Дежурные СИЗ

Галоши валяные, галоши диэлектрические, сапоги резиновые подойдут? Тогда загляните в Приложение к приказу МЗСР от 16.07.2007г. № 477...

Ну галоши надеваются на обувь, пример неудачный... а вот сапоги резиновые в качестве дежурных... да уж!

Да никто не мешает. Никто не мешает карточки ввести. Никто не мешает журнал оформить. Никто не мешает на лбу фломастером крестик ставить о выдаче дежурных СИЗ. Никто не мешает придумать другой порядок выдачи дежурных СИЗ. Зачем нам вообще нормативка? Мы же можем сами придумать порядок! :)

Подскажите! п.18 Приказа 290н Руководителям и специалистам, которые в соответствии с должностными обязанностями периодически посещают производственные помещения (площадки) и могут в связи с этим подвергаться воздействию вредных и (или) опасных производственных факторов, должны выдаваться соответствующие СИЗ в качестве дежурных (на время посещения данных объектов).
Специалист по охране труда посещает разные производственные помещения где разные СИЗ, как определиться что именно выдать специалисту?

Возьмите материалы СОУТ, посмотрите какие вредные и опасные факторы присутствуют на тех рабочих местах, которые посещает специалист по охране труда. Оттуда будет понятно какие СИЗ в виде дежурных необходимы.

Договор с прачечной, химчисткой, организация стирки на предприятии посредством оборудования специалиных мест для этих целей. Другого не дано
низя!

Да, собственно, это то самое решение (или решения), которые лежат на поверхности.
НО! Разговаривал на эту тему с руководителем химчистки. Говорит, что они не могут оказывать такие услуги по Санпинам. Отправили меня именно в прачечную, мол, это их профиль.
Вариант с прачечной тоже несет в себе некоторый геморрой. Нужно обеспечить маркировку СИЗ, чтобы работники получали каждый свою робу, а не как в анекдоте - первый барак меняется бельем со вторым бараком. Ну и к тому же организационные издержки по сдаче и приемке СИЗ в/от прачечной. Плюс разборки. Обязательно чего-нибудь потеряют, перепутают, испортят (постирали не при той температуре , изделия "сели").
Организация ухода за СИЗ непосредственно на предприятии тоже сомнительное мероприятие с точки зрения целесообразности. Как минимум нужно помещение для размещения стиральных машин. А если помещение арендованное, то это дополнительные расходы, причем расходы не производственные, которые себестоимость выпускаемой продукции увеличат. Плюс нужно взять на работу работника (прачку), который будет стирать робу. Про ИОТ при работе и обслуживании стиральных машин вообще молчу. Сюда же ФОТ прачки и налоги и сборы с ФОТ этого работника. Все это на себестоимость. Производственные предприятия итак на грани выживания работают и увеличение себестоимости продукции за счет расходов на уход за СИЗ для их смерти подобно. Не удивительно, что когда я работодателям рассказываю как должен быть организован уход за СИЗ, то они меня посылают далеко и на долго.

Хорошо! 1 пункт производственное помещение ВОФ-пыль растительного происхождения, шум (одеваю костюм х/б, респиратор, беруши), дальше иду 2 пункт ОПО предусмотрена одежда из антистатических тканей, огнестойкая я должна переодеться? мне надо выбрать что то одно и прописать в коллдоговоре, так как участков много контролирую ВОФ разные, получается большой набор СИЗ

Разным руководителям и специалистам, которые "таскаются" по разным производственным помещениям с разными ВОФ и только мешают рабочим, как правило выдаются только костюмы от общего загрязнения. Они же не работают руками или ногами и находятся на таких рабочих местах не более 30 минут, да и этого чересчур много!