Медосмотр для офисных работников работающих на ПЭВМ -4 часа нужно брать во основание приказ 302н п.3.2.2.4 работа за ПЭВМ не менее 50% ,

Подскажите пожалуйста, после проведения аттестации в 2010 году гардреобщикам, вахтерам , сторожам поставили класс 2 , но указали на прохождение медосмотров 1раз в 2 года ссылаясь на 83 приказ п. 3.3 но теперь действует другой закон .Должна ли я включать и в список Контингента?

Нет

То что законы изменились я знаю, но как мне объяснили, материалы аттестации действительны до декабря 2015 го а там стоит медосмотр раз в два года. Могу ли я их не включать в контингент?

Да, если класс 2

Если есть результаты АРМ или СОУТ, то только за вредный класс 3.1 и выше. Если брать письмо Сергеева, то, во-первых, Минтруд не вправе комментировать порядок МО, это - прерогатива Минздрава. К тому же, он сам себе ответил на приведённую фразу "Так, в частности, в соответствии с пунктом 3.2.2.4 Перечня обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры проводятся при наличии на рабочем месте электромагнитного поля широкополосного спектра частот от ПЭВМ в том случае, если работы по считыванию, вводу информации в режиме диалога составляют в сумме не менее 50 процентов рабочего времени, вне зависимости от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда" ещё одним письмом (прикладываю ещё раз), что ЭМИ от компов безопасно, поэтому даже не идентифицируется, из чего следует даже, что и без АРМ и СОУТ МО не положены и при более 50% работы за ПЭВМ. Прикладываю ещё раз официальное письмо РПН, который проверяет, и письмо Минздрава, который единственно может давать комментарии, что при классе 1 и 2 МО не положены независимо о твремени работы за ПЭВМ. И ещё, после СОУТ всё более серьёзно, налоговая шерстит нещадно, если с безвредным классом отправляют на МО, не спасёт даже его закрепление в Коллективном договоре (при АРМ некоторым удавалось отбрехаться на судах). Сейчас 426-ФЗ правит, где даны определения условиям и основаниям для МО.

Почему вы все ссылаетесь на приказ 302, откройте ТК ст. 213, внимательно ее прочитайте, основание для мед осмотра ст. 213

Ладно, в сотый раз обсуждаем. Нет никакого самостоятельного фактора "свыше 50% за ПЭВМ", поэтому и нет никакого казуса. И даже бы если стоял отдельной строчкой в Прил.1, то МО по нему после АРМ или СОУТ с КУТ 2 также был бы не положен. Это в 83 приказе от 2004 года было всё не так, когда не было и в помине АРМ и СОУТ, а 50% за ПЭВМ был отдельным фактором. При отсутствии АРМ и СОУТ возможно использование результатов ПК в отношении факторов, для которых не стоит примечание "только по результатм АРМ". Но ПК не проводится в офисах (по определению уже множества апелляционных судов), к тому же нигде не фигурирует, что 50% за компом - это есть вредный фактор (САНПИН по ПЭВМ - это только отсылочная норма), Р 2.2.2006-05 Гигиена труда. Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда" не имеет юридической силы ввиду отсутствия регистрации в Минюсте даже по утверждению многоуважаемого г-на Сергеева, но и там подобной нормы нет. Хотя, и это всё, в общем-то, не так важно. Как правильно отметил Евгений, после выхода закона 426 -ФЗ есть прямая связь между вредными условиями труда и их классами и статьёй 213 ТК СОУТ, упомянутой выше, имеющей в итоге, что без вредного класса МО по Прил.1 не положен. Да, и ТК - это кодекс, что выше законов, а 302н - всего лишь приказ. Нет юридической проблемы, есть проблема старпёров из некоторых контрольно-надзорных органов, работающих по старинке, не способных к восприятию новых тенденций и нового юридического пространства, и думающих, также по старинке, что лишний медосмотр - это благо для сотрудников. А на самом деле это - грубейшее нарушение Конституции, когда офисник рискует остаться без работы всего лишь при наличии экзеиы или дерматита, как известно, не заразных заболеваний. Дело доходит до абсурда, когда сотрудник ГИТ на ответ гена, что при выполнении предписания о направлении на МО всех офисных сотрудников будут отстранены все офисные инвалиды, так как они не имеют права трудиться во вредных условиях, а для них были даны определённые квоты, и их назначение согласовали с РПН по ИПР и МСЭ, даёт предписание отправить на медосмотр всех, кроме инвалидов. Это ли не маразм, с которым надо заканчивать, господа? Тем более, что все юр. карты на руках, и наш юрист не проиграл ещё ни одного подобного дела.

в установленном порядке.

Прошу прощения, может я что-то не понимаю, но медосмотры есть и в ч.2 ст.212 ТК РФ, а там про ВУТы ни слова. К тому же абзац 4 ст.213 включает слово РАБОТЫ. Если у токаря 2 класс условий труда, то он все равно проходит медосмотр по приложению 2 302 приказа? ! Пункт 3.2.2.4 говорит ведь о РАБОТЕ на компьютере? Я сейчас в замешательстве, как сделать ПРАВИЛЬНО, в том числе по отношению к офисникам, работающим на компьютере.
Просто при обсуждении этого вопроса с организацией, проводящей СОУТ было озвучено, что результаты оценки это одно из оснований проведения медосмотра.