Меню
Навигация
Novatika
OT-GURU
Novatika

Нужен совет по медосмотрам

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 35 36 37 38 39 ... 52 След.
Нужен совет по медосмотрам, периодические мед осмотры
 

Добрый день!

В организации проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте электромонтера по обслуживанию приборов учета, оценивались факторы: шум, вибрация локальная, тяжесть трудового процесса - Класс условий труда -2. По видам работ: работа в электроустановках и с электроинструментом. По картам специальной оценки условий труда медосмотр прописан по Пр. № 1 п. 9 (Работы, связанные с техническим обслуживанием электроустановок напряжением 50 В и выше переменного тока и 75 В и выше постоянного тока, проведением в них оперативных переключений, выполнением строительных, монтажных, наладочных, ремонтных работ, испытанием и измерением) и Пр. № 1 п. 15 (Работы, выполняемые непосредственно на механическом оборудовании, имеющем открытые движущиеся (вращающиеся) элементы конструкции, в случае если конструкцией оборудования не предусмотрена защита (ограждение) этих элементов (в том числе токарные, фрезерные и другие станки, штамповочные прессы)

1. Какие факторы должны быть включены в Список лиц, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам? Только Пр. № 1 п. 9 и Пр. № 1 п. 15? Или необходимо еще включить факторы, которые оценивались – шум- Пр.№ 1 п. 4.4 ; локальная вибрация- Пр. № 1 п. 4.3.1; тяжесть трудового процесса- Пр. № 1 п. 5.1?

2. Возможно ли направлять работника на периодический медосмотр 1 раз в 2 года, если по одному фактору он должен проходить периодический медосмотр 1 раз в год, а по другому 1 раз в 2 года?

 
По видам работ.
Цитата
написал:
2. Возможно ли направлять работника на периодический медосмотр 1 раз в 2 года, если по одному фактору он должен проходить периодический медосмотр 1 раз в год, а по другому 1 раз в 2 года?
По п.9 и п.15, согласно приказа 29н, медосмотр проводится с периодичностью 1 раз в 2 года.
 
Цитата
написал:
По п.9 и п.15, согласно приказа 29н, медосмотр проводится с периодичностью 1 раз в 2 года.
Нет.
П.18. Частота проведения периодических медицинских осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ. Периодические осмотры проводятся не реже чем в сроки, предусмотренные приложением к настоящему Порядку.

Цитата
написал:
Возможно ли направлять работника на периодический медосмотр 1 раз в 2 года, если по одному фактору он должен проходить периодический медосмотр 1 раз в год, а по другому 1 раз в 2 года?
Направлять на медосмотр придется ежегодно. Один год -по одному фактору, в следующем году - по двум факторам.

 
Цитата
написал:
Направлять на медосмотр придется ежегодно. Один год -по одному фактору, в следующем году - по двум факторам.
можно поинтересоваться зачем такое " дрючево себя самого" с вычленением факторов если проходить ежегодно? Проще писать все факторы и отправлять ежегодно если в списке есть фактор " 1 раз в год" .....на цену это не влияет....
и по пункту 18 приказа не противоречит...."Периодические осмотры проводятся не реже чем в сроки, предусмотренные приложением к настоящему Порядку."
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
 
Цитата
написал:
Нет.
Цитата
написал:
Частота проведения периодических медицинских осмотров определяется типами вредных и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ.
КУТ 2. Какие в даном случае на работника воздействуют ВОПФ, по которым МО надо проводить 1 раз в год, согласно 29н?
Изменено: Серж Ростовский - 21.10.2024 15:09:34
 
Цитата
написал:
По картам специальной оценки условий труда медосмотр прописан по Пр. № 1 п. 9
Цитата
написал:
и Пр. № 1 п. 15
По этим пунктам медосмотры проходят 1 раз в 2 года. Все, успокойтесь.
 
Цитата
написал:
1. Какие факторы должны быть включены в Список лиц, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам? Только Пр. № 1 п. 9 и Пр. № 1 п. 15? Или необходимо еще включить факторы, которые оценивались – шум- Пр.№ 1 п. 4.4 ; локальная вибрация- Пр. № 1 п. 4.3.1; тяжесть трудового процесса- Пр. № 1 п. 5.1?
Я бы все включил.
Цитата
написал:
2. Возможно ли направлять работника на периодический медосмотр 1 раз в 2 года, если по одному фактору он должен проходить периодический медосмотр 1 раз в год, а по другому 1 раз в 2 года?
Да, но это будет нарушением.
 
Вопрос касаетсятя вот этого - Какие факторы должны быть включены в Список лиц, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам? Только Пр. № 1 п. 9 и Пр. № 1 п. 15? Или необходимо еще включить факторы, которые оценивались – шум- Пр.№ 1 п. 4.4 ; локальная вибрация- Пр. № 1 п. 4.3.1; тяжесть трудового процесса- Пр. № 1 п. 5.1?

И соответсвенно если ответ да (будут включены пункты на прохождение медосмотра раз в год), то тогда и вопрос - Возможно ли направлять работника на периодический медосмотр 1 раз в 2 года, если по одному фактору он должен проходить периодический медосмотр 1 раз в год, а по другому 1 раз в 2 года.

По поводу первого вопроса очень много различного мнения от надзорных органов. экспертов (ГИТ и т.д.) отсюда и вопрос. Только прислали мне ответ с ГИТ что все оценивающиеся факторы в СОУТ надо включать в медосмотр. вне зависимости от класса
 
Цитата
написал:
Только прислали мне ответ с ГИТ что все оценивающиеся факторы в СОУТ надо включать в медосмотр. вне зависимости от класса
В соседней ветке бурно дискуссировали по этому поводу.
Можете ответ выложить?
За безопасность надо платить, а за её отсутствие — расплачиваться!
Все фигня, главное бумажка нашлась.
Шкурка у белки, а у нас наждачная бумага.
 
Цитата
написал:
Только прислали мне ответ с ГИТ что все оценивающиеся факторы в СОУТ надо включать в медосмотр. вне зависимости от класса
https://онлайнинспекция.рф/questions/view/87236
Вот они же говорят, что не надо с КУТ 2.
 
Цитата
написал:
Вот они же говорят, что не надо с КУТ 2.
Так там ответ от 2017 года, когда другой порядок проведения медосмотров действовал. В 302н было написано: занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (далее - Порядок). В 29н теперь по другому.
Изменено: Андрей - 22.10.2024 08:24:28
За безопасность надо платить, а за её отсутствие — расплачиваться!
Все фигня, главное бумажка нашлась.
Шкурка у белки, а у нас наждачная бумага.
 
Андрей, актион говорит вот так:
Цитата
Периодический медосмотр нужен, если работники выполняют работы из раздела VI приложения к Порядку № 29н. Если сотрудники такие работы не выполняют, а по результатам СОУТ на рабочем месте установлен оптимальный или допустимый класс условий труда, то медосмотр не нужен.
Я с ними полностью солидарен))))
 
Выкладываю ответ ГИТ и ответ Актион от Эксперта...
 
Цитата
написал:
По поводу первого вопроса очень много различного мнения от надзорных органов. экспертов (ГИТ и т.д.)
Поменьше их слушайте. У двух ГИТов три мнения. :D
 
Цитата
написал:
актион говорит
Мнение актиона в суде котируется по цене туалетной бумаги.
За безопасность надо платить, а за её отсутствие — расплачиваться!
Все фигня, главное бумажка нашлась.
Шкурка у белки, а у нас наждачная бумага.
 
Цитата
написал:
Цитата
написал:
актион говорит
Мнение актиона в суде котируется по цене туалетной бумаги.
Ну это то понятно)))) Вот Минтруд и Минздрав говорят не надо включать если нет превышения, а Гит говорит наоборот..
Только что разговаривали с Администрацией города (отделом охраны труда) там сказали слушайте ГИТ...
 
Цитата
написал:
Поменьше их слушайте. У двух ГИТов три мнения
ГИТ противоречит сам себе
В начале письма
1.Да, следует направлять по факторам, указанным в карте СОУТ.
В конце письма
Необходимость проведения медицинских осмотров указывается в строке 040 Карты специальной оценки условий труда, формуляр
которой утвержден Приказом Минтруда.
За безопасность надо платить, а за её отсутствие — расплачиваться!
Все фигня, главное бумажка нашлась.
Шкурка у белки, а у нас наждачная бумага.
 
а мнение главного санитарного врача?

Цитата

есть официальные разъяснения Главного государственного санитарного врача России от 17.05.2021 г. МР 2.2.0244-21 "2.2. Гигиена труда. Методические рекомендации по обеспечению санитарно-эпидемиологических требований к условиям труда. Методические рекомендации".

Согласно п.3.4 Рекомендаций работодатель должен направлять работников на медицинские осмотры по всем факторам, идентифицированным в процессе проведения СОУТ, независимо от установленного класса (подкласса) условий труда.

За нашу и вашу свободу!
 
Цитата
написал:
Цитата
написал:
Поменьше их слушайте. У двух ГИТов три мнения
ГИТ противоречит сам себе
В начале письма
1.Да, следует направлять по факторам, указанным в карте СОУТ.
В конце письма
Необходимость проведения медицинских осмотров указывается в строке 040 Карты специальной оценки условий труда, формуляр
которой утвержден Приказом Минтруда.
Да. и это тоже наводит на сомнения...
 
Решили направить официальное письмо от организации в местный ГИТ исходя из него уже и будем делать список лиц на медосмотр и планировать затраты на следующий год.
Страницы: Пред. 1 ... 35 36 37 38 39 ... 52 След.