СОУТ и мед. осмотры

Эти работы производят "Водоканал", как поставщик воды. Хотя с другой стороны слесари тоже имеют к этому отношение. Я поэтому и спрашиваю.
А Вы можете ответить на мой вопрос в предыдущем сообщении?

Не четко. Как насчет этого абзаца?

Включению в списки контингента и поименные списки подлежат работники:
подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов, а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке <1>.
В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственных факторов, помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, могут использоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные в рамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторного контроля, а также использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документация на машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемые работодателем при осуществлении производственной деятельности;

Какие там могут быть КУТ при проведении ПК а также в документации?


И про медкнижку не забывайте.

При ВУТ, т.е. 3.1 и выше

При наличии - по приложению 2

У больного человека есть несколько способов оставить свои биологические выделения, не только плевки...
Их все перечислить поименно?

Как говорил попугай в одном известном анекдоте: "Черт с ними с перьями, но я должен на это посмотреть...". Как плевком в раковину отправить это в водопроводнуб трубу?

И совсем не обязательно для этого водопроводную сеть обслуживать

Спасибо! Но перечень контингентов делается не на каждого работника, а на должность в целом. Не будет ли это нарушением если я в поименном списке буду направлять только тех, кто подпадает под занятость "разборкой, ремонтом и сборкой различных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения , канализации и водостоков"?
А вот с этого можно поподробнее, что значит "должны иметь мед книжки" Основание? И что мне делать если мед книжек нет. Каким образом определять кому мед книжки нужны или нет. И я говорю не только про слесарей-сантехников. У нас сфера ЖКХ получается и дворники, по идее, должны иметь. Спрашиваю потому что никогда с мед книжками дело не имел.
Вы смеетесь а я плачу =(. Потому что не понимаю почему многие СОТЫ говорят о прохождении МО если КУТ 1 или 2. Бред какой-то. Еще ссылаются на ПК. Но у нас его никогда никто и не проводил. И что мне теперь "придумывать по каким факторам из Прилож 1 направлять работников раз ПК не проводился?

У меня в организации в штатном такая веселуха: в штатном должность значится в одном отделе техник. А должностных четыре, водоподготовка в бассейне, электрик, сан.техник, и обслуживание ионизирующих установок. Я вышла из ситуации так. В контингенте для данной должности указала ссылки <1>, <2>, <3>. В разъяснении написала:

< 1 > Проходят работники, работающие в бассейне
< 2 > Проходят работники, допущенные к работе c источниками ионизирующего излучения
< 3 > Проходят работники, допущенные к работам на водопроводных сооружениях, связанных с подготовкой воды и обслуживанием водопроводных сетей
< 4 > Проходят работники, допущенные к работам по обслуживанию и ремонту действующих электроустановок с напряжением 42 В и выше переменного тока, 110 В и выше постоянного тока, а также монтажные, наладочные работы, испытания и измерения в этих электроустановках

Показала эти контингенты в РПН. Сказали можно.

А эта тема обсуждалась в ветке:
https://ohranatruda.ru/ot_forum/messages/forum23/topic14575/message385498/#message385498

всё-таки на закон смотреть? Невзирая как они до этого проходили?
А если в СОУТ написано что отсутствует необходимость в проведении мо, тогда как мне быть?