Меню
Навигация
Первая линия
Novatika

Переименовали отделение. как быть с СОУТ?

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1
Переименовали отделение. как быть с СОУТ?
 
переименовали отделение, а спец. оценку уже провели, ничего не изменилось. только название отделения. может есть у кого пример приказа , о том что СОУТ действительна ?
 
Цитата
Анна Иванова написал:
есть у кого пример приказа , о том что СОУТ действительна ?
Пошукайте по форуму, куча вариантов была предложена
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Сменился собственник предприятия, ранее были вредные условия труда, а теперь новый собственник ждет СОУТ, чтобы установить все положенные льготы. Условия труда вредные, получается, что работники потеряли полгода льготного стажа... У кого-нибудь была такая ситуация, подскажите, как защитить работников?
 
Цитата
Людмила написал:
Сменился собственник предприятия, ранее были вредные условия труда, а теперь новый собственник ждет СОУТ, чтобы установить все положенные льготы. Условия труда вредные, получается, что работники потеряли полгода льготного стажа... У кого-нибудь была такая ситуация, подскажите, как защитить работников?
Информации мало Профессия работников? На основании чего им был установлены льготы и компенсации? Как переоформились трудовые отношения после смены собственника? ЗЫ. Да и Вы, вроде же специалист по ОТ? Если так, то какое отношение имеете к защите работников? И что имеется ввиду - "потеряли полгода льготного стажа"?
 
Цитата
Людмила написал:
Сменился собственник предприятия, ранее были вредные условия труда
А компенсации ранее были?
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
 
Очень полезно, спасибо
 
Цитата
Людмила написал:
У кого-нибудь была такая ситуация, подскажите, как защитить работников?
Обратиться в ГИТ!
Страницы: 1