Меню
Навигация
Novatika
Первая линия

Подача декларации СОУТ

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 16 17 18 19 20 ... 60 След.
Подача декларации СОУТ
 
Звонила 9 июня в Челябинскую ГИТ, там сказали приложить ведомость, но будет ли это нарушением они не знают, ждут разъяснений с москвы :D
 
Сегодня еще раз попытала счастье в Челябинской гит. Теперь уже не нужно прикладывать ведомость, нужно просто сдать декларацию, не заполняя строчку на основании чего.....
Что же будет еще через неделю? :dontknow:
 
Помогите разобраться по ч.6 ст.10, в свете подачи декларации возникли вопросики:
1) по п.1 все понятно списки, они и в африке списки;

2) по п. 2 рабочие места, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

--Что это за НПА? Если условия труда определены как вредные и работник получает плюшки за это, то значит проводилась АРМ или СОУТ и КУТ 3 и выше.
Дополнительные отпуска и сокращенное рабочее время для педагогов, медиков относится к таким НПА?
Или намед.сестру или педагога с КУТ-2 можно оформлять декларацию?

3) по п.3 рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.

-- Т.е. получается, что 136 ФЗ не дает задекларировать РМ, КУТ в которых улучшился? Например, в 2011 г. был 3.1, а в 2016 г стал 2.
 
Цитата
Евгения___ написал:
Дополнительные отпуска и сокращенное рабочее время для педагогов, медиков относится к таким НПА?
Относится, если эти отпуска и время предоставляются за
Цитата
Евгения___ написал:
за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Цитата
Евгения___ написал:
Или намед.сестру или педагога с КУТ-2 можно оформлять декларацию?
Можно, если им НПА не установлены
Цитата
Евгения___ написал:
гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
или по результатам предыдущей АРМ не был установлен класс 3
Цитата
Евгения___ написал:
Т.е. получается, что 136 ФЗ не дает задекларировать РМ, КУТ в которых улучшился? Например, в 2011 г. был 3.1, а в 2016 г стал 2.
не дает
 
Цитата
Олеся Яршунова написал:
Можно, если им НПА не установлены
Цитата Евгения___ написал:
гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
Какие могут быть гарантии и компенсации за вредность, если КУТ-2 ?!?
Про педагогов я имела ввиду ПОСТАНОВЛЕНИЕ пр.РФ от 14 мая 2015 г. N 466
 
Цитата
Евгения___ написал:
Какие могут быть гарантии и компенсации за вредность, если КУТ-2 ?!?
Какие могут быть вопросы про гарантии и компенсации, если КУТ-2?!
Цитата
Евгения___ написал:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ пр.РФ от 14 мая 2015 г. N 466
А каким боком оно к СОУТ и условиям труда относится? Нет, конечно
 
Позвонил в свою ГИТ по поводу судьбы поданной мною уточненной декларации. Ответили, уточненная декларация занесена в реестр. В декларации количество работников работающих на конкретном РМ указывал на момент подачи декларации. Так, что на некоторых РМ было указано «0». Рабочие места, на которых была проведена СОУТ, но впоследствии выведенные из штатного расписания в декларации не указывал.
 
Цитата
Анатолий Буслаев написал:
Позвонил в свою ГИТ по поводу судьбы поданной мною уточненной декларации.
Была в пятницу в ГИТ, сказали, что уточненную пока не подавать, ждем уточнений и дополнений в НПА
 
Сегодня сдавала декларацию в чел. Гит: все нормально как сдаете так и сдавайте,у меня указано заключение эксперта, спросила насчет педагогов с кут-2 сказали их не надо подавать, вот такая шляпа.
 
Написала запрос в Минтруд:
В соответствии с Федеральным законом от 01.05.2016 № 136-ФЗ у работодателя возникла обязанность представить уточненную декларацию по рабочим местам с классом 1 и 2, на которых специальная оценка была проведена до 1 мая 2016г.
Прошу пояснить:
1. В какой срок обязан работодатель предоставить уточненную декларацию?
2. Данная декларация должна иметь название «уточненная декларация?
3. Должна ли уточненная декларация содержать только те рабочие места, на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов условия труда признаны оптимальными или допустимыми или её необходимо заполнить с учетом ранее (до 1 мая) поданной декларации и указать в ней также рабочие места, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, т.е. объединить?
4. Как заполнить строку «на рабочем месте (рабочих местах) не выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы», если они были выявлены, но их значения соответствуют 1 или 2 классу условий труда?

Получила ответ:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Коллеги, подскажите, плиз, декларацию сдавать в ГИТ по юридическому адресу организации, или фактическому (у нас это два разных региона)? фактически мы в СПб, попытались подать, но нас отправили в территориальную ГИТ по месту юр.адреса. Как у вас?
 
Цитата
ольга написал:
Как у вас?
именно так
Цитата
ольга написал:
в территориальную ГИТ по месту юр.адреса
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
 
Цитата
Лёлька написал:
Написала запрос в Минтруд:
В соответствии с Федеральным законом от 01.05.2016 № 136-ФЗ у работодателя возникла обязанность представить уточненную декларацию по рабочим местам с классом 1 и 2, на которых специальная оценка была проведена до 1 мая 2016г.
Прошу пояснить: 1. В какой срок обязан работодатель предоставить уточненную декларацию? 2. Данная декларация должна иметь название «уточненная декларация? 3. Должна ли уточненная декларация содержать только те рабочие места, на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов условия труда признаны оптимальными или допустимыми или её необходимо заполнить с учетом ранее (до 1 мая) поданной декларации и указать в ней также рабочие места, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, т.е. объединить? 4. Как заполнить строку «на рабочем месте (рабочих местах) не выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы», если они были выявлены, но их значения соответствуют 1 или 2 классу условий труда?

Получила ответ:
Вобщем ждем)
 
Цитата
Лёлька написал:
Получила ответ:
Готов занять место Сергеева! :D
Во чё я написал еще 12-05-2016 20:51:50
Цитата
Квинтэссентор написал:
Я полагаю, что торопиться не стоит, пока не выйдет подзаконный акт, который если не разжует эту процедуру, то хотя бы покажет, как мясо класть на зубы для разжевывания.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Лёлька написал:
Написала запрос в Минтруд:
В соответствии с Федеральным законом от 01.05.2016 № 136-ФЗ у работодателя возникла обязанность представить уточненную декларацию по рабочим местам с классом 1 и 2, на которых специальная оценка была проведена до 1 мая 2016г.
Прошу пояснить: 1. В какой срок обязан работодатель предоставить уточненную декларацию? 2. Данная декларация должна иметь название «уточненная декларация? 3. Должна ли уточненная декларация содержать только те рабочие места, на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов условия труда признаны оптимальными или допустимыми или её необходимо заполнить с учетом ранее (до 1 мая) поданной декларации и указать в ней также рабочие места, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, т.е. объединить? 4. Как заполнить строку «на рабочем месте (рабочих местах) не выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы», если они были выявлены, но их значения соответствуют 1 или 2 классу условий труда?

Получила ответ:
Где-то тут ответ моего региона. В телефонной форме не смог приложить, а письменный ответ выложил. Лучше 3.14ребздеть, чем делать антипод. Ну это мое мнение.
Да, я шут, я циркач, так что же?
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Готов занять место Сергеева!
Я - за! А Сергеева - сюда на переподготовку :laugh4:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Вопрос: Если компания работает в нескольких регионах декларацию куда подавать-как раньше при АРМ в центральный аппарат или по месту регистрации юр. лица?
 
Цитата
-kot- написал:
Вопрос: Если компания работает в нескольких регионах декларацию куда подавать-как раньше при АРМ в центральный аппарат или по месту регистрации юр. лица?
В территориальный по месту нахождения
 
Цитата
Олеся Яршунова написал:
Цитата
-kot- написал:
Вопрос: Если компания работает в нескольких регионах декларацию куда подавать-как раньше при АРМ в центральный аппарат или по месту регистрации юр. лица?
В территориальный по месту нахождения
а где это написано?
просто мне пока на данный вопрос в личной беседе не может ответить зам. руководителя нашей региональной инспекции-взял пока тайм аут.
 
Цитата
-kot- написал:
а где это написано?
Приказ Минтруда России от 07.02.2014 N 80н
3. Декларация подается работодателем по форме согласно приложению N 1 к настоящему приказу в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости (далее - государственная инспекция труда в субъекте Российской Федерации) по месту своего нахождения лично или направляется почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении.
Страницы: Пред. 1 ... 16 17 18 19 20 ... 60 След.