.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
Всем здравствуйте! Вот принимайте новичка в свои ряды.
Хочу у уважаемых форумчан спросить совета, как мне поступить в создавшейся ситуации.
Обрисую ситуацию.
Основной вид деятельности нашего предприятия по ОКВЭД - предоставление услуг по техническому обслуживанию, ремонту и монтажу подъемных сооружений (короче лифтов). На данный момент находимся в очень тяжелом финансовом положении можно сказать катастрофическом, и чтобы хоть как то его выправить директор решил создать, а в общем, то уже создал подразделение (более 30 чел.) по обслуживанию жилого фонда (дворники, уборщики производственных и служебных помещений (для уборки подъездов), сантехники, электрогазосварщики). То есть подразделение будет заниматься не основным видом деятельности. При этом мне поступила вводная, максимально оптимизировать расходы на СИЗ (на 1-2 года пока на ноги не встанем). Так, как это подразделение будет заниматься не основным видом деятельности, то я быстренько посмотрел Приказ № 997н, там все интересующие меня профессии есть и нормы СИЗ на них относительно приемлемые. Но оказалось не все так просто. Как говорится «гладко было на бумаге, да забыли про овраги». Наши работники (основные) должны быть обеспечены, СИЗ в соответствии с Приказом № 543н (ТОН для работников ЖКХ). В этом приказе несколько разделов, в том числе есть и наш раздел XII. «Лифтовое хозяйство». Естественно в нашем разделе нет профессий не свойственных нашей деятельности (кроме сантехника), но в Приказе № 543н присутствует хитрый раздел XIII. «Общие профессии» (то есть надо понимать, как общие для всех разделов 543 - го приказа), а вот там есть нормы СИЗ на все те профессии, которые штатно утверждены в новом подразделении и эти нормы просто умопомрачительные (на данный момент для нас) и ни какая СОУТ изменить их вряд ли поможет.
Для сравнения:
Приказ № 543н
Уборщик произ. и сл. помещ.
Халат или костюм
Ботинки кожаные или тапочки кож.
Сапоги резиновые
Головной убор
Рукавицы или перчатки
Перчатки резиновые
Зимой:
Костюм на утепл. прокладке
Ботинки кож. утепленные
Приказ № 997н
Уборщик произ. и сл. помещ.
Халат или костюм
Перчатки
Перчатки резиновые
СИЗОД
По другим профессиям то же самое.
Так вот прошу ответить есть ли возможность и как ее обосновать, чтобы можно было поднырнуть под Приказ № 997н, но без всяких последствий со стороны ГИТ (через несколько месяцев плановая проверка), придут и вкатят нам 150 труб за не выдачу, каких нибудь тапочек уборщикам.
Подспудно понимаю, что все мои потуги по оптимизации расходов на СИЗ, скорее всего, напрасны, но тем не менее какая то надежда есть. Уповаю на форумчан.
Хочу у уважаемых форумчан спросить совета, как мне поступить в создавшейся ситуации.
Обрисую ситуацию.
Основной вид деятельности нашего предприятия по ОКВЭД - предоставление услуг по техническому обслуживанию, ремонту и монтажу подъемных сооружений (короче лифтов). На данный момент находимся в очень тяжелом финансовом положении можно сказать катастрофическом, и чтобы хоть как то его выправить директор решил создать, а в общем, то уже создал подразделение (более 30 чел.) по обслуживанию жилого фонда (дворники, уборщики производственных и служебных помещений (для уборки подъездов), сантехники, электрогазосварщики). То есть подразделение будет заниматься не основным видом деятельности. При этом мне поступила вводная, максимально оптимизировать расходы на СИЗ (на 1-2 года пока на ноги не встанем). Так, как это подразделение будет заниматься не основным видом деятельности, то я быстренько посмотрел Приказ № 997н, там все интересующие меня профессии есть и нормы СИЗ на них относительно приемлемые. Но оказалось не все так просто. Как говорится «гладко было на бумаге, да забыли про овраги». Наши работники (основные) должны быть обеспечены, СИЗ в соответствии с Приказом № 543н (ТОН для работников ЖКХ). В этом приказе несколько разделов, в том числе есть и наш раздел XII. «Лифтовое хозяйство». Естественно в нашем разделе нет профессий не свойственных нашей деятельности (кроме сантехника), но в Приказе № 543н присутствует хитрый раздел XIII. «Общие профессии» (то есть надо понимать, как общие для всех разделов 543 - го приказа), а вот там есть нормы СИЗ на все те профессии, которые штатно утверждены в новом подразделении и эти нормы просто умопомрачительные (на данный момент для нас) и ни какая СОУТ изменить их вряд ли поможет.
Для сравнения:
Приказ № 543н
Уборщик произ. и сл. помещ.
Халат или костюм
Ботинки кожаные или тапочки кож.
Сапоги резиновые
Головной убор
Рукавицы или перчатки
Перчатки резиновые
Зимой:
Костюм на утепл. прокладке
Ботинки кож. утепленные
Приказ № 997н
Уборщик произ. и сл. помещ.
Халат или костюм
Перчатки
Перчатки резиновые
СИЗОД
По другим профессиям то же самое.
Так вот прошу ответить есть ли возможность и как ее обосновать, чтобы можно было поднырнуть под Приказ № 997н, но без всяких последствий со стороны ГИТ (через несколько месяцев плановая проверка), придут и вкатят нам 150 труб за не выдачу, каких нибудь тапочек уборщикам.
Подспудно понимаю, что все мои потуги по оптимизации расходов на СИЗ, скорее всего, напрасны, но тем не менее какая то надежда есть. Уповаю на форумчан.
Изменено: - 20.08.2015 12:29:18
