.svg){kind=icon}
| Цитата | ||
|---|---|---|
Игорь Щербатов пишет:
|
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
.webp "Новатика")
|
03.07.2014 11:09:25
Специалист по ОТ должен быть обучен по охране труда и лицо от представительного органа работников (у нас это представитель трудового коллектива, уполномоченный по охране труда) должно быть обучено по ОТ (у нас это спец. программа для представителей трудового коллектива), ну и естесственно, если вы в комиссию включаете руководителей/специалистов предприятия, то и они должны пройти обучение по ОТ. Больше ничего. |
|||||
|
|
|
|
03.07.2014 12:03:58
Спасибо большое!
|
|
|
|
|
|
03.07.2014 13:47:57
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
03.07.2014 13:49:28
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
07.07.2014 11:51:04
Добрый день Коллеги!
После проверки из трудовой инспекции нас обязали провести СУОТ. Вопрос такой, у нас 60 водителей (должность у всех одинаковая, "водитель-экспедитор"), машины у них разные, грузовые до 1,5 тонн, грузовые до 3 тонн, и легковые. Можно ли выделить здесь аналогичные рабочие места??? Также хочу заметить, что автомобили не стоят на балансе компании, это личные авто сотрудников, которые они используют для работы. Насколько я знаю при АРМ, в каждой карте аттестации по водителям, указывался гос. номер авто, и даже при одинаковой должности, и полностью одинаковых машинах, рабочие места были разные. Сейчас что-то изменилось? |
|
|
|
|
|
08.07.2014 10:26:34
Изменено: - 08.07.2014 10:28:39
(Орфография)
|
|||
|
|
|
|
08.07.2014 11:36:33
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||||||
|
|
|
|
08.07.2014 12:21:07
Большое спасибо!
|
|
|
|
|
|
09.07.2014 16:16:34
Добрый день, форумчане! Подскажите, кто может!!!! Я работаю кадровиком, причем по совмещению, так как объем работы ооочень маленький, к охране труда не имею отношения, но мне поручили организовать эту Специальную оценку условий труда. Так вот у нас всего 15 человек (из них двое в декрете), при этом сотрудника по охране труда нет и никого по ГПХ на эту функцию не нанимали за ненадобностью - кого же включать в комиссию?! Причем должно быть нечетное количество, это может быть один Ген. директор?
|
|
|
|
|
|
09.07.2014 16:18:20
И еще, пожалуйста, если кто знает, как будут выявляться нарушения за непроведение СОУТ? У нас одни офисные работники, занимаем маленький офис. Кто обязан проверять у нас наличие этой декларации? Заранее спасибо, если кто-топ оможет.
|
|
|
|
|
|
09.07.2014 16:39:36
Лика Прусова, насколько я знаю, комиссия должна состоять минимум из трех человек, и все они должны быть обучены в УЦ по охране труда. Сначала Вам нужно обучить трех сотрудников в УЦ (один из них должен быть Ген. директор), а потом уже возможно проведение СОУТ.
По поводу того как будет выявлятся, могу рассказать как это выявилось у нас. Не выдали вовремя сотруднику зарплату, он обратился в ГИТ, и нам пришел от туда запрос, среди документов которые необходимо было предоставить в ГИТ, была карта аттестации на данного сотрудника. |
|
|
|
|
|
09.07.2014 16:52:42
Александр, но вообще в течение 2014 года это можно сделать? И вот еще вопрос - под рабочим местом понимается именно рабочее место или сотрудник? А то у нас два секретаря по полдня работают, но на одном РМ и еще есть место для системного администратора, но сисадмин у нас - это юр. лицо, и всегда приезжает разный человек и просто садится на это место, так что я не понимаю, что мы должны оценивать - условия для каждого человека, работающего у нас, или условия для каждого места?
|
|
|
|
|
|
09.07.2014 16:52:49
Я думаю, что в Вашем случае можно поступить так:
1. Создаете на бумаге комиссию из любых 3х человек. 2. Комиссия составляет, а председатель комиссии утверждает перечень рабочих мест (с учетом аналогичных), на которых будет проводиться СОУТ. У Вас в этом перечне их будет, скорее всего, 2. 3. Комиссия проводит идентификацию этих 2х рабочих мест. Вредных, а уж тем более опасных, факторов не выявляет, признает условия труда допустимыми. 4. Комиссия составляет отчет о проведенной СОУТ. 5. Работодатель подает подает декларацию.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|
|
|
|
|
09.07.2014 16:54:39
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
|
|
09.07.2014 16:59:22
Дилетант во всех, я тоже так думаю, у нас получается работает 13 человек, из них пара юристов, глав. бух, экономист, т.е. все специалисты и все в одном месте с одинаковыми условиями, значит, это аналогичные места, а так как проверять надо 20% и минимум 2, то это и будет 2 рабочих места.
|
|
|
|
|
|
09.07.2014 17:22:11
|
|||
|
|
|
|
09.07.2014 17:45:48
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
|
|
09.07.2014 18:59:19
|
|||
|
|
|
|
09.07.2014 19:11:10
Итого: 4
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||||||
|
|
|
||||||||