Медосмотр для офисных работников работающих на ПЭВМ -4 часа нужно брать во основание приказ 302н п.3.2.2.4 работа за ПЭВМ не менее 50% ,

Ответ Минздрава - просто как-будто боженька со мной говорит.
" Если результаты ПРОИЗВОДСТВЕННОГО контроля определяют условия труда как вредные, то это даёт основание для включения работников в список контингента, ВСЕ ЗАВИСИМОСТИ от результатов СОУТ".

То есть, иным языком, то, что намерили эксперты СОУТ - это галиматья, а ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ - он то лучше знает.

Спасибо, уважаемая Zena, за письма.

Zena, письма неплохие, но помогут ли они Вам, так как сами указали, что ссылка на 302н используется только для прикрытия намерений руководства раз в 3 года (даже не в 2 как в 302н) принудительно прогонять персонал через какую-то клинику согласно договора ДМС? Только ДМС - это добровольное медицинское страхование, в вашем случае таковым и не пахнет. Но дело тоже серьёзное, так как вряд ли кто так сильно озабочен вашим здоровьем, что готов заставлять добровольное проходить принудительно. Идёт распил бабла, если не вашим непосредственным никчемным безвольным директором, то вышестоящим. Дождитесь документов, которые выдадут для прохождения этой, так сказать, диспансеризации, и с ними в прокуратуру. И владельцев в известность поставьте. Но существует ещё достаточно слабо развитая система страхования, где необходим предварительный медосмотр, так как сама страховка стоит солидных денег, а возмещение на лечение по ней ещё более, вплоть до высокотехнологичной мед. помощи, а также от смертельного исхода. Просто от такой грех бы отказываться, если компания платит, всякое в жизни случается, одного знаю, что подвезло ему в аналогичном случае. Но при любом раскладе - это тоже дело добровольное. Понять Вас можно, некоторые не переносят до потери сознания забор крови из вены, некоторым сразу плохо при виде людей в белых халатах. Но доработали до пенсии без всяких медосмотров и диспансеризаций со званиями и наградами. Один футболист нашей славной сборной, организации, запрещённой в России, как её порой называют, с детства не переносит уколов. Морока с ним, когда травму получает. Ну и чего с ним теперь делать, так как и он делать больше ничего не умеет. А достижения - это командный результат.

Дд. А вот вопрос... Эксперты СОУТ "намеряли" у бухгалтера 2-й класс условий труда (допустимые), при этом в строке 040 карты СОУТ (Гарантии и компенсации, предоставляемые работнику...) указали необх-ть проведения МО.
В прошлом году бухгалтеров на МО отправляли...

По результатам письма Минздрава от 14.12.2017 (приложение, предпоследний абзац) в 2018 г. их отправлять на МО не надо (т.к. условия труда не вредные/опасные).

Как трактовать данное противоречие?

И вторая ситуация: новая должность (слесарь) введена после проведения СОУТ, соот-но карты на нее нет...
Но куплены станки...

Вроде нужен МО по приложению 2 к приказу 302н (п. 10 - работы на станках с вращающимися эл-ми). Вопрос - какими документами подтвердить ФСС что данная должность включена в список на МО обоснованно... Что именно он работает на станках...
И чем черевата позиция типа "станки просто стоят, никто на них не работает" при проверке...

И по автотранспорту вопрос аналогичный: должности водителя в ШР нет, чем подтвердить направление на МО другой должности (помощник директора например) по п. 27 прилоения 2 к приказу 302н?

А при СОУТ у вас че работы оценивали?


Раньше бы при СССР за такое бы расстреляли. Разбазаривание гос имущества. Невыполнение плана пятилетки.
А щас... да похрен. Ваши станки. И пусть стоят. Да пусть хоть ездят на них по улицам. Вот если вы их загоните и налоги не заплатите... Или кто покалечится на них. всунет руку или ногу не туда куда надо... Тогда внимание обратят.


Еще раз. У вас при СОУТ что оценивали работы?

Приложение № 2 302н и СОУТ вообще не связаны . Никак. Абсолютно. Смотрим должность или человек работает кем то - значит должен быть трудовой договор. И соответственно должна быть согласно статье 15 ТК РФ должность по ШР. Транспорт работодателя. Работает постоянно на авто. И эта его работа постоянная. Значит водитель. Смотрим приложение 2 по работе на авто и пишем такую работу в список контингента. Тоже самое по токарю.

Доброе утро! в моей организации имеется офис и производственное помещение на улице.Могу ли я провести производственный контроль только для сотрудников офиса и только по показателю ЭМП от ПЭВМ, чтобы доказать, что ПДК не превышает нормы и МО проводить для них не нужно? и как для этого составлять программу ПК?

Просто сделайте замеры в соответствии с требованиями САНПИН 2.2.2/2.4.1340-03 и они послужат доказательством, что

Товарищ Лисинская в курсе что ее могут уволить за перечение воле руководства?

так ей и скажите при встрече

Svetlana,
Так и вижу, что каждый работодатель стоит, как истукан, с секундомером, и считает)))