Zena (Все сообщения пользователя)

Посмотрим, что ответят на эти документы...а касательно страховки, она у нас самая обычная ДМС, без высокотехнологичной помощи...даже зубы полечить можно только в острой форме..
согласна, что за здоровьем надо следить несмотря на страхи и фобии, но вот работодателя это не касается.
PS жду ещё ответа от ГИТ

От Минздрава это уже более-менее четкий ответ на повторный запрос, так как первый ответ был аморфный какой-то

Получила ответы из РПН и Минздрава. Прилагаю для инфо

[QUOTE]Петр Бобров написал:
[QUOTE] Zena написал:
[QUOTE] Квинтэссентор написал:
[QUOTE] Zena написал:
медосмотр будет проводиться по корпоративной политике раз в 3 года.[/QUOTE]
[QUOTE] Zena написал:
кто деньги платит, тот девушку и танцует, а раз платит работодатель (а у нас это идёт из ДМС), то МУ пляшет под его дудку.[/QUOTE]
Медосмотр по ДМС не является медосмотром по приказу 302н, потому что деньги работодателя, потраченные на него, никаким образом не возмещаются. Скажем так, что такой медосмотр является корпоративной прихотью работодателя, и все работники общества должны его пройти, если хотят остаться на работе в компании. Никакие разъяснения РПНа, Минтруда, Минздрава и подобных структур в этом случае помочь не могут...[/QUOTE]
так и есть, прихоть... ладно, посмотрим, как ситуация будет развиваться[/QUOTE]
Предполагаю, что вводится ДМС пост-оплатного типа. Значит, гена приступил к распилу средств фирмы совместно с мед.организацией и сотрудниками страх.фонда. Стучите на этого козла учредителям и владельцам, а то следующим шагом станет принудительное лечение сотрудников коллектива от каких-нибудь придуманных болезней.[/QUOTE]
в том-то и дело, что директор у нас чисто номинальный, указания выполняет из головной конторы. Не его это личная прихоть. Понятно, что здесь приказом 302н они только прикрываются, так как проводят медосмотр за свой счёт, а не счёт фонда, то есть в случае работников без вредных факторов это получается принудительная диспансеризация какая-то.
Чувствую, придётся либо идти на МО, либо увольняться.. с такой большой машиной воевать без жертв вряд ли получится ((

[QUOTE]Ушёл в ЗакатЪ написал:
 Zena ,
Да не волнуйтесь, сейчас врачи при периодическом МО даже не смотрят на пациента, тупо ставят штампик и отпускают к следующему эскулапу.
О каких-либо анализах, исследований, говорить не приходится.

Ну, разве что в баночку помочиться попросят.[/QUOTE]
неее, наш работодатель делает это в частной клинике, там врачи даже справки от своих врачей (у которых наблюдаешься) не берут

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Zena написал:
Что посоветуете? Как отстоять свои права?[/QUOTE]
элементарно.... пишите в инспекцию труда с просьбой проверить законность обязательности вашего медосмотра...[/QUOTE]
так и сделаю, если отстранят за непрохождение. На данный момент написала обращения во все инстанции (местный Роспотебнадзор, ГИТ и Минздрав) по трактованию требований приказа 302н

[QUOTE]Квинтэссентор написал:
[QUOTE] Zena написал:
медосмотр будет проводиться по корпоративной политике раз в 3 года.[/QUOTE]
[QUOTE] Zena написал:
кто деньги платит, тот девушку и танцует, а раз платит работодатель (а у нас это идёт из ДМС), то МУ пляшет под его дудку.[/QUOTE]
Медосмотр по ДМС не является медосмотром по приказу 302н, потому что деньги работодателя, потраченные на него, никаким образом не возмещаются. Скажем так, что такой медосмотр является корпоративной прихотью работодателя, и все работники общества должны его пройти, если хотят остаться на работе в компании. Никакие разъяснения РПНа, Минтруда, Минздрава и подобных структур в этом случае помочь не могут...[/QUOTE]
так и есть, прихоть... ладно, посмотрим, как ситуация будет развиваться

[QUOTE]Alex GES написал:
[QUOTE] Zena написал:
Что посоветуете? Как отстоять свои права?[/QUOTE]
Начать надо читать с этой  [URL=https://ohranatruda.ru/ot_forum/messages/forum23/topic4364/message350113/#message350113]ТЕМЫ[/URL] с поста #282
[QUOTE] Zena написал:
врачей боюсь до панических атак[/QUOTE]
И что это даст работодателю? Интересно а вы вообще бываете у врачей? У стоматолога например?[/QUOTE]
спасибо за ссылку. У врачей бываю, когда болею, только работодателя это не касается. Я лично видела, какая информация доходит до работодателя, ни о какой врачебной тайне там и речи нет, хотя казалось бы, что они должны лишь получать заключённое «годен/не годен». Но как говорится, кто деньги платит, тот девушку и танцует, а раз платит работодатель (а у нас это идёт из ДМС), то МУ пляшет под его дудку.

Работодателю до моих фобий по барабану, а мне хотелось бы избежать того, что по закону я делать не обязана. Эту тему прочитала, но решила задать вопрос, вдруг появились какие-то новые разъяснения и пр., что защищает офисников от произвола работодателя

Добрый день, я офисный работник, работаю в конторе уже 10 лет. По результатам СОУТ класс условий труда -2. Медосмотр никогда не проходила. До проведения СОУТ расписывались, что проводим за ПК 49% времени.
с этого года головная контора решила проводить медосмотр для всех, вручили направление пота 3.2.2.4. Видела переписку, что для тех, у кого нет вредного фактора, медосмотр будет проводиться по корпоративной политике раз в 3 года. То есть , с одной стороны, они ссылаются на приказ 302н, с другой стороны, руководствуются внутренними стандартами, по которым медосмотр раз в 3, а не 2 года (согласно приказу 302н).
Начальник отдела ОТ мои вопросы о правомерности медосмотра игнорирует.
Проходить его не хочу, врачей боюсь до панических атак, да и вообще не люблю принудиловку.
Что посоветуете? Как отстоять свои права?
заранее большое спасибо