Меню
Навигация
Novatika

Подача декларации СОУТ

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 13 14 15 16 17 ... 60 След.
Подача декларации СОУТ
 
Цитата
Андрей Грищенко написал:
ЕЩЕ один вопрос была СОУт р.м. педагог доп образования кут 2, и поменялась должность стала социальный педагог условия не поменялись в декларации что писать?
У меня тоже. Был бухгалтер (кассир), стал старший бухгалтер. РМ и условия труда остались прежними (как сидела за своим столом с компом, так и осталась). В декларации написал «бухгалтер (кассир)». Потом в соответствии с п. 9, подпунктом в) ФЗ от 01.05.2016 № 136-ФЗ оформим решение комиссии о непроведении внеплановой СОУТ на конкретном РМ.
 
вопрос можно, а номер рабочего места где брать(((??
 
Цитата
Андрей Грищенко написал:
вопрос можно, а номер рабочего места где брать(((??
Можете в карте СОУТ
Да, я шут, я циркач, так что же?
 
Либо в разделе V сводная ведомость проведение СОУТ. Там есть - индивидуальный номер рабочего места
Да, я шут, я циркач, так что же?
 
Товарищи,
В организации около 90 Обособок (по 1 рм. в регионе)
Сответственно Обособки декларируются, а вот дальше вопрос!

а) Составляется 1 декларация на все Обособки и сдается в субъекте по месту регистрации головной организации;
б) Составляется 90 деклараций на все Обособки и сдаются в субъекте по месту регистрации головной организации;
в) Составляется 1 декларация на все Обособки и заверенная копия сдается в субъекте по месту регистрации Обособки;
г) Составляется 90 деклараций на все Обособки и заверенная копия сдается в субъекте по месту регистрации Обособки;
 
Добрый день, вопросик:
СОУТ проводилась в декабре 2014 года. С тех пор у нас несколько сотрудников уволилось.

В связи с этим - численность занятых на рабочем месте - нам какую писать - на момент СОУТ или на момент подачи декларации ?
 
Цитата
Андрей Бобров написал:
Добрый день, вопросик:
СОУТ проводилась в декабре 2014 года. С тех пор у нас несколько сотрудников уволилось.

В связи с этим - численность занятых на рабочем месте - нам какую писать - на момент СОУТ или на момент подачи декларации ?
Все сведения берутся из документов по СОУТ. Как там написано так и писать
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
 
Цитата
Сергей Киселев написал:
а вот дальше вопрос!
А куда сдавали сведения после проведения СОУТ? Надо узнать у аттестующей ООО- куда они сдавали туда и вы
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
 
Цитата
Олег Просто написал:
А куда сдавали сведения после проведения СОУТ? Надо узнать у аттестующей ООО- куда они сдавали туда и вы
Еще проводится)
Я на будущее)))
 
У меня глупый вопрос:

Дата подачи декларации - оставить открытой? Мол, когда придем - поставим?

Фамилия, инициалы - это чьи? Нашего ген.директора?
 
Цитата
Андрей Бобров написал:
У меня глупый вопрос:

Дата подачи декларации - оставить открытой? Мол, когда придем - поставим?

Фамилия, инициалы - это чьи? Нашего ген.директора?
Ё, там же внизу в примечаниях написано...
 
Цитата
Андрей Бобров написал:
У меня глупый вопрос:

Дата подачи декларации - оставить открытой? Мол, когда придем - поставим?
В своих декларациях число прописывал, когда отвозил в ГИТ. Так как деклараций было много, когда директор их подпишет?
Мое мнение дату всегда вписать успею.
Да, я шут, я циркач, так что же?
 
Доброе утро! Подскажите нужно ли в уточненную декларацию вносить ранее задекларированные рабочие места?
 
Цитата
Галина П. написал:
Доброе утро! Подскажите нужно ли в уточненную декларацию вносить ранее задекларированные рабочие места?
Нет, не нужно.
 
Добрый день, спрошу возможно нелепость, но все же. Если после проведения СОУТ, не которые рабочие места были ликвидированы, то их же не надо включать в уточненную декларацию?
Мудр не тот, кто знает много, а тот, чьи знания полезны © Эсхил
 
Декларацию уточненную и по результатам СОУТ подает же работодатель, а не оценивающая организация?
 
Цитата
Бокомяжник Бокомяжников написал:
Добрый день, спрошу возможно нелепость, но все же. Если после проведения СОУТ, не которые рабочие места были ликвидированы, то их же не надо включать в уточненную декларацию?
В материалах и сведениях по СОУТ, переданных в ГИТ аттестующей ООО ликвидированные р.м. присутствовали. Значит и вы вносите их в декларацию - или чернил жалко :D
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
 
Цитата
Ирина Попова написал:
Декларацию уточненную и по результатам СОУТ подает же работодатель
Да. Хотя некоторые аттестующие ООО сейчас активно предлагают заполнить декларации за отдельную плату
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
 
Цитата
Олег Просто написал:
Цитата
Бокомяжник Бокомяжников написал:
Добрый день, спрошу возможно нелепость, но все же. Если после проведения СОУТ, не которые рабочие места были ликвидированы, то их же не надо включать в уточненную декларацию?
В материалах и сведениях по СОУТ, переданных в ГИТ аттестующей ООО ликвидированные р.м. присутствовали. Значит и вы вносите их в декларацию - или чернил жалко
Благодарю, будем вносить, чернил не жалко :D
Мудр не тот, кто знает много, а тот, чьи знания полезны © Эсхил
 
Цитата
ВАВ написал:
В какой срок нужно подать уточненную декларацию о соответствии условий труда на рабочие места с оптимальными или допустимыми условиями.
Спецоценка завершена до 1 мая 2016
года

Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и
занятости
Если спецоценка завершена до 1 мая 2016 года, то уточненную
декларацию с указанием рабочих мест, условия труда на которых по итогам
спецоценки признаны оптимальными или допустимыми, нужно подать до 16 июня 2016
года.
До 1 мая 2016 года в декларацию соответствия условий труда включали
сведения о рабочих местах, на которых вовсе не были выявлены вредные или опасные
производственные факторы. С 1 мая 2016 года Закон № 136-ФЗ от 1 мая 2016 г. внес
изменения в порядок проведения спецоценки. В декларации теперь указывают не
только рабочие места, на которых вредные и опасные факторы по итогам
идентификации не выявлены, но и рабочие места с оптимальными или допустимыми
условиями труда. При этом новое правило имеет обратную силу и регулирует
отношения, возникшие с 1 января 2014 года (п. 2 ст. 3 Закона № 136-ФЗ от 1 мая
2016 г.). Поэтому если в организации на 1 мая 2016 года по итогам проведенной
спецоценки есть рабочие места, условия труда на которых признаны оптимальными
или допустимыми, то нужно подать уточненную декларацию и указать в ней
недостающие места с учетом нового правила (п. 4 ст. 3 Закона № 136-ФЗ от 1 мая
2016 г.).
Конкретные сроки подачи уточненной декларации в законе, который
внес изменения, не установлены. Вместе с тем, установлен общий срок подачи
декларации: не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении
спецоценки (п. 5 Порядка, утвержденного приказом Минтруда России от 7 февраля
2014 г. № 80н). По аналогии с этим сроком уточненную декларацию нужно подать в
течение 30 рабочих дней с даты изменения законодательства. То есть нужно
отсчитать 30 рабочих дней с 1 мая 2016 года. Таким образом, последний день
подачи уточненной декларации – 16 июня 2016 года.
"Конкретные сроки подачи уточненной декларации в законе, который внес изменения, не установлены. Вместе с тем, установлен общий срок подачи декларации: не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении спец.оценки". Извините, но формулировку закона мы можем трактовать только однозначно и так как написано. А написано: "со дня утверждения отчета".
Изменено: Тамара - 08.06.2016 13:46:29
Страницы: Пред. 1 ... 13 14 15 16 17 ... 60 След.