Психиатрическое освидетельствование работника

Жалобу в ГИТ

А Ваше присутствие при психиатрическом освидетельствовании не предусматривается? Сама она не сможет этого сделать, хотя бы потому, что при психиатрическом освидетельствовании обязательна процедура ЭЭГ

ГИТ занимается нарушениями ТЗ: прохождение ОПО за счет работника. А мошеничество вопрос второй...

Не физ.лицо:

ЭГГ-700 руб., психосвидетельствование от 665 до 800 руб. Такие расценки у нас.

Деньги СОТу не давать, пусть свои платит, если не может за счет РБТ организовать.

Директору закладную на СОТа. СОТа - вывести на чистую воду и уволить.

Добрый день!
К нам на работу принимаются сотрудники без прохождения предварительных медосмотров (знаю что это нарушение, в следующем году запланируем в бюджет деньги на это и будем проводить). Сотрудники сами за свой счет оформляют медкнижки перед поступлением на работу с врачами и лабораторными исследованиями , указанными в прил.2,п.15 приказа 302н. Соответственно, психиатрическое освидетельствование они не проходят. Мы столкнулись с проблемой, что устраиваются продавцами, мягко говоря, неадыкватные люди. Вопрос можно ли отправить таких на психиатрическое освидетельствование принудительно или потребовать справку из диспансера, что они не стоят на учете?

Не можно, а нужно. Основание: Постановления правительства 377 от 28.04.93г., приложение 2: Другие виды профессиональной деятельности и категории должностей:
работники предприятий пищевых отраслей промышленности, общественного питания и торговли, молочных ферм, молочных кухонь, раздаточных пунктов, баз и складов продовольственных товаров, имеющие контакт с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения и реализации, в том числе работники по санитарной обработке и ремонту инвентаря, оборудования, а также лица, имеющие непосредственный контакт с пищевыми продуктами при их транспортировке на всех видах транспорта;

Нет не правильно, т.к. в соответствии со ст. 212 ТК РФ рбт обязан обеспечить: "недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний". Это значит, что при приеме на работу, кандидат в работники должен пройти психосвидетельствование, которое проводится врачебной комиссией в составе 3-х врачей в соответствии с требованиями 695 постановления правительства (работы, вредные факторы и т.д. при которых проводится психосвидетельствование указаны в постановлении 377). В дальнейшем этот работник психосвидетельствование проходит через 5 лет. Т.е. за работников, которые у Вас работают и не прошли психосвидетельствование Вы (организация) может получить штраф 110-130 тыс. руб, а должностное лицо - 15-25 тыс.руб.

я занимаюсь вопросами охраны труда - сам все и делаю: разработал перечень должностей, подлежащих психосвидетельствованию, утвердил его руководителем, беру раз в год список работников в отделе кадров, выбираю из них подлежащих ОПО и отработавших 5 лет, составляю приказ, подписываю руководителем, заключаю договор с лицензированной медорганизацией на эту тему и контролирую процесс.