Меню
Навигация
Novatika

СОУТ в больнице, поликлинике

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 8 9 10 11 12 ... 26 След.
СОУТ в больнице, поликлинике, Льготы положенные мед работникам
 
Спасибо. Завтра отпишусь по результату.
Я наивно полагала, что АО оценивает условия как есть. А не как выгодно РБДТлю. Надо левый глаз прикроют, или правый, а могут и не открывать. Получается так....
 
Цитата
ojrat1 написал:
Получается так....
Разные бывают и РБТДЛ, и АО...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька написал:
Разные бывают и РБТДЛ, и АО...
да, наверно....
Пришел человек из АО. Замерял шум 60-70 дб. По замерам оборудования сказал, что оно все в пределах нормы, он , конечно, может измерить, но гарантирует, что все норма. В списке вредных факторов озокерита нет, а свинцом нужно дышать весь день ( варить его что ли? )
биологический фактор не рассматривался.
За день нужно 10 км проходить, что бы вредность была. Микроклимат то же будет в пределах нормы, потому что , даже не все печи проходят...
В общем, в итоге, все оставил без изменений (((
Завтра хочу взять карту в соседнем кабинете (больница), правда не знаю соут у них или аттестация. им вредность оставили.
Со слов эксперта, если он мне выставит вредность, то тогда кабинет нужно будет закрыть.
В от эта организациЯ проводила аттестацию. помогите проверить, пожалуйста, по реестру минтруда, самой не получается. пишет не найден.
rec-expert.ru/news/?t=82&i=64
Изменено: ojrat1 - 29.02.2016 22:23:20
 
Цитата
ojrat1 написал:
Со слов эксперта, если он мне выставит вредность, то тогда кабинет нужно будет закрыть.
А Вы сами, как считаете: какие вредные производственные факторы могут превышать допустимые пределы на ваших рабочих местах? И на каких рабочих местах могут быть вредные условия труда? А также учитывались ли экспертом особенности СОУТ для медицинских работников согласно приказу Минтруда России от 24.04.2015 N 250н "Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников и перечня медицинской аппаратуры (аппаратов, приборов, оборудования), на нормальное функционирование которой могут оказывать воздействие средства измерений, используемые в ходе проведения специальной оценки условий труда"
Изменено: He-man - 29.02.2016 22:52:23
 
Цитата
He-man написал:
А Вы сами, как считаете: какие вредные производственные факторы могут превышать допустимые пределы на ваших рабочих местах? И на каких рабочих местах могут быть вредные условия труда?
ДУ! Я думала, что , как и в других ФК, озокерит будет основным фактором, и учтется то, что кухня разогрева совмещена с кухней гальванической, что увеличивает время нахождения в помещении.
Раньше на вредность "тянули" аппараты дециметровой терапии "Волна-2", сантиметровой "Луч-3", ультравысокой частоты "УВЧ-стрела-80".
То, что я одна,одновременно в 4 кабинетах, у которых большая площадь обслуживания 155 м2, и санитарку сократили до 0,5 ставки, ,вообще не учитывается, ежеднедневная нагрузка по процедурам, за последние 3 года стабильно превышает показатели нормальной по поприказу 1440 - в 1,5 раза - тоже не в счет. Тяжести здесь нет.
Цитата
He-man написал:
А также учитывались ли экспертом особенности СОУТ для медицинских работников согласно приказу Минтруда России от 24.04.2015 N 250н "Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников и перечня медицинской аппаратуры (аппаратов, приборов, оборудования), на нормальное функционирование которой могут оказывать воздействие средства измерений, используемые в ходе проведения специальной оценки условий труда.

Вот это навряд ли, замеряли только шум, больше ничего.
Хотя в этом приказе я нашла
Приложение N 4
6. Оборудование лучевой терапии, теле-гамма терапии, рентгенотерапии, микроэлектроволновой
терапии, ультравысокочастотной терапии.
Имеет смысл настраиваться на Г СОУТ?
Изменено: ojrat1 - 01.03.2016 06:24:59
 
shuffle:
Изменено: ojrat1 - 02.03.2016 19:25:52
 
А по приказу http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=189346;fld=134;dst=100014;rnd=18927... эксперт сказал оценивается только поднятие груза, с его удержанием и перемещением, и сила импульсов на пульте.
Действительно нельзя отнести мои показатели в тяжесть?
В частности , думаю, может можно показать, (естественно, готовлюсь к гос соут), что,
-согласно нормам положенности по оснащению кабинета - аппаратов должно быть столько - то, а их столько-то, показать динамику, стабильно сохраняющейся нагрузки, за последние три года, превышающую норму в 1,5 раза.
То, что нет санитарки пол смены, и я выполняю ее обязанности мне не считается в тяжесть, т.к. у меня в должн. инструкциях нет этих обязанностей, разве это правильно?
Еще площадь одновременного обслуживания помещений 155 м2 не учитывается?
Эксперты, помогите, пожалуйста, только по тяжести можно получить 3.1. задайте направление мысли...
Изменено: ojrat1 - 02.03.2016 19:26:15
 
Цитата
ojrat1 написал:
А по приказу http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=189346;fld=134;dst=100014;rnd=18927... эксперт сказал оценивается только поднятие груза, с его удержанием и перемещением, и сила импульсов на пульте.
Действительно нельзя отнести мои показатели в тяжесть?
В частности , думаю, может можно показать, (естественно, готовлюсь к гос соут), что,
-согласно нормам положенности по оснащению кабинета - аппаратов должно быть столько - то, а их столько-то, показать динамику, стабильно сохраняющейся нагрузки, за последние три года, превышающую норму в 1,5 раза.
То, что нет санитарки пол смены, и я выполняю ее обязанности мне не считается в тяжесть, т.к. у меня в должн. инструкциях нет этих обязанностей, разве это правильно?
Еще площадь одновременного обслуживания помещений 155 м2 не учитывается?
Эксперты, помогите, пожалуйста, только по тяжести можно получить 3.1. задайте направление мысли...
Эксперту следовало бы внимательнее почитать приказ, на который он ссылается. Его высказывание возбуждает сомнения в его компетентности. Если он идентифицировал тяжесть, то должен оценивать все 7 частных показателей. А он вообще идентифицировал тяжесть? Если нет, его компетентность вызывает еще большие сомнения.
Что Вы понимаете под "гос соут"?
Оснащение кабинета имеет весьма опосредованное отношение к тяжести.В кабинете может быть 50 единиц оборудования, но если при этом всю смену можно не вставать со стула - о какой тяжести можно говорить? Но если в 3 кабинетах по одной только единице оборудования, зато весь день приходится бегать между этими кабинетами, то в этом случае тяжесть просто необходимо оценить.
Если Вы выполняете обязанности санитарки на условиях так называемого внутреннего совмещения, то функции санитарки должны быть указаны в Ваших должностных инструкциях. Если не указаны - предъявляйте претензии своему руководству. Если же Вы работаете на условиях так называемого внутреннего совместительства, т. е. на ставку медсестры и половину ставки санитарки, то у Вас 2 рабочих места (соответственно, 2 должностные инструкции), и эти рабочие места должны оцениваться раздельно. Информацию о внутреннем совмещении и внутреннем совместительстве можете посмотреть на сайте http://www.ist-profy.ru/?action=shownew&id=1713
Площадь напрямую не учитывается, но на большей площади могут быть и большие перемещения. Если даже при небольшой площади нагрузка на опорно-двигательный аппарат существенная - вот это учитывается.
Направление мысли Вы уже сами нащупали. Если докажете, что положение "стоя" у Вас от 60 до 80%, уже будет класс 3.1. Если с Вами не согласятся, потребуйте проведения хронометража, и не присаживайтесь всю смену при его проведении. Кстати, к положению "стоя" относят и перемещения в пространстве между объектами радиусом не более 5 м - у Вас, скорее всего, именно такие перемещения. Ну, может быть, еще посчитать наклоны, если Вам приходится наклоняться, чтобы поднять что-то с высоты не более 50 см от пола. Если наберется за смену 101 глубокий наклон - уже класс 3.1.
Изменено: system - 02.03.2016 07:17:56
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
 
Цитата
ojrat1 написал:

Эксперты, помогите, пожалуйста, только по тяжести можно получить 3.1. задайте направление мысли...
Не пойму Вашего рвения получить 3.1 по тяжести. Вы ведь в курсе, что при КУТ 3.1 положены только доплаты в размере не менее 4 % от оклада?
 
Цитата
Ирина Попова написал:
Цитата
ojrat1 написал:
Эксперты, помогите, пожалуйста, только по тяжести можно получить 3.1. задайте направление мысли...
Не пойму Вашего рвения получить 3.1 по тяжести. Вы ведь в курсе, что при КУТ 3.1 положены только доплаты в размере не менее 4 % от оклада?
Сытый голодного не разумеет.
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
 
Цитата
system написал:
Сытый голодного не разумеет.
У меня был КУТ 2 и КУТ 3.1. И вот эти 4% - копейки от моего оклада. А вообще работая в больнице знаю, что медики привыкли к своим льготам, и теперь не хотят их терять. И учитывая рвение ojrat1, получить КУТ 3.1, закрадывается сомнение о том, что она в курсе положенных по ТК РФ льгот и компенсаций.
 
Цитата
system написал:
...
Спасибо, system, за очень быстрые ответы и мудрые советы. Очень помогли.
Изменено: ojrat1 - 02.03.2016 19:21:04
 
Добрый день.
Может, кто подскажет. В 2014 году провели спецоценку в кабинете врача-рентгенолога, класс вредности -2. В этом году после отпуска вышла врач, работающая в этом кабинете и принесла справку о беременности и переводом ее на другую работу. Может ли она остаться работать на своем месте, только читаю снимки, с отсуствием контакта с ИИИ во время работы.? в двух ГИТах сказали может, если проведенна СОУТ на этом рабочем мсте и КУТ-2, только нужен приказ и изменения в ДИ, о том исключается контакт с ИИИ на время беременности и кормления.
 
Цитата
Вадим Редин написал:
Добрый день.
Может, кто подскажет.
Верно рассудили ГИТ. На рабочем месте должны быть исключены все вредные факторы выше класса 2, да и класс 2 по возможности тоже свести к минимуму. И соответственно эти изменения должны быть оформлены.
 
Это понятно, все должно быть запротоколировано. как сказал инспектор ГИТ, что бы не было никаких вопросов по данному случаю. Даже посоветовали внести изменения в допсоглашние к ТД. Спасибо Ирине с Белгородской обл.за помощь. Но. когда спросил у своих профпатологов по данному вопросу(он единственный на область имеет лицензию), указали, что на рабочем месте указан п.3.1 прил.1. Попробовал. скзать, что ее рабочее место не только в кабинете,но и там где стоит рентгенапппарат, поэтому и поставили п.3.1. Настаивают, что бы дали кабинет, где этого пункта нет)). то бишь соседний))
 
Цитата
Вадим Редин написал:
на рабочем месте указан п.3.1 прил.1.
А зачем он указан, если
Цитата
Вадим Редин написал:
класс вредности -2.
???
Изменено: Лёлька - 17.03.2016 09:34:44
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Вадим Редин написал:
указали, что на рабочем месте указан п.3.1 прил.1.
Не могу сообразить, что это за п.3.1 прил.1 и где он указан?
 
Цитата
He-man написал:
Не могу сообразить, что это за п.3.1 прил.1 и где он указан?
Да уж, глубина твоих знаний и способность применять их на практике заставляет себя уважать! :laugh4:
Элементарного понять не можешь, воистину рожденный ползать - летать не может...
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
He-man написал:
Цитата
Вадим Редин написал:
указали, что на рабочем месте указан п.3.1 прил.1.
Не могу сообразить, что это за п.3.1 прил.1 и где он указан?
Приказ 302н -ионизирующее излучение. АО указали, для врача-рентгенолога при прохождении ПМО. Профпатолог зацепился за него. ))Доводы , что ионизирующее излучение в данном кабинете быть не может, так как не совмещен с рентгенкабинетом и вообще находится в стороне не принимает.))
 
Цитата
Вадим Редин написал:
АО указали, для врача-рентгенолога при прохождении ПМО.
АО не имела право это указывать, если
Цитата
Вадим Редин написал:
кабинете врача-рентгенолога, класс вредности -2.
Изменено: Лёлька - 19.03.2016 19:13:04
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Страницы: Пред. 1 ... 8 9 10 11 12 ... 26 След.