Меню
Навигация
Первая линия
Novatika

Обеспечение СИЗ и смывающими 2023

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 14 15 16 17 18 ... 42 След.
[ Закрыто ] Обеспечение СИЗ и смывающими 2023
 
Цитата
написал:
необходимо выдавать все, что обеспечит защиту работника от существующих ВиОПФ и опасностей, идентифицированных при СОУТ и ОПР
Так всё таки всё что указано в в п. 1.2. Прил. 2 Приказа 767н или только то что требуется для обеспечения защиты работника?)



Со сроками понятно, но возникает другой диссонанс.
Получается что для того чтобы установить сроки носки СИЗ, необходимо заранее связаться с поставщиком, и узнать срок годности каждой позиции СИЗ :headwall:
Но у нас СИЗы закупают и выдают руководители структурных подразделений, и что конкретно они там выберут, я понятия не имею, кто-то может взять куртку со сроком годности 3 года, а кто-то и со сроком годности 5 лет.

Ладно, пропишу какие-нибудь средние сроки. Спасибо!
 
Цитата
написал:
Так всё таки всё
766н
Объем выдачи СИЗ, выдаваемых работникам в зависимости от профессии (должности), определен в Единых типовых нормах выдачи СИЗ работникам по профессиям (должностям).
При определении работодателем объема выдачи СИЗ, выдаваемых работникам на основании проведенных СОУТ и ОПР, работодатель использует Единые типовые нормы выдачи СИЗ в зависимости от идентифицированных опасностей,
Все будет хорошо!
 
При определении объема СИЗ, предполагаемых к выдаче работникам на основании проведенных СОУТ и ОПР, работодатель вправе не учитывать СИЗ от опасностей, уровень риска по которым не приведет к нанесению вреда здоровью работника в процессе трудовой деятельности вследствие реализации работодателем иных мероприятий по управлению рисками, снижению их уровней. При этом реализация указанных мероприятий должна подтверждаться результатами СОУТ и (или) ОПР.
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
не могут превышать сроков, указанных в Нормах.
Коллега пишет:
Цитата
Позвонил в Техноавиа, сказали у костюмов которые мы закупаем срок годности 5 лет. То есть я могу поставить в локальных нормах 1 шт. на 5 лет?
Еще раз.
В Нормах указываем по 767н, это да.
Далее, имея срок годности СИЗ от поставщика, мы можем продлить срок эксплуатации до окончания сроков годности. Это ведь логично! А иначе это просто мы подвергаем работодателя разорению! :dontknow:
 
Цитата
Павел написал:
вследствие реализации работодателем иных мероприятий по управлению рисками, снижению их уровней. При этом реализация указанных мероприятий должна подтверждаться результатами СОУТ и (или) ОПР.
Интересно, может ли служить проведенная СОУТ и КУТ 2 на рабочем месте лаборанта с работой с химическими реактивами, подтверждением, что ему не нужно выдавать костюм и обувь, а достаточно будет халата?
 
Срок эксплуатации по Нормам может быть отличным от срока годности!
В Нормах пишем согласно Прил.1 и Прил.2.
НО!
Сроки годности учитывать нужно ведь!
В 767н, куча пунктов и абзацев, где эти понятия пишутся вместе.

Из 767н:

Скрытый текст
Цитата
57. Нормативные сроки эксплуатации СИЗ не могут превышать сроков, указанных в Нормах.
Т.е. работодателю нужно разработать Нормы с учетом сроков годности? Но СИЗ может быть разной при каждой закупке! И сроки эти могут быть разными.

Или делаем так:
Разрабатываем Нормы согласно Прил.1 и Прил.2.
Далее в каком-то ЛНА, например в СУОТ прописываем, что выданные СИЗ по утвержденным Нормам, могут продлеваться, но не превышать сроков годности данных СИЗ
 
Цитата
написал:
Далее, имея срок годности СИЗ от поставщика, мы можем продлить срок эксплуатации до окончания сроков годности.
не можем! если уже был полный срок эксплуатации...
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
57. Нормативные сроки эксплуатации СИЗ не могут превышать сроков, указанных в Нормах.
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
не можем! если уже был полный срок эксплуатации...
Павел, ну ведь это бред! :abuse2:
К примеру, закупили летние СИЗ (костюмы), по собственным разработанным Нормам, согласно 766н, указано 1 на год.
Срок годности этого костюма от поставщика, у которого мы приобрели, например, срок 2 года.
И что, мы не имеем право продлевать до 2 лет этот костюм? 766н соблюден.

Цитата
написал:
написал:57. Нормативные сроки эксплуатации СИЗ не могут превышать сроков, указанных в Нормах.
Нормы которые разработал работодатель. Который учел сроки эксплуатации и сроки годности этиз СИЗов!
 
Цитата
написал:
Павел, ну ведь это бред!
Цитата
написал:
766н соблюден.
не факт.... надо доказывать.... п. 57 коварен...

Почему в 766н нет даже намека на продление?
В 766н Продление только при сдаче от уволившегося.... и то только в качестве ДЕЖУРНЫХ!!!!!!!
Все будет хорошо!
 
75. В случае увольнения работника, СИЗ, которые им эксплуатировались и были возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, прошедшие мероприятия по уходу, могут быть переведены в дежурные СИЗ при условии их целостности и сохранности защитных свойств, за исключением тех СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук).
Все будет хорошо!
 
Цитата
написал:
п. 57 коварен...
Пункт 57 - не эколичен. И в целом новый пакет НПА по СИЗ очень вреден для окружающей среды.
Каждому новому работнику - только новые СИЗы. Через день он увольняется. Новому - снова покумай. СИЗы уволенного зачем-то в дежурные переводить. Кому они нужны эти дежурные в таких количествах?
 
П.57 действительно коварен.
57. Нормативные сроки эксплуатации СИЗ не могут превышать сроков (каких сроков конкретно: эксплуатации или годности ????), указанных в Нормах.
Если сроков эксплуатации - то через год будьте любезны выдать новый комплект СИЗ, а старый принять на склад и списать.
Если сроков годности - то можно эксплуатировать дальше, согласно нормам выдачи СИЗ, разработанным конкретным работодателем, пока не истекут сроки годности, установленные заводом изготовителем.
Но тут возникает сомнение.
В приложении 1 766н в 5 колонке таблицы читаем рекомендуемую формулировку: "Нормы выдачи с указанием периодичности выдачи, количества на период, единицы измерения (штуки, пары, комплекты, г, мл.)", а в шапке Приложения 1 767н уже идёт привязка почти всех выдаваемых СИЗ к 1 году эксплуатации: "Нормы выдачи на год (период) (штуки, пары, комплекты, мл" Но зачем тогда тут упоминается слово "период"?
Не зацепка ли это для работодателя чтобы установить СВОЙ ПЕРИОД с учётом сроков годности на который в организации будут выдаваться конкретные СИЗ?
А иначе работодатели на ежегодных закупках СИЗов просто разорятся! Особенно те у кого большая текучка кадров.
Надо ждать официальных разъяснений Минтруда.
 
Цитата
написал:
Приложения 1 767н уже идёт привязка почти всех выдаваемых СИЗ к 1 году эксплуатации: "Нормы выдачи на год (период)
А в приложении 2, уже без (периода).
 
Цитата
написал:
57. Нормативные сроки эксплуатации СИЗ не могут превышать сроков (каких сроков конкретно: эксплуатации или годности ????)
Никаких сроков не могут превышать.
 
Цитата
написал:
Приложения 1 767н уже идёт привязка почти всех выдаваемых СИЗ к 1 году эксплуатации: "Нормы выдачи на год (период) (штуки, пары, комплекты, мл" Но зачем тогда тут упоминается слово "период"?
упоминается, потому, что ниже в столбике пишут следующее: 1 шт. на 2 года .. т.е. изменили период в 1 год....

Только из-за этого так и озаглавили столбик...
Все будет хорошо!
 
Если человек условно уволился через месяц, после получения, одежду можно оставить в дежурных еще на 11 месяцев. Но при этом она, как и все другие, не должна уйти за срок годности.
Срок эксплуатации установлен, без учета интенсивности использования. Хоть каждый день по максимуму работать и отдавать в химчистку, хоть не знаю даже что..)
Изменено: Максим - 14.09.2023 13:54:50
 
Цитата
написал:
Надо ждать официальных разъяснений Минтруда.
Можно их не ждать, от разъяснений толку нет!
Я посмотрел недавно вебинар по СИзам, так там выступающая ведущая имея презентацию, которую она сама и сделала, по вопросу формирования Норм ссылается при этом на то, что если работодатель готов доказывать и отстаивать свою позицию по выданным СИЗам, именно тем, которые в реальности требуются, то флаг в руки! Она сама раскритиковала Минтруд за этот нелепый 767н.

Посмотрите сами, полезно тоже будет:
https://www.youtube.com/watch?v=DI_DCui2pLU&list=FLsYNOwz7pxwEVx_IbUB8Ftg

Покажет только судебная практика или плановые проверки ГИТа по этому вопросу! :(
Изменено: Андрей - 14.09.2023 13:09:11
 
Колени решил перейти на единые типовые нормы выдачи СИЗ, у нас в организации работают дорожные рабочие. Вопрос относительно зимы, им раньше было положено костюм сигнальный для защиты от пониженной температуры, а в приложении 2
такого нет.
Я знаю, что работодатель на усмотрение имеет право заменить СИЗ на лучшие
Могу ли я дописать костюм сигнальный для защиты от пониженной температуры?

Также можно ли остаться до 31.12.2024 на старых нормах выдачи смыв или это работает только с СИЗ?
 
Цитата
Алексей Викторович Макеев написал:

Колени решил перейти на единые типовые нормы выдачи СИЗ
А локти решил не переходить ???

:D


Цитата
Алексей Викторович Макеев написал:

Вопрос относительно зимы, им раньше было положено костюм сигнальный для защиты от пониженной температуры, а в приложении 2 такого нет.
ищите и обрящите

Цитата

4.7

Низкая температура окружающей среды в рабочей зоне, в том числе связанная с климатом

4.7.1

Простудное заболевание работника из-за воздействия пониженной температуры воздуха, обморожения мягких тканей, в том числе мягких тканей конечностей

Одежда специальная для защиты от пониженных температур, пониженных температур и ветра

Костюм/комплект (в том числе отдельными предметами: куртка, брюки, полукомбинезон, жилет)

По климатическим поясам и классам защиты

Комбинезон

По климатическим поясам и классам защиты

Белье специальное утепленное (кальсоны/панталоны утепленные, фуфайка, утепленная)

2 шт.

или

Термобелье специальное (кальсоны/панталоны, фуфайка)

2 шт.

Изделия носочно-чулочные

12 пар

Обувь специальная для защиты от пониженных температур

Ботинки

Полусапоги

Сапоги

по климатическим поясам

Обувь валяная

по климатическим поясам по климатическим поясам

Унты (сапоги) меховые

Средства индивидуальной защиты рук для защиты от пониженных температур

Перчатки

Рукавицы по климатическим поясам

4 пары

Рукавицы меховые

1 пара на 2 года

Средства индивидуальной защиты головы: головной убор для защиты от пониженных температур

Подшлемник

1 шт.

Подшлемник меховой

1 шт. на 3 года

По климатическим поясам

Шапка

1 шт.

Шлем

1 шт.

Да, я шут, я циркач, так что же?
Страницы: Пред. 1 ... 14 15 16 17 18 ... 42 След.