Меню
Навигация
Первая линия
Novatika

Инструктаж на рабочем месте

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 6 След.
Инструктаж на рабочем месте, Какой именно нужно провести инструктаж на рабочем месте?
 
Цитата
Серж Ростовский написал:
где посмотреть вышеизложенное требование?
Например, в ПОТ при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок - п.9
В других...
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Понятно. Но тогда, наверное, понятней написать, что согласно требований ПОТ, требования которые распространяются на организацию?
 
Цитата
Серж Ростовский написал:
понятней написать, что согласно требованиям ПОТ, которые распространяются на организацию?
Вот тоже так думаю. Данные требования изложены в тех же самых ПОТ. Если нет там такой конкретики (как в моих вышеобозначенных), то руководствуемся 1/29.
 
ВСем доброго дня. Скажите, правомерно ли вести два журнала ирм: отдельно журнал первичного и отдельно для всех остальных (повторный, внеплановый и т д) запретов не нашла законодательно, может что упустила
 
Можно всего два: для вводного, и укаждого непосредственного руководителя один журнал для всех остальных…
Все будет хорошо!
 
Цитата
Павел написал:
один журнал для всех остальных
да, но вопрос в том, можно ли вести отдельные для разных видов ирм. Нам так будет удобнее, если это не запрещено законодательно
 
Цитата
mandarina написал:
можно ли вести отдельные для разных видов ирм
можно ... хоть на каждого человека свой журнал ...
 
rubik14, спасибо
 
Цитата
mandarina написал:
можно ли вести отдельные для разных видов ирм.
можно… можно даже вести журнал учета журналов…

Цитата
mandarina написал:
Нам так будет удобнее
можно подробнее про удобство? Может тоже так сделаем?
Все будет хорошо!
 
уважаемые гуру............Это хотя и ГОСТ 12.0.004-2015 но что то он все же из себя представляет:
8.4.........Проведение всех видов инструктажей по охране труда и усвоение их содержания регистрируются и фиксируются в соответствующих журналах проведения инструктажей (приложение А, формы А.4, А.5, А.6) либо в установленных случаях - в нарядах на производство работ, нарядах-допусках.

А.4 Форма А.4 - Форма журнала регистрации вводного инструктажа

А.5 Форма А.5 - Форма журнала регистрации инструктажа на рабочем месте

А.6 Форма А.6 - Форма журнала регистрации целевого инструктажа

Изменено: . -kot- - 15.07.2021 06:34:43
 
Цитата
. -kot- написал:
но что то он все же из себя представляет:
Ну и? Из этого следует только, что под целевой по данному госту нужен отдельный журнал.
 
Этот ГОСТ несомненно представляет определенную ценность для того, кто его составлял :)
 
Коллеги, подскажите пж-та - делаю приказ на освобожденных. Освободил от инструктажа на РМ прораба, мастера, начальника, ведущих специалистов инженерных систем. Юристы встают в позу, читая дословно 1/29.

Работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте, утверждается работодателем.

Говорят, но они же материально ответственные, хранят, выдают инструмент, хранят материалы, связаны с эксплуатацией инженерных систем, ремонтом оборудования. Включай их в инструктажи на РМ..
Если они сами (мастера, прорабы) обучены в УЦ, сами инструктируют- есть ли смысл их самих инструктировать?
Может есть какие-либо мысли, опыт по этому вопросу у кого..
 
Цитата
Александр Ос написал:
мастера, прорабы) обучены в УЦ, сами инструктируют- есть ли смысл их самих инструктировать?
да, если они:

Цитата
Александр Ос написал:
связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов
Все будет хорошо!
 
Цитата
Александр Ос написал:
Может есть какие-либо мысли, опыт по этому вопросу у кого..
Если "руками" они что-то делают и это в ДИ у них написано - ИРМ быть. Юристов если послушать, то никого от ИРМ нельзя освободить, деятельность любого сотрудника связана с
Цитата
Александр Ос написал:
хранят материалы, связаны с эксплуатацией инженерных систем
 
Нет, не производят работы руками. Но находятся в зоне производства работ.
 
Если они там находятся, то "произвели работу ногами"
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
 
А чтоб не навредить работникам, производящим работы руками и ногами под управлением их головы, и выйти от туда целым и невредимым, нужно "поработать и своей головой", а чтоб так "поработать головой", нужно иметь в ней необходимую информацию, а если таковой там нет, то работодатель может понести ответственность за допуск такого работника к такой работе.
Изменено: Astnlos Kihcul - 02.08.2021 15:09:18
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
 
Цитата
Александр Ос написал:
Нет, не производят работы руками. Но находятся в зоне производства работ.
А что они там делают, для чего находятся в зоне работ?
 
Цитата
Серж Ростовский написал:
А что они там делают, для чего находятся в зоне работ?
Ну не может прораб или мастер сидеть в бытовке ........... судьба у них такая .... :beer3:
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 6 След.