Меню
Навигация
Novatika

Медосмотр для офисных работников работающих на ПЭВМ -4 часа нужно брать во основание приказ 302н п.3.2.2.4 работа за ПЭВМ не менее 50% ,

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 18 19 20 21 22 ... 25 След.
Медосмотр для офисных работников работающих на ПЭВМ -4 часа нужно брать во основание приказ 302н п.3.2.2.4 работа за ПЭВМ не менее 50% ,
 
Цитата
ГЕС написал:
Цитата
павел написал:
не превышает ПДУ и ПДК????
Ага! Типо того.
тоды нефиг и медосмотреть.... а?
Все будет хорошо!
 
Цитата
павел написал:
тоды нефиг и медосмотреть

Ага. Нефиг. Но если будет КУТ 3 или 4 то нафиг такие КУТ нужны? Общий итог должен быть один -никаких медосмотров по дурацким факторам при безвредном оборудовании.

На станках согласен - да пусть медосмотры проходят. А вот на компах и прочих калькуляторах - нефиг.
 
Цитата
павел написал:
Цитата
kauchuk написал:
Где в 426-ФЗ, ст. 13 указан этот фактор?



Статья 13. Вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса, подлежащие исследованию (испытанию) и измерению при проведении специальной оценки условий труда

1. В целях проведения специальной оценки условий труда исследованию (испытанию) и измерению подлежат следующие вредные и (или) опасные факторы производственной среды:
1) физические факторы - аэрозоли преимущественно фиброгенного действия, шум, инфразвук, ультразвук воздушный, вибрация общая и локальная, неионизирующие излучения (электростатическое поле, постоянное магнитное поле, в том числе гипогеомагнитное, электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Герц), переменные электромагнитные поля, в том числе радиочастотного диапазона и оптического диапазона (лазерное и ультрафиолетовое), ионизирующие излучения, параметры микроклимата (температура воздуха, относительная влажность воздуха, скорость движения воздуха, инфракрасное излучение), параметры световой среды (искусственное освещение (освещенность) рабочей поверхности);
Насколько я понимаю это вообщем, но в паункте 3 этой статьи указано


Испытательная лаборатория (центр) проводит исследования (испытания) и измерения следующих вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса

А среди этих факторов неионизирующие излучения - нет

Поэтому они проводят замеры, только по этим факторам. А по ПК ничего, полномочий то нет.
Изменено: kauchuk - 16.11.2017 07:13:31
 
Цитата
kauchuk написал:
А среди этих факторов неионизирующие излучения - нет


вот оно:
Цитата
5) напряженность переменного электрического поля промышленной частоты (50 Герц);
6) напряженность переменного магнитного поля промышленной частоты (50 Герц);
7) напряженность переменного электрического поля электромагнитных излучений радиочастотного диапазона;
8 ) напряженность переменного магнитного поля электромагнитных излучений радиочастотного диапазона;
9) напряженность электростатического поля и постоянного магнитного поля;
Все будет хорошо!
 
Вывод таков:

- при СОУТ надо обязательно оценивать ЭМИ от ПЭВМ а если эксперты ОПСОУТ говорят что от ПЭВМ они не оценивают то надо чтоб оценивали.
- или вообще закрыть эту тему производственным контролем. измерить ЭМИ в рамках ПК
 
Цитата
ГЕС написал:
А смысла нет. ДА и в чем проблема то - медосмотр же быстро щас проходится.
В смысле быстро? Все тоже самое - анализы, флюрограмма, терапевт, окулист, гинеколог и весь остальной набор, что "положен" офисному сотруднику с 3.2.2.4.

Когда же уже новый приказ примут...
 
Цитата
павел написал:
Цитата
kauchuk написал:
А среди этих факторов неионизирующие излучения - нет

вот оно:
Цитата
5) напряженность переменного электрического поля промышленной частоты (50 Герц);
6) напряженность переменного магнитного поля промышленной частоты (50 Герц);
7) напряженность переменного электрического поля электромагнитных излучений радиочастотного диапазона;
8 ) напряженность переменного магнитного поля электромагнитных излучений радиочастотного диапазона;
9) напряженность электростатического поля и постоянного магнитного поля;
У ПЭВМ электромагнитное поле широкополосного спектра частот является постоянным.
 
Цитата
ГЕС написал:
- при СОУТ надо обязательно оценивать ЭМИ от ПЭВМ а если эксперты ОПСОУТ говорят что от ПЭВМ они не оценивают то надо чтоб оценивали.
На каком основании они будут оценивать, кто им дал такие полномочия? Если даже в Классификаторе приказа Минтруда от 24.01.2014 №33н приложения 2 п. 1.5 Неионизирующие излучения есть примечание<5>



<5> За исключением рабочих мест, на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах) и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства.
 
Цитата
kauchuk написал:
Цитата
павел написал:
Цитата
kauchuk написал:
А среди этих факторов неионизирующие излучения - нет
вот оно:
Цитата
5) напряженность переменного электрического поля промышленной частоты (50 Герц);
6) напряженность переменного магнитного поля промышленной частоты (50 Герц);
7) напряженность переменного электрического поля электромагнитных излучений радиочастотного диапазона;
8 ) напряженность переменного магнитного поля электромагнитных излучений радиочастотного диапазона;
9) напряженность электростатического поля и постоянного магнитного поля;
У ПЭВМ электромагнитное поле широкополосного спектра частот является постоянным.
Все будет хорошо!
 
Добрый день, я офисный работник, работаю в конторе уже 10 лет. По результатам СОУТ класс условий труда -2. Медосмотр никогда не проходила. До проведения СОУТ расписывались, что проводим за ПК 49% времени.
с этого года головная контора решила проводить медосмотр для всех, вручили направление пота 3.2.2.4. Видела переписку, что для тех, у кого нет вредного фактора, медосмотр будет проводиться по корпоративной политике раз в 3 года. То есть , с одной стороны, они ссылаются на приказ 302н, с другой стороны, руководствуются внутренними стандартами, по которым медосмотр раз в 3, а не 2 года (согласно приказу 302н).
Начальник отдела ОТ мои вопросы о правомерности медосмотра игнорирует.
Проходить его не хочу, врачей боюсь до панических атак, да и вообще не люблю принудиловку.
Что посоветуете? Как отстоять свои права?
заранее большое спасибо
 
Цитата
Zena написал:
Что посоветуете? Как отстоять свои права?

Начать надо читать с этой ТЕМЫ с поста #282


Цитата
Zena написал:
врачей боюсь до панических атак

И что это даст работодателю? Интересно а вы вообще бываете у врачей? У стоматолога например?
 
Цитата
Alex GES написал:
Цитата
Zena написал:
Что посоветуете? Как отстоять свои права?
Начать надо читать с этой ТЕМЫ с поста #282
Цитата
Zena написал:
врачей боюсь до панических атак
И что это даст работодателю? Интересно а вы вообще бываете у врачей? У стоматолога например?
спасибо за ссылку. У врачей бываю, когда болею, только работодателя это не касается. Я лично видела, какая информация доходит до работодателя, ни о какой врачебной тайне там и речи нет, хотя казалось бы, что они должны лишь получать заключённое «годен/не годен». Но как говорится, кто деньги платит, тот девушку и танцует, а раз платит работодатель (а у нас это идёт из ДМС), то МУ пляшет под его дудку.

Работодателю до моих фобий по барабану, а мне хотелось бы избежать того, что по закону я делать не обязана. Эту тему прочитала, но решила задать вопрос, вдруг появились какие-то новые разъяснения и пр., что защищает офисников от произвола работодателя
 
Цитата
Zena написал:
вдруг появились какие-то новые разъяснения и пр., что защищает офисников от произвола работодателя

Кроме писем Минтруда и Роспотребнадзора, которые друг другу противоречат:

- проходить МО не требуется так как класс условий труда по СОУТ 1 или 2 (прекрасно Что мы и хотели. всем по КУТ 2 поставить надо)
-проходить МО все таки требуется и МО не зависит от СОУТ (нафига тогда нужен СОУТ?)
-проходить МО требуется потому что так написано в картах СОУТ (закосячили, ай ай как вы могли!)
-проходить МО требуется если работник работает с ПЭВМ более 50 % рабочего времени согласно Приказу 302н и СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 (ага раб пашет за ПК полдня а полдня пьет чаи и кофе, зашибись работа)
-проходить МО не требуется если ПК сертифицирован и имеет сертификат по ТР ТС (как на самосборку получить сертификат?)
-проходить МО требуется так как по программе производственного контроля измеряются ЭМИ от ПК (а нафига мы ее проводим?)
-проходить МО не требуется если ЭМИ не превышают гигиенических нормативов (интересно каких?)
-проходить МО требуется для предупреждения профессиональных заболеваний согласно статье 213 ТК РФ (а вдруг работник заболел? или мы принимаем больного?)
-проходить МО требуется потому что Роспотребнадзор может расширять перечень факторов и работ по Приказу 302н (привет вам спортсмены!)
Изменено: Alex GES - 06.12.2017 08:12:40
 
Цитата
Zena написал:
медосмотр будет проводиться по корпоративной политике раз в 3 года.
Цитата
Zena написал:
кто деньги платит, тот девушку и танцует, а раз платит работодатель (а у нас это идёт из ДМС), то МУ пляшет под его дудку.
Медосмотр по ДМС не является медосмотром по приказу 302н, потому что деньги работодателя, потраченные на него, никаким образом не возмещаются. Скажем так, что такой медосмотр является корпоративной прихотью работодателя, и все работники общества должны его пройти, если хотят остаться на работе в компании. Никакие разъяснения РПНа, Минтруда, Минздрава и подобных структур в этом случае помочь не могут...
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Цитата
Zena написал:
медосмотр будет проводиться по корпоративной политике раз в 3 года.
Цитата
Zena написал:
кто деньги платит, тот девушку и танцует, а раз платит работодатель (а у нас это идёт из ДМС), то МУ пляшет под его дудку.
Медосмотр по ДМС не является медосмотром по приказу 302н, потому что деньги работодателя, потраченные на него, никаким образом не возмещаются. Скажем так, что такой медосмотр является корпоративной прихотью работодателя, и все работники общества должны его пройти, если хотят остаться на работе в компании. Никакие разъяснения РПНа, Минтруда, Минздрава и подобных структур в этом случае помочь не могут...
так и есть, прихоть... ладно, посмотрим, как ситуация будет развиваться
 
Цитата
Zena написал:
Что посоветуете? Как отстоять свои права?
элементарно.... пишите в инспекцию труда с просьбой проверить законность обязательности вашего медосмотра...
Все будет хорошо!
 
Zena,
Да не волнуйтесь, сейчас врачи при периодическом МО даже не смотрят на пациента, тупо ставят штампик и отпускают к следующему эскулапу.
О каких-либо анализах, исследований, говорить не приходится.

Ну, разве что в баночку помочиться попросят.
Когда задуют наши костры - вас станет знобить.
Если я гореть не буду, если ты гореть не будешь - кто тогда развеет тьму?..
Ненавижу слово "корочка по ОТ\ПБ". Говорите грамотно - ксива!
 
Цитата
Zena написал:
Цитата
Квинтэссентор написал:
Цитата
Zena написал:
медосмотр будет проводиться по корпоративной политике раз в 3 года.
Цитата
Zena написал:
кто деньги платит, тот девушку и танцует, а раз платит работодатель (а у нас это идёт из ДМС), то МУ пляшет под его дудку.
Медосмотр по ДМС не является медосмотром по приказу 302н, потому что деньги работодателя, потраченные на него, никаким образом не возмещаются. Скажем так, что такой медосмотр является корпоративной прихотью работодателя, и все работники общества должны его пройти, если хотят остаться на работе в компании. Никакие разъяснения РПНа, Минтруда, Минздрава и подобных структур в этом случае помочь не могут...
так и есть, прихоть... ладно, посмотрим, как ситуация будет развиваться
Предполагаю, что вводится ДМС пост-оплатного типа. Значит, гена приступил к распилу средств фирмы совместно с мед.организацией и сотрудниками страх.фонда. Стучите на этого козла учредителям и владельцам, а то следующим шагом станет принудительное лечение сотрудников коллектива от каких-нибудь придуманных болезней.
Изменено: Петр Бобров - 06.12.2017 11:09:01
 
Цитата
павел написал:
Цитата
Zena написал:
Что посоветуете? Как отстоять свои права?
элементарно.... пишите в инспекцию труда с просьбой проверить законность обязательности вашего медосмотра...
так и сделаю, если отстранят за непрохождение. На данный момент написала обращения во все инстанции (местный Роспотебнадзор, ГИТ и Минздрав) по трактованию требований приказа 302н
 
Цитата
Ушёл в ЗакатЪ написал:
Zena ,
Да не волнуйтесь, сейчас врачи при периодическом МО даже не смотрят на пациента, тупо ставят штампик и отпускают к следующему эскулапу.
О каких-либо анализах, исследований, говорить не приходится.

Ну, разве что в баночку помочиться попросят.
неее, наш работодатель делает это в частной клинике, там врачи даже справки от своих врачей (у которых наблюдаешься) не берут
Страницы: Пред. 1 ... 18 19 20 21 22 ... 25 След.