.svg){kind=icon}
| Цитата |
|---|
| Мелисса написал: типа оказала методическуую помощь)) |
Приказ надо издать - разработать инструкции до такого то числа. Не разработали - сообщить директору. Лишение премии, выговор, увольнение.
| Цитата |
|---|
| pavelh написал: Вы ведь об этом договаривались с "шефом" при трудоустройстве? |
С шефом договаривались а сидеть все равно местному руклю. Может он сами разработает все как думает и как надо а не понадеется на СОТа который накочевряжит разной чуши из инета соблюдайте то соблюдайте это мойте мыло с руками и все такое. Но ничего по сути работ - что при работе на станке не надо надевать перчатки что смотреть надо когда подаешь доски под пиление что еслинет кожуха на станке то работать нельзя и т.д.
Но конечно СОТ может попытать рукля и рабочих и как то сварганить инструкцию.
РД 11 12.0035-94 ССБТ. Инструкция по охране труда. Требования к разработке, оформлению, изложению и обращению
Настоящий руководящий документ устанавливает требования к разработке, оформлению, изложению, утверждению, учету, хранению и обращению инструкций предприятий по охране труда (далее инструкций) и применяется промышленными предприятиями и объединениями, малыми производственными структурами (малыми предприятиями, кооперативами и т.д.), научно-исследовательскими и проектными институтами, конструкторскими бюро, строительно-монтажными и другими организациями и предприятиями электронной промышленности.
4.2 Ответственность за своевременную и качественную разработку инструкций в подразделениях возлагается на их руководителей, а за разработку инструкций по профессиям и работам, общим для нескольких подразделений с одинаковыми условиями труда, - на руководителя одного из этих подразделений (или на главных специалистов) по указанию главного инженера предприятия.