|
27.09.2022 10:07:47
|
|||||
|
|
|
|
27.09.2022 10:23:12
вообще, хотели, чтобы проходил вот так:
- ежегодно те факторы, которые 1 раз в год - каждый второй год дополнительно к ежегодным факторам добавлять те факторы, когрые раз в 2 года Дополнительно переговорили с заказчиком, вроде как общий язык удалось найти и наша логика принимается |
|
|
|
|
|
27.09.2022 10:26:36
|
|||
|
|
|
|
27.09.2022 16:11:21
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
|
|||
|
|
|
|
27.09.2022 18:18:30
|
|||
|
|
|
|
13.10.2022 08:55:49
Подскажите уважаемые знатоки.
МО по пункту 6.1 и 6.2 - высота. Рабочий в подвесной люльке, ограждение 1,1. это все-таки 6.1 или все-таки 6.2? А то у нас товарищ по 6.1 не прошел, а по 6.2 прошел. 6.1. Работы с высоким риском падения работника с высоты, а также работы на высоте без применения средств подмащивания, выполняемые на высоте 5 м и более; работы, выполняемые на площадках на расстоянии менее 2 м от неогражденных (при отсутствии защитных ограждений) перепадов по высоте более 5 м либо при высоте ограждений, составляющей менее 1,1 м. 6.2. Прочие работы, относящиеся в соответствии с законодательством по охране труда к работам на высоте |
|
|
|
|
|
13.10.2022 18:14:19
|
|||
|
|
|
|
21.10.2022 13:39:56
Вопрос знатокам: работники завода прошли периодический медосмотр в августе 22г. Электрик Иванов с декабря по сентябрь находился на больничном. Вышел на работу принес заключение ВК: Работа без высоты, тяжести. действительно по декабрь 22 г. (Сразу отмечу, что на его рабочем месте электрика и так КУТ 2) Как быть: 1) отправить на периодический м/о с указанным в направлении вредным фактором работа на высоте, и работа связанная с техобслуживание эл.установок? (заранее зная, что на сегодняшний день не пройдет) 2) или переводить на другую работу, где не требуется проведение медосмотра?
|
|
|
|
|
|
21.10.2022 15:38:40
всяко можно...
Все будет хорошо!
|
|
|
|
|
|
21.10.2022 16:58:35
|
|||||
|
|
|
|
16.11.2022 13:45:32
Здравствуйте, помогите, пожалуйста советом. В организации проведена СОУТ и по ее результатам на рабочем месте тракториста выявлены вредные условия труда 3.1 класса. Вредный фактор выявлен по шуму. На основании приказа 29н. работодатель должен направлять работника на медицинский осмотр раз в 2 года по пункту 18.2 (водители) и один раз в год по пункту 4.4. (шум). В этом году при направлении тракториста на МО по п. 4.4. мне с больницы сообщают, что у них так нельзя проходить только по шуму и они проводят работника по полной программе (в.т. ч. водительский МО). В итоге работодателю приходится необоснованно тратиться. При заключении договора с больницей в начале 2022 года этот вопрос как -то опустился из виду, а точнее я не стала проверять досконально по прайсу и по факторам, думая, что в больнице знают как правильно. Но когда отправила первого работника по одному шуму, выяснилось, что так оказывается не делается. По сути дела больница "втюхивает" нам дополнительные услуги и процедуры. Подскажите, как мне поступить в этом вопросе?
|
|
|
|
|
|
16.11.2022 13:50:54
Согласно договора, больница ОБЯЗАНА провести медосмотр ТОЛЬКО по тем факторам, которые работодатель указал в направлении. Предупредите их, что завтра с обеда расторгаете с ними договор и заключаете НОВЫЙ с другим медучреждением.
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
16.11.2022 14:11:25
Павел, спасибо за ответ. К сожалению другое мед. учреждение находится за 100 км. У нас меленький городок. Я в больнице спрашивала, почему они так делают - сказали по распоряжениям минздрава. Хочу написать письмо на имя главного врача с просьбой разъяснить правила прохождения МО.
|
|
|
|
|
|
16.11.2022 14:59:00
У вас с ними есть письменный договор? Вы его сами читали? Он у Вас есть?
(ред. от 01.02.2022)..
Все будет хорошо!
|
|||||||
|
|
|
|
16.11.2022 14:59:51
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
16.11.2022 15:01:20
24. Поименные списки составляются и утверждаются работодателем (его уполномоченным представителем) и не позднее чем за 2 месяца до согласованной с медицинской организацией датой начала проведения периодического осмотра направляются работодателем в указанную медицинскую организацию, если иной срок не установлен договором между работником и работодателем.
25. Перед проведением периодического осмотра работодатель (его уполномоченный представитель) обязан вручить работнику, направляемому на периодический осмотр, направление на периодический медицинский осмотр, оформленное в соответствии с пунктом 9 настоящего Порядка.
Все будет хорошо!
|
|
|
|
|
|
16.11.2022 15:29:48
Но вы правы ( как писали выше) по каким факторам послали - по таким они и должны проводить мед осмотр...
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
|
|||
|
|
|
|
17.11.2022 10:31:39
|
|||
|
|
|
|
17.11.2022 14:27:01
28. Врачебная комиссия медицинской организации на основании указанных в поименном списке вредных и (или) опасных производственных факторов или работ с учетом результатов ранее проведенных (не позднее одного года) предварительного или периодического осмотра, диспансеризации, иных медицинских осмотров, подтвержденных документами, в том числе полученных с применением электронного обмена между медицинскими организациями, поступающему на работу, определяет необходимость участия в периодических осмотрах соответствующих врачей-специалистов, а также виды и объемы необходимых лабораторных и функциональных исследований в соответствии с приложением с приложением к настоящему Порядку и приложением N 2 к настоящему Приказу.
Для врачей даже 2 раза написали, что нужно сверять объем исследований с приложением :))) Я не понимаю, если в направлении на ПМО Вы укажете только один фактор - шум, то как они могут проверять еще что-то? Где логика? А почему бы все исследования не провести, указанные в приложении. Допуск Водителя Вам не нужен, нужен только - по шуму. Это очевидно. Вступайте в официальную переписку. Либо, просто Вы не с теми людьми общаетесь. Так часто бывет, что рядовой работник не правильно понимает политику партии и правтельства, связывайтесь с руководством. |
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
