Меню
Навигация
OT-GURU
Novatika
Novatika

Stanislav Vlasov (Все сообщения пользователя)

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Форум:
Дата создания:
Выбрать из календаря
Выбрать из календаря
Тема:
Сообщение:
Упорядочить:

Страницы: 1 2 След.
Нужен совет по медосмотрам, периодические мед осмотры
 
Есть так же офицальное есть официальные разъяснения Главного государственного санитарного врача России от 17.05.2021 г.
МР 2.2.0244-21 "2.2. Гигиена труда. Методические рекомендации по обеспечению санитарно-эпидемиологических
требований к условиям труда. Методические рекомендации".

Согласно п.3.4 Рекомендаций работодатель должен направлять работников на медицинские осмотры по всем факторам, идентифицированным в процессе проведения СОУТ, независимо от установленного класса (подкласса) условий труда.

Вот такая штука...

А почему мнение - разьеснение ГИТ по данному вопросу (данное  конкретно на организацию) в этом вопросе будет в приоритете (для меня покрайне мере) потому как с проверкой придут- приходят они  и штрафовать - не штрафовать организацию  будут они -  а не - Минтруд, Минздрав которые к проверкам не имеют никакого отношения.

А меряться с ГИТ сами знаете чем это черевато...

Нужен совет по медосмотрам, периодические мед осмотры
 
[QUOTE] написал:
[QUOTE] написал:
там сказали слушайте ГИТ...[/QUOTE]
Надо направить 2 абсолютно одинаковых вопроса один в местный ГИТ, второй в Москву. Потом сравнить ответы[/QUOTE]
Проверять все равно местные придут)
Нужен совет по медосмотрам, периодические мед осмотры
 
[QUOTE] написал:
[QUOTE] написал:
Решили направить официальное письмо от организации в местный ГИТ исходя из него уже и будем делать список[/QUOTE]
и получите поток сознания в ответ .....[/QUOTE]
Без офицального запроса-ответа, планировать на следующий год нормально не получится.
Если ответ будет да то его можно подложить в планирование, вопросов у руководителя не возникнет почему на медосмотр идет кратно больше работников.
Если нет то в случае проверки и вопросов со стороны ГИТ почему не включили будет прикрытием.
Нужен совет по медосмотрам, периодические мед осмотры
 
[QUOTE] написал:
[QUOTE] написал:
Выкладываю ответ ГИТ и ответ Актион от Эксперта...[/QUOTE]
Надо было ГИТ и Актиону абсолютно одинаковые формулировки вопросов скидывать. А то в ГИТ не развернутый вопрос направили. А в Актион более грамтно составленный[/QUOTE]
Одинаковый вопрос скидывал, в один день, всем.ГИТ. Актион, Консультант...
Нужен совет по медосмотрам, периодические мед осмотры
 
Решили направить официальное письмо от организации в местный ГИТ исходя из него уже и будем делать список лиц на медосмотр и планировать затраты на следующий год.
Нужен совет по медосмотрам, периодические мед осмотры
 
[QUOTE] написал:
[QUOTE] написал:
Поменьше их слушайте. У двух ГИТов три мнения[/QUOTE]
ГИТ противоречит сам себе
В начале письма
1.Да, следует направлять по факторам, указанным в карте СОУТ.
В конце письма
Необходимость проведения медицинских осмотров указывается в строке 040 Карты специальной оценки условий труда, формуляр
которой утвержден Приказом Минтруда.[/QUOTE]
Да. и это тоже наводит на сомнения...
Нужен совет по медосмотрам, периодические мед осмотры
 
[QUOTE] написал:
[QUOTE] написал:
актион говорит[/QUOTE]
Мнение актиона в суде котируется по цене туалетной бумаги.[/QUOTE]
Ну это то понятно)))) Вот Минтруд и Минздрав говорят не надо включать если нет превышения, а Гит говорит наоборот..
Только что разговаривали с Администрацией города (отделом охраны труда) там сказали слушайте ГИТ...
Нужен совет по медосмотрам, периодические мед осмотры
 
Выкладываю ответ ГИТ и ответ Актион от Эксперта...
Нужен совет по медосмотрам, периодические мед осмотры
 
Вопрос касаетсятя вот этого - Какие факторы должны быть включены в Список лиц, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам? Только Пр. № 1 п. 9 и Пр. № 1 п. 15? Или необходимо еще включить факторы, которые оценивались – шум- Пр.№ 1 п. 4.4 ; локальная вибрация- Пр. № 1 п. 4.3.1; тяжесть трудового процесса- Пр. № 1 п. 5.1?

И соответсвенно если ответ да (будут включены пункты на прохождение медосмотра раз в год), то тогда и вопрос - Возможно ли направлять работника на периодический медосмотр 1 раз в 2 года, если по одному фактору он должен проходить периодический медосмотр 1 раз в год, а по другому 1 раз в 2 года.

По поводу первого вопроса очень много различного мнения от надзорных органов. экспертов  (ГИТ и т.д.) отсюда и вопрос. Только прислали мне ответ с ГИТ что все оценивающиеся факторы в СОУТ надо включать в медосмотр. вне зависимости от класса
Нужен совет по медосмотрам, периодические мед осмотры
 

Добрый день!

В организации проведена специальная оценка условий труда на рабочем месте электромонтера по обслуживанию приборов учета, оценивались факторы: шум, вибрация локальная, тяжесть трудового процесса - Класс условий труда -2. По видам работ: работа в электроустановках и с электроинструментом. По картам специальной оценки условий труда медосмотр прописан по Пр. № 1 п. 9 (Работы, связанные с техническим обслуживанием электроустановок напряжением 50 В и выше переменного тока и 75 В и выше постоянного тока, проведением в них оперативных переключений, выполнением строительных, монтажных, наладочных, ремонтных работ, испытанием и измерением) и Пр. № 1 п. 15 (Работы, выполняемые непосредственно на механическом оборудовании, имеющем открытые движущиеся (вращающиеся) элементы конструкции, в случае если конструкцией оборудования не предусмотрена защита (ограждение) этих элементов (в том числе токарные, фрезерные и другие станки, штамповочные прессы)

1. Какие факторы должны быть включены в Список лиц, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам? Только Пр. № 1 п. 9 и Пр. № 1 п. 15? Или необходимо еще включить факторы, которые оценивались – шум- Пр.№ 1 п. 4.4 ; локальная вибрация- Пр. № 1 п. 4.3.1; тяжесть трудового процесса- Пр. № 1 п. 5.1?

2. Возможно ли направлять работника на периодический медосмотр 1 раз в 2 года, если по одному фактору он должен проходить периодический медосмотр 1 раз в год, а по другому 1 раз в 2 года?

Все вопросы по подготовке и аттестации работников организаций, поднадзорных Ростехнадзору
 
[QUOTE] написал:
И может после этого Вы поймёте, что на законных основаниях
[QUOTE] написал:
брать в аренду АГП с водителем[/QUOTE]
невозможно по нынешним "промбезопасным" законам.[/QUOTE]
Добрый день! А можно подробнее?! С этим вопросом сталкиваемся впервые...И необходимо ли обучение по данным направлениям промбезопасности специалистам по охране труда?!
Изменено: Stanislav Vlasov - 13.08.2024 07:45:08
Все вопросы по подготовке и аттестации работников организаций, поднадзорных Ростехнадзору
 
Добрый день! Планируем брать в аренду АГП с водителем, подскажите необходимо ли генерального директора обучать по промышленной безопасности по А1 и Б.9.4?! А также необходимо ли обучение специалистам по охране труда по промышленной безопасности по данным видам?!
Нужен ли наряд-допуск?
 
Доброе утро коллеги!
Такой вопрос: Какой наряд-допуск необходимо оформить при работе в электроустановках (установка антен для счетчиков АСКУЭ) на высоте, с учетом того что работа  в электроустановках выполняется не по наряду-допуску а по распоряжению, оформлять наряд - допуск в электроустановках и записывать туда работы на высоте или оформлять наряд-допуск при работе на высоте и описывать работы в электроустановках?!
Вопросы по новым Правилам по охране труда при работе на высоте 2021 года
 
[QUOTE] написал:
[QUOTE][URL=/ssot/user/31592/]Stanislav Vlasov[/URL] написал:
считать ли установку антены для счетчиков АСКУЭ на крыше многоэтажных домов как работу на высоте?![/QUOTE]

Ограждение на крыше есть? Сколько метров? Как считаете вы есть риск упасть?[/QUOTE]

Обычный стандартный дом, дома естественно разные (этажность, покатость и угол крыши), какое ограждение есть у дома тоже непонятно, расстояние от края крыши до антенны тоже неясно, Акционеры сказали надо(((
Приедет Москва показывать как делать, но те вообще без допуска на высоту работают..
Вопросы по новым Правилам по охране труда при работе на высоте 2021 года
 
День добрый коллеги!
Скажите пожалуйста считать ли установку антены для счетчиков АСКУЭ на крыше многоэтажных домов как работу на высоте?!
[ Закрыто] Новый порядок обучения по охране труда!!!
 
Добрый день товарищи!
Кто как понял вот этот пункт:
65. Обучение работников требованиям охраны труда и проверка знания требований охраны труда осуществляются с отрывом от работы.
То есть по факту получается что нового сотрудника мы отправляем на обучение приказом по организации, в табеле указываем обучение, платим по среднему и он учиться на рабочем месте...хмм...
Допуск к самостоятельной работе ремонтного персонала
 
Шавдан Салатау,Контролеры, осуществляют снятие показаний с приборов учета электрической энергии граждан-потребителей, проверяют схемы учета, состояние приборов и средств учета, соблюдение эксплуатации приборов учета
Допуск к самостоятельной работе ремонтного персонала
 
Шавдан Салатау,Не согласен, на  2 группу подготовку отправляют персонал не имеющий технического образования (Работники с основным общим или со средним полным образованием должны пройти обучение в образовательных организациях в объеме не менее 72 часов), у кого есть техническое образование проходит обучение на предприятии и сдает экзамены там же в легитимной комиссии...
Допуск к самостоятельной работе ремонтного персонала
 
По моему мнение порядок можно сделать таким:
1. Прохождение всех видов инструктажей
2. Приказ или распоряжение о стажировке, включить туда пункт о б обучении
3.Экзамены
4. Приказ о допуске к самостоятельной работе
Допуск к самостоятельной работе ремонтного персонала
 
Чем обосновать?
Страницы: 1 2 След.