Евгений (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]Сергей написал:
[QUOTE] Евгений написал:
КАК ЖЕ ВЫ ЛЮБИТЕ ЗАГЛЯДЫВАТЬ В ПРИКАЗ 302, ЗАБЫВАЯ, ЧТО ЕСТЬ ЕЩЕ И ТРУДОВОЙ КОДЕКС!!!!![/QUOTE]
а куда надо ЗАГЛЯДЫВАТЬ?  


P.S. Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых   проводятся обязательные   предварительные и периодические   медицинские осмотры  ,  порядок  проведения таких осмотров  определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти .(ТК ст. 213)
[/QUOTE]
ОНИ и определили приказом 302н, а заглядывай выше, кто должен проходить, не дураками писано.

Бывает и палка стреляет кумулятивными снарядами. Однако если по результатам СОУТ стоит 2 класс привлечь на медосмотр по приложению 2 тоже проблематично. все эти виды работ такие как работа на высоте, баллоны под давлением  и тп зависят уже от организации производства работ, т.е. от работодателя. Если же направляют на медицинский осмотр по этим пунктам работника со 2 классом, то однозначно нарушают технологию производства работ, поэтому и прикрывают свой зад этим медосмотром и при этом не хотят платить за вредность. Приведу пример: слесарю надо открутить болт на высоте 5 метров гаечным ключом и такой же болт на уровне пола. В чем разница опасности выполнения данной работы, может надо поставить леса или подмостки, привязать рабочего, хотя бы за шею, надеть каску, чтоб голой лысиной куда-нибудь не врезался или же заставить пройти медосмотр слесаря, чтобы он сам заползал выполнять эту работу?  О чем я хочу сказать - почти все пункты из приложения 2  прописаны в ст. 213 ТК РФ., за исключением работы на высоте, баллонов,токарных станков и электриков(?). И именно эти работы уже  зависят от организации производства работ, а не от тяжести или  опасности этой работы., потому что сама по себе работа не опасна, если не созданы условия для проведения этой работы.  Откуда же тогда обоснованность в прохождении медосмотра по этим пунктам во втором классе вредности? В нежелании работодателя создавать условия труда для работника или оплачивать опасность данной вынужденной работы! Тоже и про огнетушитель, тот кто его заправляет или обслуживает делает это руками и газ ртом закачивает?
КАК ЖЕ ВЫ ЛЮБИТЕ ЗАГЛЯДЫВАТЬ В ПРИКАЗ 302, ЗАБЫВАЯ, ЧТО ЕСТЬ ЕЩЕ И ТРУДОВОЙ КОДЕКС!!!!!

В приказ 302 заглядывать раньше 213 статьи ТК не советую, голова кругом пойдет!

Читайте правильно трудовой кодекс! Кто должен проходить медосмотр изложено в ст. 213, работников крайнего севера там нет. поскольку проживающие и работающие в условиях крайнего севера получают компенсации, а именно, дополнительные надбавки и  дни отпуска, бесплатные проезды к месту отдыха и лечения, и т.д. и т.п. Ст. 324 говорит о привлекаемых работниках из районов не приравненных к крайнему северу и они обязательно должны иметь медицинское заключение, т.е. пройти медосмотр. Местные работники должны пройти медосмотр только если условия труда этих работников являются вредными и(или) опасными. поэтому для необходимости медосмотра местных работников вам необходимо провести СОУТ, и после этого решать кому проходить медосмотр.

ну да, я рспишусь крестиком, сможете потом доказать , что это я крестик поставил?

А куда тогда деть с. 213 ТК РФ, работа то не вредная, или приказ стал выше закона?

а директором завода вам быть не предложили?

идите к начальнику и просите надбавку за совмещение, по крайней мере ни с кем не поссоритесь, вообще медицинская деятельность вся лицензируемая, ваша деятельность на предприятии по идее не законна, сертификаты и удостоверения не помогут при ЧП, объясните это руководству , может они пойдут на встречу, и прихватите с собой 302н, должностные инструкции ОТ и ОК

вы являетесь представителем работодателя? или мед. учреждения,? есть ли у вас мед. лицензия на  предрейсовые мед осмотры?

в старой редакции не было фразы [B]шепотная речь 5 м,
[/B] стояло просто [B]5 м, [/B]не упоминалось типа речи шепотная или разговорная[B]
[/B][B] [/B]у меня тугоухость 2 ст. по 3.5 я прохожу по 3.4.2 проходил раньше

решение гит, вернее предписание гит выданное в РБТ, (инспектор ведь нашел нарушение ТК) может быть привлечено в суде?

Это не в обиду будет сказано
когда человек отработает 20 лет, не имея ни взысканий, ни нарушений, на хорошем счету и в коллективе и у начальства, сталкивается с тупостью одного двух человек, лишается работы и всего прочего,  у него что аура светиться должна.  Я не специалист по ОТ или кадрам,  поэтому вопросов много и мне [B][U]надо [/U][/B]их "разжевать".

За удачу спасибо

да

внимательно прочитайте ответ моего роспотребнодзора,по поводу этого письма, о нем там говорится:

[I]Письмо заместителя руководителя Роспотребнадзора от 19.06.2015 № 01/7015-15-31 не является нормативным правовым актом и не содержит никаких требований к медицинским осмотрам.[/I]

[QUOTE]Лариса.С написал:
в 2013-14г.г. Вас направляли на МО? Если нет - задайте вопрос почему? и почему вдруг в 2015г направили?[/QUOTE]
Газпром не та контора, которая экономит на медосмотрах

[QUOTE]Лариса.С написал:
и почему вдруг в 2015г направили?[/QUOTE]

[URL=http://ivo.garant.ru/#/document/70860676/paragraph/1]Приказ Министерства здравоохранения РФ от 5 декабря 2014 г. N 801н "О внесении изменений в приложения N 1 и N 2 к приказу [/URL]302

изменение п.3.4.2 -общая вибрация

в нашей дыре он один, спс за совет

кут-2 поставили с 2013 г. проблемы начались с поправкой в 302 с февраля 2015

зачем мне это надо, я работать хочу, а не косить дурочку,по жизни это потом плохо сказывается, кому ты будешь нужен с косяками

потому что у исполнителя мойдодыра ум за разум зашкаливает
я ему привел сан пин к примеру где вибрация нормируется, и что он ответил в след. письме