Ирина Тимакова (Все сообщения пользователя)

Добрый день. Такая ситуация. Работаю спец по от в организации. У Учредителя этой организации есть еще фирма, где трудятся 20 человек. Он хочет меня туда устроить по гражд - правовому договору специалистом по от. Так можно? Могут ли при этом тут быть какие-нибудь для меня неприятности?

Подскажите пожалуйста как лучше поступить. У нас на складе лежат старые огнетушители. Их отвозили когда-то на проверку, там признали непригодными. Потом сложили в кучку и вот они лежат. Тут понадобилось осовободить место и выкинуть их. Документов не осталось никаких по поводу того, что они непригодны. Они даже наверное и не числятся. Их нужно куда-то сдавать в спец организацию по утилизации.? Это наверное платно? Работники кричат сдавай в металлолом.  :dontknow:

Спасибо большое. А что делать если работники отказываются носить, даже если составлен акт?

а как он продлевается? Где это писать?

Здравствуйте! Прошу помочь. Купили работникам костюмы х/б комбинезон и куртка. Отдел снабжения выбирал хорошие, чтоб долго носились. Но год прошел после выдачи, все начали кричать давайте новую, год прошел. И тут возник вопрос: она же у них еще в очень хорошем состоянии. Можно ли в приказе указать, что на 2 года выдается?

да, аттестационная комиссия. Именно так.  Интересует приказ, остальное есть

Добрый день! Может у кого есть. Нужен образец приказа о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда при работе на высоте.

[QUOTE]
Кого (чего) привязывать - работников? Если да, то вероятнее всего при работе на фуре без инвентарных средств подмащивания - это работа с конструкций. Почитайте п.п.127-130 и вперёд![/QUOTE]
Эти пункты в каком документе читать??

[QUOTE]Олег Кузнецов написал:

[QUOTE]Обучать можете и внутри организации: программа, билеты и аттестационная комиссия, обученная в УЦ, для проверки знаний.

[/QUOTE]


[CODE] Фура стоит на улице...к чему их привязвать? [/CODE]Кого (чего) привязывать - работников? Если да, то вероятнее всего при работе на фуре без инвентарных средств подмащивания - это работа с конструкций. Почитайте п.п.127-130 и вперёд![/QUOTE]

[COLOR=#373737]Всего три человека работают на высоте. Смысл создавать комиссию?[/COLOR]

да

еще больше только запутали:dontknow:

Добрый день. Помогите пожалуйста разобраться. Читаю читаю и больше путаюсь. У нас есть работники, которые надевают тенты на машины и есть работники, которые собирают шатры и павильоны. Всегда работают с лестниц-стремянок, четырехколенных лестниц или туры. Максимальная высота, на которую поднимаются 5-6 м. Так вот мне их надо отправлять обучать в УЦ на 1 группу? И еще они постоянно меня спрашивают, когда надевают тент на фуру, бывает и на крышу залазиют прицепа. Фура стоит на улице...к чему их привязвать?

Здравствуйте! В организации уволился директор. Будет скоро новый. Нужно ли какие документы, утвержденные старым директором, по охране труда и пожарной безопасности переделывать?

Подскажите пожалуйста положены ли СИЗ работнику по совместительству?

Понятно насчет договора со специализированной организацией. А если не специализированная, а обычная( шьют)  и там у них есть электрик с 3 группой. С ним можно договор заключить на присвоение 1 группы нашим работникам?

[QUOTE]
2 - 1.2.4. У Потребителей, не занимающихся производственной деятельностью, электрохозяйство которых включает в себя только вводное (вводно-распределительное) устройство, осветительные установки, переносное электрооборудование номинальным напряжением не выше 380 В, ответственный за электрохозяйство может не назначаться. В этом случае руководитель Потребителя ответственность за безопасную эксплуатацию электроустановок может возложить на себя по письменному согласованию с местным органом госэнергонадзора путем оформления соответствующего заявления-обязательства (Приложение 1 к настоящим Правилам) без проверки знаний.
[QUOTE]
[/QUOTE]
[/QUOTE]
И тогда этот руководитель  сможет и 1 группу всем присваивать?

Подскажите пожалуйста, у нас 10 чел в организации. (Сварщики, слесарь-сборщик, специалисты по нанесению рекламы, директор и бухг) за электрохозяйство никого, группы по элект-ти ни у кого нет. Нам надо обязательно человека с 4 группой? И на 2 группу обучать в УЦ отправлять? И еще вопрос. Может ли быть ответственный за электрохозяйство приходящий электрик( по совместительству) ?

помогите. Срочно надо написать приказ. Все, кто работают с ГПМ должны быть в касках. Директор говорит срочно давай делай приказ. Так просто заставлять надевать невозможно. Может есть у кого образец?

поняла, спасибо. Значит надо обучить кого-то на стропальщика. Ответственный у нас за таль директор. Его тоже обучать надо на стропальщика?

Спасибо. А кран 3,2 т тоже не надо регистрировать?