СОУТ офисных работников

Резко изменились классы условий труда? Вместо 2 стало 4? Или наоборот?

Абалдеть!!! Если в офисах умудряются получать классы 3.1, то слов больше нет...
А у меня на ТЭЦ половина слесарей по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов имеют класс 3.1, но Ваши методист и спец по работе с молодежью перцы гораздо круче.
Куда страна катится?

Нет, не хочу!

Я вообще СОУТ не провожу. Что она даёт? Одни расходы (а у бюджетников лишних денег нет) и толку "0". В лагере 3 офисных работника, остальные то на территории, то на пляже. Что, эксперты будут бегать по пляжу или по территории и замерять количество шагов электромонтера ... такая чушь!
Раньше работал ИОТ в санатории, по карте аттестации (или как там её) работнику выдавали молоко с яйцами, непонятного происхождения и доплаты за классы вредности не проводились. Понапридумывали кучу законов и тонну постановлений, что сами сбиваются и нас сбивают с толку. ТК РФ обновляется чуть ли не каждый месяц.
Вот есть хороший ГОСТ 12.0.004-90 (орг. обуч. безоп. труда) в котором еще СССР и колхозы, и нормально! Всё понятно, стандарт действует более 20 лет. Но всё-равно найдётся какой-нибудь чудак, который захочет его отменить и на его же основе плюс со своей дурью - напишет новый закон, наподобие "Специальной оценки условий труда", а ранее "аттестация рабочих мест" и начнется идиотизм.

p.s. Это как разница между работником на предприятии и этим же человеком, но дома. Чтоб поменять розетку дома необходимо: 1.Отключить счётчик; 2.С помощью отвертки открутить розетку, отсоединить провода; 3.Поставить новую розетку; 4.Включить счётчик.
А на предприятии))) Работник, прошедший обучение и аттестацию на группу допуска по электробезопасности (минимум II гр.) как правило электромонтер. С Электромонтером провести целевой инструктаж по инструкции по ОТ по соответствующему виду работ, с записью в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте. Про диэлектрические резиновые перчатки думаю будет перебор уже но..., а вот отвертка с изолирующей рукояткой должна быть поверена в спец организации, с соответствующим протоколом. Потом отключаем рубильник и вывешиваем на автомат - плакат "Не включать-Работают люди". И только после всех этих мероприятий можно менять розетку...)
_________
хотя общего между первым текстом и вторым нет.

Крик души видимо данный господин, судя по всему, еще с экологией не сталкивался, вот что-что, а эклогия как раз чистейшей воды вытягивание денег

Я задала такой вопрос в Минтруде. Мне сказали что не надо если, на другом РМ тоже была проведена СОУТ. А вот если изменили должность, то соответвественно должны поменяться функциональные обязанности нужно проводить внеплановую СОУТ.

___
Вот как раз и понимаю, что из-за кучи крупных предприятий и серьезных заводов или как их там - приходится проводить, точнее требования такие же СОУТ к санаториям и лагерям. И государственному инспектору по труду (ГИТ) наплевать - завод это с численностью 2000 человек или ДОЛ (детский оздоровительный лагерь) с 10-ю, по штатному расписанию, работниками. Тоже самое что если в ДОЛ или санатории поставить (а сейчас требуют!!) дизельную установку ( при кратковременном отключении электроэнергии ), то гос.инспектор уже по теплу требует обучение не только от "ответственного за электрохозяйство" (понимаю), но и от ИОТ (инженера\специалиста по ОТ) - не понимаю! зачем специалисту по ОТ обучение и аттестация по Г.2.1.? (Подготовка и аттестация руководителей и специалистов организаций, осуществляющих эксплуатацию тепловых энергоустановок и тепловых сетей). Пустая трата предприятия денежных средств, головная боль руководителя предприятия, предписания и штрафы на пустом месте!!!

p.s. С экологией - сталкивался. Сейчас на специалиста по ОТ вешают всё что есть: ОТ, ПБ, ГО и ЧС, ООС, Антитеррор (чертов противодиверсионный паспорт на предприятие требуют). Хотя когда в Москве на семинаре был, еще в 2011г ( или 2012г не помню, да и не важно) выступающие с трибуны ясно по русски ( черным по белому) сказали: " специалист по охране труда занимается исключительно вопросами охраны труда!!!". Для ПБ - есть инженер ПБ, для ООС есть эколог и т.д.
p.s. Не понял юмора про "психоневрологический уклон", причём тут он и к чему вообще...

У нас тоже также, все офисники наравне со сварщиками получают компенсацию и допотпуск (имеются превышение коэффициенты пульсации, напряженности, от ПЭВМ).
Теперь делаю им СОУТ, но опять боюсь, что найдут те же вредности. Не проконтролируешь ведь этих экспертов, возьмут и все по старой карте АРМ перепишут.

А так у меня назрел вопрос по существу: столь ли важна дата издания приказа о СОУТ? Он может быть издан позже договора на оказание услуг по СОУТ?

Сначала создается комиссия для проведения СОУТ, а потом договор на оказание услуг.
по-моему тут все однозначно, только не оценивать, а идентифицировать на раб. местах "за исключением рабочих мест, где работники исключительно заняты........"
в связи с чем вопрос возник?