Проведение Специальной оценки условий труда СОУТ

вынос мозга, знаете, люди разные бывают, считают, что надо написать то же самое только другими буквами!

Елена Еленова, есть такая штучка на этом сайте, есть над сообщением "Мне нравится" - и это означает, что Вы согласны с данным сообщением

Подскажите, при проведении СОУТ техники, должности (профессии) на рабочем месте организация по СОУТ сама ставит по ЕКТС или надо подгонять по штатному расписанию? У меня теперь уточняют, какую профессию внести по Крану-манипулятору на базе КАМАЗА. По штатке у нас работает водитель автомобиля на нем (квалификация по машинисту автомобильного крана есть), а по правилам вроде надо бы Машинист автомобильного крана. Это ведь не просто КАМАЗ, а с установкой кран-манипулятора для погрузочно-разгрузочных работ.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, если по результатам СОУТ у медицинского работника (врач) установлен допустимый класс условий труда, то лишается ли он теперь досрочной пенсии по 173-ФЗ ст. 27 п.20?

Спасибо. Аттестующая организация почему-то не поставила досрочную пенсию, хотя раньше в карте АРМ стояла

Здравствуйте!Подскажите, что делать проведена СОУТ, по результатам которой все места относятся ко второму классу (по свету, шуму, вибрации..) нужно ли отправлять декларацию?? Я поняла,что нет, но тогда какие документы или что-нибудь нужно отправлять в ГИТ??или достаточно на сайте организации выложить??
И еще вопрос заключение эксперта обязательно должно быть??или есть исключения??

Уважаемые специалисты, подскажите, с 2014 г. на каждое новое рабочее место необходимо провести СОУТ ? Как штатка меняется, то опять дополнительная СОУТ? В 2013 г. был один Аккумуляторщик (участок К), а в 2014 г. появился второй (участок Г), но работают в одних и тех же местах. Теперь необходимо провести СОУТ для второго участка? А как быть если по аттестации для первого участка - вредность есть, а по СОУТ - для второго участка - вредности нет (работают -то в одном месте?)? Аналогично рабочее место не могу сделать, дополнительную должность в штатку добавили только в 2014 г.

Лёлька, у нас аттестующая организация не считала аналогичными места, если 2 человека...Брали, только если 3 работают..Там же % должен какой-то соблюдаться, уже не помню

Коллеги, вопрос в следующем: как организовать проведение СОУТ в филиалах: у нас есть 3 филиала в разных городах. Два из них - это офисные помещения, где сидят бухгалтеры, экономисты и всякие разные менеджеры.

Подскажите, на кого делать приказ по проведению СОУТ? Должен ли обязательно быть в комиссии инженер по ОТ (т.е. я) или это может быть ответственное лицо по филиалу за охрану труда? Кого включать в комиссию? Я думаю, что логично - того, кто сидит в филиале, но если работник не обучен по ОТ (в учебном центре как руоковдитель), имеем ли мы право его включать в комиссию?

Что-то никак я сообразить не могу...

З.Ы. Вобще по филиалам у меня большой вопрос: как вести документацию: раздельно с основным юр. лицом или можно делать общие ссписки, к примеру: список освобожденных от первичного инструктажа... ит и тп.

Полная анархия!
426-ФЗ

Статья 9.
2. В состав комиссии включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).

и заполняется 1 карта на все аналогичные рабочие места, независимо 2 их или 202!