Меню
Навигация
Novatika
Первая линия

декларирование р.м. для "чайника" подскажите

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1
декларирование р.м. для "чайника" подскажите
 
Подскажите с чего начать и как составлять декларацию после СОУТ. Провели в июне 2016. Декларировать по юр. или факт.адресу?
 
Цитата
Алена Иванова написал:
Подскажите с чего начать и как составлять декларацию после СОУТ. Провели в июне 2016. Декларировать по юр. или факт.адресу?
1. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
Статья 11. Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда

1. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

2. Форма и порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

3. Федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечивает формирование и ведение реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

4. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда действительна в течение пяти лет. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

5. В случае, если в период действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята данная декларация, произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или у него выявлено профессиональное заболевание, причиной которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, либо в отношении работника и (или) на его рабочем месте выявлены в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, в отношении такого рабочего места действие данной декларации прекращается и проводится внеплановая специальная оценка условий труда.

6. Решение о прекращении действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда принимается федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о чем в срок не позднее чем в течение десяти календарных дней со дня наступления указанных в части 5 настоящей статьи обстоятельств делается соответствующая запись в реестре деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

7. По истечении срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и в случае отсутствия в период ее действия обстоятельств, указанных в части 5 настоящей статьи, срок действия данной декларации считается продленным на следующие пять лет.

2. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 февраля 2014 г. N 80н "О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда"
 
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, кто все-таки должен заполнить декларацию: работодатель или организация проводившая спец. оценку?
 
Цитата
Лариса Р написал:
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, кто все-таки должен заполнить декларацию: работодатель или организация проводившая спец. оценку?
Здравствуйте, помогает заполнять декларацию ОО, но сдает ее работодатель
 
Цитата
Лариса Р написал:
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, кто все-таки должен заполнить декларацию: работодатель или организация проводившая спец. оценку?
Это прерогатива и ответственность работодателя. Но если у него проблемы с заполнением декларации, то может обратиться за помощью и к организации, проводившей СОУТ.
 
Цитата
Лариса Р написал:
кто все-таки должен заполнить декларацию
Цитата
Лариса Р написал:
работодатель
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
У меня тоже имеется совсем банальный вопрос: нужно нести только саму декларацию? или и заключение эксперта, и сводную ведомость, и план и перечень? и сопроводительное письмо))
Есть какие-нибудь регламенты? или в ГИТ не смогут меня развернуть, если я приду только с декларациями, т.к. единственное основание для непринятия - несоответствие декларации?)
На сайте нашего ГИТ (СПб) информации вообще никакой, и телефоны там никогда не поднимают.
Изменено: Ли - 15.08.2016 15:54:29
 
саму декларацию+ сопроводительное письмо, копия заключения эксперта, копия титульного листа отчета, копия сведений об организации, проводящей СОУТ. копии заверить печатью организации.
Декларация подается работодателем в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларация.
Изменено: Елена иванова - 15.08.2016 16:20:04
 
упс
Изменено: Елена иванова - 15.08.2016 16:22:35
 
Цитата
Елена иванова написал:
саму декларацию+ сопроводительное письмо, копия заключения эксперта, копия титульного листа отчета, копия сведений об организации, проводящей СОУТ. копии заверить печатью организации.
Декларация подается работодателем в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларация.
В инспекцию какого города подавали?
 
Цитата
Елена иванова написал:
упс
Вот тоже мучит вопрос:

как правильно:

- Манька-аблигация
либо
- Манька-облигация.
Да, я шут, я циркач, так что же?
 
Цитата
Ли написал:
Есть какие-нибудь регламенты?
Приказ Минтруда России от 07.02.2014 N 80н "О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 22.05.2014 N 32387)

Цитата
Ли написал:
нужно нести только саму декларацию? или и заключение эксперта, и сводную ведомость, и план и перечень? и сопроводительное письмо))
2 экз. декларации (на одном ГИТ ставит регистрацию и отдает вам) + заключение эксперта
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Я в двух экземплярах подавала декларацию и все, без заключения эксперта. Всё приняли.
Страницы: 1