Меню
Навигация
Novatika

Новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 77 78 79 80 81 ... 115 След.
[ Закрыто ] Новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, Обсуждаем Приказ Минздравсоцразвития России №302н от 12 апреля 2011 г. вступающий в силу 01 января 2012 г.
 
Цитата
Евгения Кондиус написал:
Всем добрый день!!! Помогите кто чем может, вопрос такой: У нас в организации только офисные работники, мы провели СОУТ вредностей нет, в графе медосмотров- НЕТ, но!!! мой руководитель настаивает на прохождение медосмотров, но т.к оплачивает это все Москва, нам нужны аргументы на основании чего мы их должны проходить т.к по СОУТ нам не нужно.
Здравствуйте. Основания для прохождения ПМО нет. Но знаю, что многие работодатели вне зависимости от результатов АРМ и СОУТ офисников отправляют по п. 3.2.2.4.
 
Цитата
Евгения Кондиус написал:
нам нужны аргументы на основании чего мы их должны проходить
Оснований у вас нет!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
http://www.ohranatruda.ru/ot_forum/messages/forum23/topic8215/message209926/#message209926
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
 
оплачивает головной офис, откат получает руководитель на месте :laugh4:

ну так и пусть и ищет обоснование...
 
Добрый день, подскажите где должны находиться паспорта здоровья работника? На предприятии или у работника?
 
Цитата
Дмитрий Брокколи написал:
Добрый день, подскажите где должны находиться паспорта здоровья работника? На предприятии или у работника?
нашел сам. на руках у работника по п. 24 приказа 302н
 
Подскажите, пожалуйста, эксперт СОУТ утверждает, что вибрация (локальная, от ручного электроинструмента) - это такой фактор, при котором класс условий труда не важен, нужен медосмотр при одном только наличии. Я что-то не найду, где такое написано...
 
ФИО эксперта скажете, чтоб мы знали к кому не будем обращаться?
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
 
Цитата
Альбина Копылова написал:
эксперт СОУТ утверждает, что вибрация (локальная, от ручного электроинструмента) - это такой фактор, при котором класс условий труда не важен, нужен медосмотр при одном только наличии
Гоните такого эксперта, он Вам не соратник!
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Не нашла где спросить, поэтому спрошу здесь, если не по теме, то пните, пожалуйста в нужную тему)

После прохождения МО получили 4 акта, один остается в РПН, второй у нас, третий в ЛПУ, а четвертый куда?
 
Цитата
Евгения Никулина написал:
После прохождения МО получили 4 акта, один остается в РПН, второй у нас, третий в ЛПУ, а четвертый куда?
45. Заключительный акт составляется в четырех экземплярах, которые направляются медицинской организацией в течение 5 рабочих дней с даты утверждения акта работодателю, в центр профпатологии субъекта Российской Федерации, территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление государственного контроля и надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12191202/#ixzz44qI559cS
 
Олеся Яршунова, спасибо!
 
Цитата
м.Евгений написал:
ФИО
Товарищи!!!! Они все сошли с ума....только я недавно порадовалась, что пошли адекватные ответы относительно непроведения м\о офисникам...как вот что вижу...
http://онлайнинспекция.рф/questions/view/67471
 
"В письме Роспотребнадзора речь идет о том, что медицинские осмотры могут не проводиться по такому фактору как класс условий труда. Однако при наличии иных факторов, как тот, который указан выше он должен проводиться"

У нас оказывается появился новый ВПФ "класс условий труда"...и они как договорились,все теперь снова резко поменяли свою точку зрения...(это я про онлайнинспекцию) У меня желание собрать разные ответы на один и тот же вопрос и спросить: зачем вы вообще существуете....
Изменено: Юлия Николаева - 05.04.2016 13:55:59
 
Юля, удали эту ссылку и мы с тобой ничего не видели

не зря. не зря скрин сделали прош раз! а это им наверно Сергеев и прочие ересиархи Минтруда взнос сделали...НЕ ИНАЧЕ ФОРУМА НАЧИТАЛИСЬ, они ж только так свою безграмотность повышают
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
 
Цитата
м.Евгений написал:
Юля, удали эту ссылку и мы с тобой ничего не видели
Евгений....да там тыщи таких ссылок...я вообще в шоке...последние ответы как один-проводить, если за компьютером более 50% времени...и спецоценка им не указ...и письмо Роспотребнадзора они трактовали по-своему...тьфу..зла нехватает...
 
В том и искусство охраны работодателя от труда надзорных органов - показать правильные письма в правильный момент...под правильный конъяк...с годами приходит
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
 
Цитата
Юлия Николаева написал:
У нас оказывается появился новый ВПФ "класс условий труда"...
5 баллов госинспекции :laugh4:
 
Цитата
Юлия Николаева написал:
Цитата
м.Евгений написал:
Юля, удали эту ссылку и мы с тобой ничего не видели
Евгений....да там тыщи таких ссылок...я вообще в шоке...последние ответы как один-проводить, если за компьютером более 50% времени...и спецоценка им не указ...и письмо Роспотребнадзора они трактовали по-своему...тьфу..зла нехватает...
Юля, не паникуйте, последний ответ не есть непременно правильный потому, что последний. Тем более, когда объединённые педрилы Мойдодыра, Минздрава и кое-каких органов пошли в последнюю отчаянную атаку, одни - чтобы продолжать шастать по офисам, другие - чтобы зарабатывать денежку на поголовном скрининге, третьи - чтобы оправдаться в своей безграмотности и растрате десятков миллиардов средств на медосмотры работников бюджетной сферы. Сейчас идёт последняя схватка, где педерасты всё равно будут повержены. Это- их последние конвульсии, оттого и демонстрация полнейшего невежества, на которые только остаётся вешать смайлики. Как ни хотелось, но я в отличие от некоторых даже прочёл инфу по ссылке. Даже в этом "разъяснении" идёт ссылка на то, что основанием является ЭМИ как вредный фактор. Но по СОУТ он больше не вредный фактор, а время работы за ПЭВМ работодатель вообще не должен хронометрировать ни по ПК, ни по СОУТ. Вот такого вредного фактора действительно нет, а нормы САНПИН и трудового права - не одно и то же. Кроме того, даже по делу Норникеля по нормам материального права было зафиксировано, что 50% за ПЭВМ не является самостоятельным и правовым условием для МО. Не говоря уже о деле "Русский стандарт", где отсутствие информации о времени работы за ПЭВМ явилось вполне нормальным и естественным основанием для отсутствия необходимости проведения МО при допустимых условиях труда. И этот пресловутый вредный фактор 3.2.2.4 ничем не отличается от других, и имеет у ПЭВМщиков автоматом допустимый класс в условиях отсутствия необходимости его идентификации. И письмо РПН за подписью Брагиной И.В. имело и имеет целью освободить от наездов своих же тупых сотрудников именно офисников, в первую очередь. Позор невежеству, хотя, с такими, как показывает опыт, иметь дело труднее всего. А при наездах Мойдодыра, как говорил Евгений, сразу обжалуйте в вышестоящий орган, они знают, что почём, хотя иногда и прикидываются.
 
Прочитал ответ по ссылке Юлии. В принципе, ничего нового. Понял только одно: у онлайнинспекции своя версия приказа 302н, поэтому-то и идут взаимные непонятки!
Из ответа:
Цитата
В соответствии с пунктом 3.2.2.4 приложения N 3 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н "Об утверждении перечней..."
С репликой задержался потому, что упорно искал этот пункт в этом приложении...
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Страницы: Пред. 1 ... 77 78 79 80 81 ... 115 След.