|
02.07.2026 10:03:41
Сергей Петров, во-первых, не надо на личности переходить. Во-вторых, регулярность имеет значение. Если директор управляет автомобилем регулярно, например, ежедневно развозит сотрудников или документы, это уже выходит за рамки командировочного исключения (разъяснение Роструда). Такая деятельность становится дополнительной работой.
|
|||
|
|
|
|
30.06.2026 16:44:43
|
|||
|
|
|
|
30.06.2026 14:07:20
Для чего тогда было приводить разъяснение Роструда, когда Вы отрицаете написанное? Там четко разделены понятия "Трудовые функции водителя" и "Трудовые обязанности работника". Способ выполнения последних - добраться до места командировки - может быть любым, хоть на своем авто, хоть на служебном.
|
|
|
|
|
|
30.06.2026 12:07:23
|
|||
|
|
|
|
03.07.2025 14:57:25
Изменено: - 03.07.2025 14:58:36
|
|||
|
|
|
|
03.07.2025 11:58:07
|
|||
|
|
|
|
03.07.2025 10:15:55
Посмотрите п. 57. Есть нормативный срок эксплуатации СИЗ и есть срок, указанный в Нормах. Нормы разрабатываются работодателем на основании п.10 766н |
|||
|
|
|
|
02.07.2025 10:33:58
|
|||||
|
|
|
|
02.07.2025 10:07:38
|
|||
|
|
|
.svg){kind=icon}
