| Цитата |
|---|
| написал: А разъяснения Минтруда по данному вопросу есть? |
Ваш монтажник заключает новый трудовой договор? Тогда ст. 69 ТК.
|
18.03.2024 15:49:56
Ваш монтажник заключает новый трудовой договор? Тогда ст. 69 ТК. |
|||
|
|
|
|
18.03.2024 16:21:14
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
18.03.2024 16:35:18
Павел,
Ст. 220 ТК "...проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры..." Т.е. человек поступил на работу, первый раз, в 16 лет, прошел предварительный М.О., а дальше, в течение трудовой деятельности, до пенсии, только периодические. ![]() |
|||
|
|
|
|
18.03.2024 16:37:45
За безопасность надо платить, а за её отсутствие — расплачиваться!
Все фигня, главное бумажка нашлась. Шкурка у белки, а у нас наждачная бумага. |
|||
|
|
|
|
18.03.2024 16:40:18
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
|
|||
|
|
|
|
18.03.2024 16:41:20
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
|
|||
|
|
|
|
18.03.2024 16:41:25
Андрей,
Направляйте на предварительный. Что Вам мешает? В доп. соглашении прописана новая должность, новые условия труда. |
|
|
|
|
|
18.03.2024 17:13:56
У Вас в чем заморочки... непонятно...
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
18.03.2024 18:22:34
|
|||
|
|
|
|
19.03.2024 12:27:04
Андрей, если сложности указать "предварительный" или "периодический"... укажите внеочередной медосмотр.
Причина: кадровый перевод. |
|
|
|
|
|
19.03.2024 14:50:23
1. Предварительный-направление.
2. Периодический-поименный список-календарный план-направление-заключительный акт. Выбор очевиден... |
|
|
|
|
|
19.03.2024 15:17:24
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
|
|||
|
|
|
|
19.03.2024 19:23:28
На портале Онлайнинспекция.РФ () (обращение от 07.10.2022) приведено разъяснение о том, что предварительные медицинские осмотры проводятся только при приеме на работу, то есть до заключения трудового договора. При переводе на другую должность или при совмещении профессий проводится периодический медицинский осмотр.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|
|
|
|
|
20.03.2024 13:36:39
|
|||
|
|
|
|
20.03.2024 20:52:11
Даже на свой вопрос Вы получили, как минимум, 5 мнений, и все они истинны, потому что не онлайнинспекция. Как говорится, за что боролись, на то и напоролись.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
|
|
21.03.2024 04:51:01
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
|
|||
|
|
|
|
21.03.2024 11:24:01
|
|||
|
|
|
|
21.08.2024 09:45:43
Добрый день!
Планируем провести периодический медосмотр в центре профпатологии. В нашем городе нет центра профпатологии. Мы заключаем договор на проведение медосмотра в обычной мед. организации, имеющей лицензию на проведение медосмотров, лицензию на экспертизу профпригодности, но не имеющей лицензию на экспертизу связи с профзаболеванием. Далее мед. организация передает результаты исследований в центр профпатологии, который выдает заключения и заключительный акт. Законно ли это? Никто не придерется, что обследование проходили не в самом профцентре? |
|
|
|
|
|
21.08.2024 10:16:27
Все будет хорошо!
|
|||||
|
|
|
||||