| Цитата |
|---|
| gsa-1 написал: милости просим на углубленный медосмотр |
Все будет хорошо!
|
20.06.2019 07:40:18
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
18.07.2019 18:52:01
в Итоге получили штраф за не проведение МО не реже одного раза в 5 лет в размере 115 тыс. р. |
|||
|
|
|
|
18.07.2019 20:19:12
оригинально...
Все будет хорошо!
|
|
|
|
|
|
19.07.2019 00:31:33
а если КУТ 3.1 по тяжести - где тут превышение ПДК/ПДУ?
поторопитесь восхищаться человеком -
ибо упустите радость... |
|
|
|
|
|
19.07.2019 09:21:57
24. Предельно допустимое значение вредного производственного фактора Предельное значение величины вредного производственного фактора, воздействие которого при ежедневной регламентированной продолжительности в течение всего трудового стажа не приводит к снижению работоспособности и заболеванию как в период трудовой деятельности, так и к заболеванию в последующий период жизни, а также не оказывает неблагоприятного влияния на здоровье потомства
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
19.07.2019 10:36:18
Какой то бред. |
|||
|
|
|
|
19.07.2019 14:33:15
|
|||
|
|
|
|
19.07.2019 19:03:56
а тяжесть относится к вредному производственному фактору?
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
20.07.2019 04:32:02
Павел,
ст. 13 426-ФЗ Тяжесть - это ВиОПФ трудового процесса. класс по тяжести определяется по приложению 20 к 33Н - там приведены массы перемещаемых грузов, количество стереотипных движений, рабочее положение работника, количество наклонов... ПДУ там нету...
поторопитесь восхищаться человеком -
ибо упустите радость... |
|
|
|
|
|
20.07.2019 09:06:01
Все будет хорошо!
|
|||||
|
|
|
|
20.07.2019 10:57:28
Павел, но откуда взять этот уровень? где посмотреть его?
поторопитесь восхищаться человеком -
ибо упустите радость... |
|
|
|
|
|
20.07.2019 11:49:01
Все будет хорошо!
|
|
|
|
|
|
22.07.2019 15:04:46
|
|||
|
|
|
|
22.07.2019 16:27:55
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
22.07.2019 16:32:34
но вполне возможно, что они и не связывают тжесть с уровнем....
Все будет хорошо!
|
|
|
|
|
|
29.10.2019 06:00:38
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|