| Цитата |
|---|
Соня Иванова написал:
Здравствуйте. в организации была проведена СОУТ по которой были уменьшен класс вредности с 3.2 на 3.1, по этому классу была попытка внести изменения в КД, на что в отделе труда сказали, что мы не имеем право уменьшать компенсации работникам,т.к. они были расписаны в картах аттестации, включены в трудовой договор. Они ссылаются на 15 ст. 421 ФЗ. Как быть подскажите пожалуйста. |
Ваш отдел труда не прав. В ст.15 421-фз сказано, что компенсации "...не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых в отношении указанных работников компенсационных мер по состоянию на день вступления в силу настоящего Федерального закона
при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер." Если класс УТ был 3.2, а после СОУТ стал 3.1. значит соответствующие условия труда не сохранились, условия труда улучшились (с правовой точки зрения) и соответственно компенсации можно убрать.
.svg){kind=icon}
