Меню
Навигация
Novatika
Первая линия

Можно ли продлить спец оценку?

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1 2 След.
Можно ли продлить спец оценку?, Можно ли продлить спец оценку?
 
Добрый день. Из-за нехватки финансирования нет возможности провести спец оценку, которая истекает в 2018 году. Подскажите пожалуйста, можно ли продлить ее внутренним приказом? На что сослаться? И это вообще законно?
 
Спецоценка учловий труда (СОУТ) введена в 2014г, срок действия результатов СОУТ - 5 лет, поэтому он не может закончиться в 2018г. Может у Вас в 2013г. проводилась аттестация рабочих мест? Продлить результаты проведение СОУТ (или АРМ) Вы не можете. Попробуйте провести СОУТ за счет ФСС (финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников). См. приказ Минтруда и соцзащиты РФ от 10.12.12 № 580н.
 
Цитата
Серж Ростовский написал:
Может у Вас в 2013г. проводилась аттестация рабочих мест?
Да, Вы правы, это и имелось в виду, спасибо!
 
Подскажите в такой ситуации. В августе должны создать новые рабочие месте. Договор на СОУТ планируется заключить в ноябре-декабре. Хотелось бы уточнить: 6 месяцев включают окончательный срок проведения СОУТ (т.е. уже результаты должны быть получены) или же спустя 4-5 месяцев заключается договор, а результат будет ориентировочно январь февраль.
Будет ли это нарушением сроков?
 
Цитата
Мария Мазеина написал:
6 месяцев включают
О каком сроке в 6 месяцев речь? Откуда этот срок?
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
 
На вновь образованных РМ СОУТ проводится в течение 12 месяцев.
 
Цитата
Мария Мазеина написал:
6 месяцев включают окончательный сро
включают... если просрочите на 6 мес. и 1 день - штраф...
Все будет хорошо!
 
добрый день коллеги
у нас в организации в 2018г проходила СОУТ
издан приказ, в котором прописано, что в срок до 31.12.2018г завершить СОУТ во всех филиалах компании, которые расположены в разных регионах
но, из-за некоторых проблем, завершить вовремя СОУТ не получилось
в итоге, в данный момент, соут по одному из филиалов еще не завершена
как быть в данной ситуации?
можно ли приказом продлить срок проведения СОУТ?

заранее спасибо за помощь
 
Цитата
Андрей написал:
можно ли приказом продлить срок проведения СОУТ?
А есть другой выход при условии, что сегодня
Цитата
Андрей написал:
завершить вовремя СОУТ не получилось
?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
не совсем понятен ответ
материалы соут датированы апрелем и сейчас находятся у нас на согласовании
получается, что мы просрочили соут на 5 мес.
 
Цитата
Андрей написал:
можно ли приказом продлить срок проведения СОУТ?
можно... плюс допик к договору...

Цитата
Андрей написал:
материалы соут датированы апрелем и сейчас находятся у нас на согласовании получается, что мы просрочили соут на 5 мес.
да и фиг с ним... это ваши проблемы... завтра утвердите отчет (это главная дата) и все дела...
Все будет хорошо!
 
то что это наши проблемы и ежу понятно
хотелось бы как то минимизировать риск, при проверке контролирующих органов
если выявится данный факт, я думаю ГИТ сразу же выдаст штраф на 80 000.
 
Цитата
Андрей написал:
если выявится данный факт
какой факт? конкретно? если у вас есть рабместа и вы на них не провели СОУТ согласно закона - вот за это вас и накажут...а все ваши заморочки никому не интересны... чего вы там телились полгода....
Все будет хорошо!
 
Цитата
Андрей написал:
хотелось бы как то минимизировать риск
соблюдайте 426-фз и будете в шакаладе....
Все будет хорошо!
 
Цитата
Андрей написал:
материалы соут датированы апрелем и сейчас находятся у нас на согласовании
Интересно, а кого-нибудь есть опыт подписания и утверждения отчёта сроком от 4 до 5 лет после предоставления СОУТчиками?
 
Андрей, что конкретно не завершено? Документы не сдала организация, поводящая СОУТ? Или вовсе еще замеров небыло? Или задержки с вашей стороны и вы сами данные не дали? Не оплатили?
Коллега, по моему опыту, проверяльщики не сверяют дату фактического завершения СОУТ с той, что написана в приказе. А вот непроведение ее (а если СОУТ не завершена, значит не проведена) карается большой денежкой. Так что завершайте ее уже бегом.
Приказ можно выпустить дополнительный, почему нет. Оформляйте как следует и выпускайте.
О, сколько нам открытий чудных...
 
Да можно по сути и в старом дату поменять. От штрафа за не проведение соут это все равно не спасет.
 
Коллеги здравствуйте. Я снова в охране труда, не работал уже около 2 лет. Завтра первый день на работу. Первый вопрос Инспектора отдела кадров: у нас закончился срок действия СОУТ, условия труда на р.м. не изменились, можно ли надеяться на то, что срок может быть продлен?
 
Цитата
написал:
у нас закончился срок действия СОУТ, условия труда на р.м. не изменились, можно ли надеяться на то, что срок может быть продлен?
можно наедятся, что та тех местах что прострочились был класс условий труда 2 и ниже и на эи рабочие места была своевременно подана декларация соответствия...тогда они бессрочные .
Все на что можно понадеяться
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
 
Цитата
написал:
Цитата
Принял. На рабочие места с классом 3.1 и выше это не распространяется, правильно я понял? Только только начинаю все вспоминать
Страницы: 1 2 След.