труда[/QUOTE]
Рассмотрев Ваш вопрос, можно сказать, что законодательство не содержит исключений по учету рабочего времени для сотрудников работающих во вредных условиях труда. Следовательно, в зависимости от специфики работы Вашей организации Вы можете вести учет рабочего времени одним из способов: поденный (применяется при пяти- и шестидневной рабочей неделе); суммированный (применяется, когда условия производства не позволяют соблюдать установленную для сотрудников ежедневную или еженедельную продолжительность рабочего времени).

Обязанность работодателя по ведению учета рабочего времени закреплена ст. 91 ТК РФ. Для этого используйте типовые формы: табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (форма № Т-12); табель учета рабочего времени (форма № Т-13). Этот бланк применяется при автоматизированной обработке данных. Данные унифицированные формы, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1, и распространяются на все организации, за исключением форм по учету рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда, которые не применяют в своей работе бюджетные учреждения (п. 2 Постановления Госкомстата России от 05.01.2004 N 1). Согласно ст. 586 Перечня типовых управленческих архивных документов табели учета рабочего времени хранятся в организации в течение пяти лет, а при наличии тяжелых, вредных и опасных условий труда - 75 лет.
Таким образом, можно сказать, что учет рабочего времени сотрудников работающих во вредных условиях труда Вам необходимо вести в общем порядке.
Если труд работника связан с чередованием труда в обычных и вредных условиях , то для учета времени, отработанного именно во вредных условиях в табеле учета рабочего времени можно предусмотреть для дополнительную графу (строку), в которой можно отражать время отработанное во вредных условиях : в основной строке показываем общий итог, а в специальной строке указываем, в том числе отработано во вредных условиях труда
Источник:  [URL=http://www.kdelo.ru/qa/112128-kak-vesti-uchet-rabochego-vremeni-vo-vrednyh-usloviyah-truda]http://www.kdelo.ru/qa/112128-kak-vesti-uchet-rabochego-vremeni-vo-vrednyh-usloviyah-truda[/URL]


вот например форма для работников образования  [URL=http://www.zakonprost.ru/content/base/part/340225]http://www.zakonprost.ru/content/base/part/340225[/URL] [/QUOTE]
Спасибо Александр ГЕС !

  :smoker2:

Подскажите, пожалуйста, мне в городской больнице говорят,что паспорта здоровья оформляются только при диспансеризации человека (т.е.  когда он сам идет и проходит эту диспансеризацию) по приказу 382н и, якобы паспорта здоровья на работников по приказу 302н - это устаревшая информация и их уже не оформляют.
А мы сколько прошли в этом году МО, еще и в разных мед.учреждениях (работники в разных городах), везде делали паспорта здоровья..
Чувствую, что человек что-то путает..или я  не поспеваю за изменениями в  законодательных документах :bud:

Вот еще одно письмо-разъяснение по той же теме

Разъяснения по поводу вступления в силу 19.10.2016 приказа Минтруда России №74н от 19.02.2016г.

У нас в ПФР требуют предоставить копию журнала учета рабочего времени во вредных условиях труда. Кто-нибудь, подскажите, какая форма у этого журнала??

Добрый день, коллеги! Подскажите, нужно ли отправлять на медосмотр по приложению 2, п.2 Приказа №302н работников, которые выполняют работы с электроинструментом (электротехнологический персонал).
Звонила в Ростехнадзор, сказали, что нужно всем, у кого группа II и выше..Может есть у кого-нибудь письменное разъяснение Ростехнадзора?

[QUOTE]Марина Гайдамака написал:
Подскажите, кто сталкивался, как поступать, если к нам устраивается работник уже обученный на высоту (1 группа, например)? Соответственно в документах стоит предыдущий работодатель.. переобучать? смысла не вижу..

[/QUOTE]
Извиняюсь, не совем корректно вопрос задала..Работник обучен в [B]УЦ, [/B]когда работал у другого работодателя. Соответственно в ламинированной карточке стоит "Наименование организации ООО "[I]Предыдущий работодатель[/I]".
В нашем местном УЦ сказали провести внеочередную проверку знаний (у нас обучены три человека на 3 группу), оформить протоколом и если ходим, сделать новую ламинированную карточку, где в графе "Наименование организации" будет стоять наше наименование.. или оставить старую ламинированную, каждый раз показывая наш внутренний протокол

[FONT="Times New Roman", Times]Подскажите, кто сталкивался, как поступать, если к нам устраивается работник уже обученный на высоту (1 группа, например)? Соответственно в документах стоит предыдущий работодатель.. переобучать? смысла не вижу..

[/FONT]

:disco:

Сегодня по новостям говорили, что этот обряд вообще духовный! Совершенно не обязательно купаться! А если ты атеист, тебе это событие вообще безразлично))

Я думаю, что в тех условиях проживания выбор еды у медведей особо не велик, поэтому если туда приезжают люди, то они появляются в их  "в рационе". Инстинкт выживания никто не отменял.
Если человек попадет на необитаемый остров, он будет охотиться на самых слабых зверей. Так и тут, все логично.

"Белый медведь – это очень опасное, коварное, злое, кровожадное и очень сильное животное" как-то нелепо писать слова "коварное", "злое"  применительно к животному.