Меню
Навигация
Первая линия
Novatika

Обеспечение СИЗ и смывающими 2023

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 18 19 20 21 22 ... 42 След.
[ Закрыто ] Обеспечение СИЗ и смывающими 2023
 
Цитата
написал:
не нахожу про сроки СИЗ для ИТР(
п. 18 Нормативный срок эксплуатации СИЗ, выдаваемых инженерно-техническим работникам, устанавливается работодателем, но не более срока годности СИЗ, установленного изготовителем.
 
Цитата
57. Нормативные сроки эксплуатации СИЗ не могут превышать сроков, указанных в Нормах.
Это требование связано как-нибудь с "качеством продукции"?
Изменено: Ознакомиться поподробнее - 20.09.2023 11:05:41
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
Коллеги! Что в сухом остатке? Получается всем у кого "общие производственные загрязнения" нужно выдавать:
1) Смывающие средства, сертифицированные согласно ТР ТС 009/2011, норма выдачи на 1 месяц, мл/гр. - 250/200 (судя по ответу дежурного инспектора, что можно выдавать только мыло)
2) Дерматологические средства индивидуальной защиты регенерирующего (восстанавливающего) типа, норма
выдачи на 1 месяц, мл - 100
Наталья Анатольевна, полагает, что средства комбинированного действия не выдаются.
 
Цитата
написал:
Что в сухом остатке?
45. При работах, требующих применения дерматологических СИЗ защитного и очищающего типа для очищения от устойчивых и (или) особо устойчивых загрязнений, работникам выдаются, в комплексе с указанными средствами, дерматологические СИЗ регенерирующего (восстанавливающего) типа.
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
написал:
для очищения от устойчивых и (или) особо устойчивых загрязнений
Имеются в виду неустойчивые загрязнения.
Просто сама таблица так построена, что напротив каждого вида загрязнений (или вида работ) написаны те средства, которые должны выдаваться, я смотрю по строке.

Дерматологические СИЗ регенирирующего (восстанавливающего) типа есть в каждой строке, поэтому они в моем списке.
 
В соответствии с п 20. приказа №776 все СИЗ, включенные в Нормы, являются обязательными к выдаче работникам за счет средств работодателя.

Я актуализируют нормы выдачи для работников. ИТР всегда была выдавалась зимняя куртка. В соответствии с приложение №2 п. 4.7.1 (Прил. 2) прописал куртку, а вот всё остальное можно ли вычеркнуть (а именно перчатки, шапки, ботинки)?
Изменено: Викторович Алексей - 22.09.2023 10:17:57
 
Цитата
написал:
В соответствии с приложение №2 п. 4.7.1 (Прил. 2) прописал куртку, а вот всё остальное можно ли вычеркнуть (а именно перчатки, шапки, ботинки)?
Сейчас вроде есть требование, что если работник осуществляет контроль за работами, то ему нужно всё как и рабочему.
 
Цитата
написал:
ДЦ , а это о чем из приложения?

Цитата Костюм (в том числе отдельными предметами: куртка, брюки, полукомбинезон, жилет)
Павел! А разве здесь не подразумевается, что костюм "типа" цельный (как у автомаляра), но допускается его выдавать состоящим из отдельных частей? Просто не бьется как можно выдать отдельно утепленный жилет взамен костюма?!
Изменено: Дмитрий Платонов - 22.09.2023 13:02:35
 
Цитата
написал:
если работник осуществляет контроль за работами, то ему нужно всё как и рабочему.
Это если есть в прямом подчинении работники....
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
как можно выдать отдельно утепленный жилет взамен костюма?!
элементарно... в Сочи лютой зимой так и делают....
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
всё остальное можно ли вычеркнуть (а именно перчатки, шапки, ботинки)?
не факт....
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
Это если есть в прямом подчинении работники....
Это если нужно на их РМ присутствовать во время работы.
 
Цитата
написал:
Это если нужно на их РМ присутствовать во время работы.
не верно.... если нужно контролировать или учавствовать...
Цитата
Руководителям, специалистам, инженерно-техническим работникам, бригадирам, мастерам выдаются СИЗ с теми же защитными свойствами, как и предусмотренные для работников, работу которых они контролируют или участвуют в ее выполнении.
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
не верно.... если нужно контролировать или учавствовать...
Ну тогда опять ляп разработчики допустили. Вот контролирую я работу своих подчинённых из офиса - будь добр обеспечь СИЗами. А директор вообще всех контролирует - значит ему нормы нужны как для всех работников.... посмотрим конечно как будет, но сдаётся мне, что так ГИТ и будет это трактовать.
 
Цитата
написал:
элементарно... в Сочи лютой зимой так и делают....
Призадумаюсь.
Цитата
написал:
Ну тогда опять ляп разработчики допустили. Вот контролирую я работу своих подчинённых из офиса - будь добр обеспечь СИЗами. А директор вообще всех контролирует - значит ему нормы нужны как для всех работников.... посмотрим конечно как будет, но сдаётся мне, что так ГИТ и будет это трактовать.
Именно этого и опасаюсь. В этой связи предварительно всем проставил костюмы (куртки, полукомбезы, если зима, то и жилеты).
 
Цитата
написал:
А директор вообще всех контролирует -
в данном понимании контролировать, это непосредственно каждый день руководить ими... с утра давать задание, а потом контролировать...
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
В этой связи предварительно всем проставил костюмы (куртки, полукомбезы, если зима, то и жилеты).
ужас....
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
в данном понимании контролировать, это непосредственно каждый день руководить ими... с утра давать задание, а потом контролировать...
Это в нашем с Вами понимании, ну и здесь присутствующих. Подождём практического применения.
 
Здравствуйте! Согласно п.22 Приказа 290н СИЗ возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, могли использоваться повторно после стирки-глажки в пределах их эксплуатационного срока изготовителя. Теперь срок эксплуатации только по нормам. У костюмов, ботинок эксплуатационный срок изготовителя составляет 5 лет. Нас это вполне устраивало, так как у работников сменный график и СИЗ не так уж сильно изнашивались, кроме того они используются по сезонам. И, например, у летнего костюма от ОПЗ срок носки теперь год, а носят его, получается, 8 месяцев минус нерабочие смены. С зимней хотя бы другая ситуация, хранение, отпуск и дни больничных работника можно вычесть, хотя кто этим будет заниматься? Кто-нибудь столкнулся с такой же проблемой? Что-то посоветуете?
 
Цитата
написал:
Кто-нибудь столкнулся с такой же проблемой?
с какой?
Все будет хорошо!
Страницы: Пред. 1 ... 18 19 20 21 22 ... 42 След.