Меню
Навигация
Novatika
Первая линия

Проведение Специальной оценки условий труда СОУТ

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 96 97 98 99 100 ... 109 След.
[ Закрыто ] Проведение Специальной оценки условий труда СОУТ, СОУТ
 
Цитата
Полсотни-5й написал:
сли по вредному фактору из Приложения 1 302Н установлен КУТ-2 (например, углеводороды), то ПМО по этому фактору не проводим же?
Не проводим
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Добрый день, поделитесь опытом, плз!
Проблема! На рабочих места (класс условий труда 3.2) шум 86 ДБ.
РПН грозят приостановкой деятельности через суд.
Есть ли какие-то варианты? Спасибо!
Словами "Я же говорил" моих эмоций не передать!
 
Цитата
Уасилий Алибабаевич написал:
Есть ли какие-то варианты?

Варианты чего? Варианты отбиться от РПН или варианты убрать этот шум? Ну так нам надо побольше информации - на что ссылаются РПН при проверке проводится ли ПК на данных РМ, что показывают измерения на основании каких НТД они сделаны.
 
Цитата
Уасилий Алибабаевич написал:
РПН грозят приостановкой деятельности через суд
На каких основаниях?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Доброго времени суток. Собираемся проводить соут на р.м. инвалидов, если какие либо особенности проведения на рабочих местах на которых заняты инвалиды? Просто те рабочие места где они работают аналогичные. Будет ли правильно приравнять их к аналогичным или же отдельная карта будет?
 
Здравствуйте, уважаемые коллеги! Подскажите пожалуйста в небольшом вопросе. У нас на предприятии есть карты СОУТ водителей автомобилей от 2014 года. В них в строке используемое оборудование указаны легковые автомобили, которых у нас уже давно нет. В данное время закуплены и используются уже другие легковые авто. Проводить ли внеплановую СОУТ?
 
Статья 17. Проведение внеплановой специальной оценки условий труда
3) изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;
Все будет хорошо!
 
Коллеги, привет! Возник вопрос. По окончании СОУТ при наличии вредников необходимо ли составлять ЛНПА с их перечнем? Или самих карт достаточно?
 
Цитата
Дмитрий Иванов написал:
По окончании СОУТ при наличии вредников необходимо ли составлять ЛНПА с их перечнем?

У вас же есть перечень в РСОУТ. Ведомости и декларации.

Цитата
Дмитрий Иванов написал:
Или самих карт достаточно?

1.Ознакомить и допники к ТД.
2.Если крупное предприятие то еще вывесить на доске чтоб дошло
3.Если крупное предприятие то еще пару приказов зафигачить.
 
Цитата
Дмитрий Иванов написал:
По окончании СОУТ при наличии вредников необходимо ли составлять ЛНПА с их перечнем?
Необходимо компенсации за ВУТ установить, это и будет перечнем
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Дмитрий Иванов написал:
Коллеги, привет! Возник вопрос. По окончании СОУТ при наличии вредников необходимо ли составлять ЛНПА с их перечнем? Или самих карт достаточно?
Закон на эту тему молчит. Хотите лишний (хотя может и не лишний) документ, за которым необходимо "следить" Ваше право, но не обязанность.
А судьи кто?
Скажите мне по сути?
Скажите, кто отечества отцы?
Скажите, кто они-отцы и судьи,
которых принимать за образцы.
 
Здравствуйте!.подскажите пожалуйста как провести СУОТ в должности медицинской сестры, рабочие места, которых различные школы, лицеи, детские сады?. Подходят ли к определению п. 4, ст.16, 426-ФЗ? и если да, то оценивается тяжесть трудового процесса?
 
Цитата
Наталья написал:
подскажите пожалуйста как провести СУОТ

Нужно первоначально задать цель вашей СОУТ. Соблюдение ТК РФ или компенсации? На безопасность работника вся эта СОУТ не влияет никак.

Потом нужно составить перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест. Это такая таблица где указывается должность подразделение список используемого оборудования время работы компенсации которые есть.
Можно также составить карту местонахождения РМ.

Потом как все составьте посылаете в организации которые проводят СОУТ и требуете составить проект договора калькуляцию сколько чего стоит и так далее чтоб подробнее было. Как получите несколько комм предложений так смотрите правите как вам нужно чтоб оценили и так далее.

Цитата
Наталья написал:
да, то оценивается тяжесть трудового процесса?

Все зависит от организаций и экспертов. Могут оценить а могут и нет.
 
Цитата
Veles написал:
Все зависит от организаций и экспертов. Могут оценить а могут и нет.
Спасибо!
 
Подскажите пожалуйста еще такой вопрос по медицинским работникам, стоит ли включать их рабочие места с классом 2 в декларацию или нет?
В соответствии с п.1, ст.11 426 -ФЗ .... за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, а именно
1) рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости, медики попадают под эти списки (Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (ред. от 26.05.2009) "О списках работ, профессий, должностей...), почему тогда они не попадают п. 1-18 части 1 , ст. 30 № ФЗ № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" ?
 
Добрый день, коллеги. Уже час сижу на форуме не могу найти ответ на свой вопрос, скорее такой ужхе тут есть. Подскажите пожалуйста. Ситуация такая, есть должность с КУТ 3.2-доплату даем, доп. отпуск даем, теперь с 01.01.2019 условия труда изменятся (уйдет шум) и вероятнее всего по итогам внеплановой СОУТ КУТ изменится на 3.1. Вопрос: доп отпуск можем ли отменить, так как сотрудник с 01.01.2019 уже будет в лучших условиях работать или только после проведения внеплановой СОУТ ?
 
Цитата
Ксения Кузьменко написал:
или только после проведения внеплановой СОУТ ?
только после проведения...

Статья 3. Специальная оценка условий труда
2. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.
Все будет хорошо!
 
Статья 219. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются.
Все будет хорошо!
 
Спасибо большое.
 
Добрый день! Подскажите, если есть опасный фактор "работа на высоте", это не повлияет на класс условий труда? И как измеряется работа на высоте (может быть перемещение по вертикали более 1,8м?)?
Страницы: Пред. 1 ... 96 97 98 99 100 ... 109 След.