Меню
Реклама на сайте
Календарь событий
Навигация
Новости
Все новости
Законотворчество
Охрана труда
Государственный надзор и контроль
Управление ОТ на региональном и местном уровне
События, интервью, факты
Происшествия, аварии, пожары, несчастные случаи
Передовой опыт
Консультации и разъяснения
Проекты НПА
Судебная практика
Обо всем
Библиотека
Законодательство по ОТ, пожарной и промышленной безопасности
Инструкции по ОТ
ГОСТы Российской федерации
Технические нормативы
ТК РФ Охрана труда
Формы/шаблоны документов
Консультации
Все консультации
Консультации органов исполнительной власти
Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры
Требования безопасности к производственным процессам
Несчастные случаи на производстве
Обучение по ОТ и ПБ
Медосмотры, профзаболевания, МСЭ.
СОУТ, экспертиза УТ, производственный контроль, льготы и компенсации
СИЗ и СКЗ
Промышленная безопасность
Пожарная безопасность
ГО и ЧС
Экология
Агрегатор
Агрегатор
Для партнеров
Услуги
Комплексные услуги по охране труда от информационного портала «Охрана труда в России»
Комплексный аудит охраны труда (ОТ)
Оценка профессиональных рисков (ОПР)
Комплексные решения аутсорсинга охраны труда
Производственный контроль (ПК)
Специальная оценка условий труда
Разработка документов по ОТ, ПБ, ЭБ, ЧС
Экологический аутсорсинг
Soft по ОТ и ПБ
«ОХРАНА ТРУДА» для 1С:Предприятия 8
Фильмы и электронные курсы для обучения и инструктажа
Форум
Форум
Правила форума
Приглашаем авторов
ССОТ
О сообществе
Обновления в сообществе
Люди сообщества
Золотой фонд
Файлообменник
Видеогалерея
Доска объявлений
CHAT-OT
Календарь событий
Игры для СОТов
Новатика
Первая линия
Novatika
Первая линия

Меню по разделу

+

/

Медицинский осмотр в карте СОУТ

Поиск
Правила
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1 2 3 4 5 ... 8 След.
Медицинский осмотр в карте СОУТ
 
#1
0
05.02.2016 08:35:50
Проводим специальную оценку условий труда.
Профессии-горничная, супервайзер, администратор, портье. Объект - гостиница.
Вредности нет ни у кого.
Но в графе медицинский осмотр стоит прочерк : "не требуется".
Я конечно только ЗА сэкономить деньги работодателя и не отправлять работников на медицинский осмотр.
Но правильно ли это?
Требовать ли у организации, чтоб они ставили нам медосмотр в картах СОУТ?
Зарнее спасибо.
Или на этот МО никто не смотрит?
Изменено: Елена Влад - 05.02.2016 08:36:41
Сообщение  
 
 
#2
1
05.02.2016 08:54:50
Вне зависимости от результатов СОУТ, вашим работникам придется проходить МО. п. 23 Приложения 2 к Приказу 302н
Сообщение  
 
 
#3
1
05.02.2016 09:47:43
Цитата
Цитата
Елена Влад написал: Проводим специальную оценку условий труда.
Сергей Бардин написал:
проходить МО. п. 23 Приложения 2 к Приказу 302н
странно, что аттестующая организация в картах это не указала. задумайтесь о качестве СОУТ и квалификации экспертов. Задайте им вопрос . причём в письменном виде. пусть обоснуют.
Сообщение  
 
 
#4
2
05.02.2016 09:54:37
Цитата
Лариса.С написал:
странно, что аттестующая организация в картах это не указала. задумайтесь о качестве СОУТ и квалификации экспертов. Задайте им вопрос . причём в письменном виде. пусть обоснуют.
Зачем это указывать, если МО по Приложению №2 устанавливается не по результатам СОУТ?
Сообщение  
 
 
#5
0
05.02.2016 10:27:06
Цитата
Сергей Бардин написал:
Зачем это указывать, если МО по Приложению №2 устанавливается не по результатам СОУТ?
нам эксперты указали п.6 прил.2
Сообщение  
 
 
#6
0
05.02.2016 11:12:37
Цитата
Сергей Бардин написал:
Вне зависимости от результатов СОУТ, вашим работникам придется проходить МО. п. 23 Приложения 2 к Приказу 302н
Кто сказал?
Сообщение  
 
 
#7
0
05.02.2016 11:16:24
Аттестующая организация отправила карты СОУТ на согласование. Предварительный вариант в электронном виде. Вот я и думаю, принимать карты без МО с прочерком в строке или попросить их указать МО по п.23?
Изменено: Елена Влад - 05.02.2016 11:16:50
Сообщение  
 
 
#8
0
05.02.2016 12:18:48
Цитата
Елена Влад написал:
Вот я и думаю, принимать карты без МО с прочерком в строке или попросить их указать МО по п.23
задайте им вопрос- почему не указали? Если хотите иметь основания для МО - лучше указать.
Сообщение  
 
 
#9
0
05.02.2016 12:25:55
Основания у нас и так есть- это приказ 302н п.23.
Будет ли нарушением если в картах СОУТ не указан медосмотр?
Сообщение  
 
 
#10
0
05.02.2016 13:23:52
Цитата
Елена Влад написал:
Цитата
Сергей Бардин написал:
Вне зависимости от результатов СОУТ, вашим работникам придется проходить МО. п. 23 Приложения 2 к Приказу 302н
Кто сказал?
Министр Т. Голикова
Сообщение  
 
 
#11
0
05.02.2016 13:35:47
Цитата
Елена Влад написал:
Будет ли нарушением если в картах СОУТ не указан медосмотр?
Форма карты предусматривает указание МО по результатам оценки УТ. В методике не описано как заполнять графу 7.
Ответственность по заполнению карты лежит на организации проводящей СОУТ, соответственно они и нарушают порядок проведения СОУТ.
За непроведение МО отвечает работодатель
Сообщение  
 
 
#12
1
05.02.2016 14:28:28
Цитата
Влад77 написал:
Ответственность по заполнению карты лежит на организации проводящей СОУТ, соответственно они и нарушают порядок проведения СОУТ.
А подписи членов комиссии работодателя под картой ничего не значат?
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
Сообщение  
 
 
#13
1
05.02.2016 16:38:44
В картах медосмотры только за вредные условия труда указываются.
Сообщение  
 
 
#14
0
05.02.2016 18:24:29
Цитата
Ajax написал:
В картах медосмотры только за вредные условия труда указываются.
Действительно, по логике должны указываться только такие медосмотры, но даже здесь на форуме есть немало опытных специалистов, которые искренне считают, что должны указываться и медосмотры из приложения 2.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#15
0
05.02.2016 18:27:25
Цитата
Елена Влад написал:
Цитата
Сергей Бардин написал:
Вне зависимости от результатов СОУТ, вашим работникам придется проходить МО. п. 23 Приложения 2 к Приказу 302н
Кто сказал?
п. 23 Приложения 2 к Приказу 302н! Читали?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#16
0
06.02.2016 17:23:22
Цитата
system написал:
Цитата
Влад77 написал:
Ответственность по заполнению карты лежит на организации проводящей СОУТ, соответственно они и нарушают порядок проведения СОУТ.
А подписи членов комиссии работодателя под картой ничего не значат?
еще раз. В методике написано "ответственность по заполнению..." . Подпись членов - можно расценить как ознакомление
Сообщение  
 
 
#17
0
06.02.2016 17:35:14
Цитата
Влад77 написал:
еще раз. В методике написано "ответственность по заполнению..." . Подпись членов - можно расценить как ознакомление
Комиссия несет тоже несет ответственность за проведение СОУТ. В пределах своей компетенции. Поэтому подпись членов комиссии, больше чем ознакомление
Сообщение  
 
 
#18
0
06.02.2016 17:43:31
Цитата
Елена Влад написал:
Аттестующая организация отправила карты СОУТ на согласование. Предварительный вариант в электронном виде. Вот я и думаю, принимать карты без МО с прочерком в строке или попросить их указать МО по п.23?
попросите переделать и вписать МО - так будет вернее и без МО не принимайте и не платите
Сообщение  
 
 
#19
0
06.02.2016 18:15:31
Цитата
Влад77 написал:
еще раз. В методике написано "ответственность по заполнению..." . Подпись членов - можно расценить как ознакомление
Будьте так добры, дайте пожалуйста ссылку на Ваш вариант методики, в котором написано "ответственность по заполнению...", а то в моем варианте таких "буквов" нету... :weep7:
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#20
0
07.02.2016 10:30:45
Квинтэссентор, п1 приложения 4. Отчет оформляется орзанизацией проводящей специальную оценку
Сообщение  
 
 
Страницы: 1 2 3 4 5 ... 8 След.
Регистрация
Вход
Мы обрабатываем данные посетителей и используем cookies согласно политике
ОК

Любите охрану труда?

Подписывайтесь!

Вконтакте Telegram