Подскажите с чего начать и как составлять декларацию после СОУТ. Провели в июне 2016. Декларировать по юр. или факт.адресу?
Гость
Сообщений: Баллов: 56Регистрация: 23.03.2016
0
01.07.2016 14:59:54
Цитата
Алена Иванова написал: Подскажите с чего начать и как составлять декларацию после СОУТ. Провели в июне 2016. Декларировать по юр. или факт.адресу?
1. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" Статья 11. Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в настоящего Федерального закона, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
2. и подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
3. Федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на проведение федерального государственного надзора за соблюдением и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, обеспечивает формирование и ведение реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в , установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
4. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда действительна в течение пяти лет. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
5. В случае, если в период действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята данная декларация, произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или у него выявлено профессиональное заболевание, причиной которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, либо в отношении работника и (или) на его рабочем месте выявлены в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, в отношении такого рабочего места действие данной декларации прекращается и проводится внеплановая специальная оценка условий труда.
6. Решение о прекращении действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда принимается федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о чем в срок не позднее чем в течение десяти календарных дней со дня наступления указанных в настоящей статьи обстоятельств делается соответствующая запись в реестре деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
7. По истечении срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и в случае отсутствия в период ее действия обстоятельств, указанных в настоящей статьи, срок действия данной декларации считается продленным на следующие пять лет.
2. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 7 февраля 2014 г. N 80н "О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда"
Гость
Сообщений: Баллов: 7Регистрация: 27.07.2016
0
27.07.2016 14:05:52
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, кто все-таки должен заполнить декларацию: работодатель или организация проводившая спец. оценку?
Постоянный участник
Сообщений: Баллов: 2204Регистрация: 26.08.2014
0
27.07.2016 15:02:38
Цитата
Лариса Р написал: Здравствуйте. Скажите пожалуйста, кто все-таки должен заполнить декларацию: работодатель или организация проводившая спец. оценку?
Здравствуйте, помогает заполнять декларацию ОО, но сдает ее работодатель
Консультант
Сообщений: Баллов: 8264Регистрация: 14.05.2010
0
27.07.2016 15:22:17
Цитата
Лариса Р написал: Здравствуйте. Скажите пожалуйста, кто все-таки должен заполнить декларацию: работодатель или организация проводившая спец. оценку?
Это прерогатива и ответственность работодателя. Но если у него проблемы с заполнением декларации, то может обратиться за помощью и к организации, проводившей СОУТ.
Душа Форума
Сообщений: Баллов: 562888Регистрация: 11.01.2012
0
28.07.2016 11:13:16
Цитата
Лариса Р написал: кто все-таки должен заполнить декларацию
У меня тоже имеется совсем банальный вопрос: нужно нести только саму декларацию? или и заключение эксперта, и сводную ведомость, и план и перечень? и сопроводительное письмо)) Есть какие-нибудь регламенты? или в ГИТ не смогут меня развернуть, если я приду только с декларациями, т.к. единственное основание для непринятия - несоответствие декларации?) На сайте нашего ГИТ (СПб) информации вообще никакой, и телефоны там никогда не поднимают.
Изменено: - 15.08.2016 15:54:29
Гость
Сообщений: Баллов: 3Регистрация: 14.07.2016
0
15.08.2016 16:17:20
саму декларацию+ сопроводительное письмо, копия заключения эксперта, копия титульного листа отчета, копия сведений об организации, проводящей СОУТ. копии заверить печатью организации. Декларация подается работодателем в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларация.
Изменено: - 15.08.2016 16:20:04
Гость
Сообщений: Баллов: 3Регистрация: 14.07.2016
0
15.08.2016 16:21:07
упс
Изменено: - 15.08.2016 16:22:35
ЭКСПЕРТ
Сообщений: Баллов: 27311Регистрация: 22.05.2015
0
15.08.2016 16:25:13
Цитата
Елена иванова написал: саму декларацию+ сопроводительное письмо, копия заключения эксперта, копия титульного листа отчета, копия сведений об организации, проводящей СОУТ. копии заверить печатью организации. Декларация подается работодателем в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларация.
Приказ Минтруда России от 07.02.2014 N 80н "О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 22.05.2014 N 32387)
Цитата
Ли написал: нужно нести только саму декларацию? или и заключение эксперта, и сводную ведомость, и план и перечень? и сопроводительное письмо))
2 экз. декларации (на одном ГИТ ставит регистрацию и отдает вам) + заключение эксперта
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Постоянный участник
Сообщений: Баллов: 2204Регистрация: 26.08.2014
0
16.08.2016 09:28:56
Я в двух экземплярах подавала декларацию и все, без заключения эксперта. Всё приняли.