Сроки проведения вводного инструктажа

Логически это понятно, но по факту, отдел кадров не направил работника в службу ОТ при приеме на работу. Знаю, это нарушение. Короче как поступить в этом конкретном случае?

Ставьте смело в следующей строке 05.09. Нарушением является сам факт НЕ проведения вводного инструктажа, а не его сроки. Хотя конечно желательно, чтобы вводный инструктаж проводился своевременно, но накладки бывают, от них куда не уйдешь.

Если у работника новая дата приема уволился и снова устроился на работу в той же должности (или перезаключили договор), ему нужно проводить вводный инструктаж?

Рамзан Эдельбиев,Да. Т.к. вновь принятый сотрудник.

Доброго времени суток. Утверждение не верно т.к. вводный инструктаж проводится для всех поступающих на работу лиц (пока не работников) в соответствии со Статьей 225 ТК РФ и для всех принимаемых на работу лиц (опять же пока не работников) в соответствии с п.2.1.2. Постановления 1/29, а это основные документы. В идеале отдел кадров не должен принимать на работу лицо (переводить соискателя в работника) без проведения вводного инструктажа. Так что сроки имеют значение. Срок давности для нарушений в области охраны труда - 1 год. Через год нарушение останется, а штраф не выпишут. Не проведение вводного инструктажа вообще хуже т.к. это будет длящееся нарушение. Срок давности для такого нарушения будет исчисляться с даты устранения (с даты обнаружения).

Нарушение хронологии ведения журнала регистрации вводного инструктажа инспектором может быть расценено как нарушения порядка проведения инструктажей или проведения инструктажей формально и он может этот факт интерпретировать как не проведения инструктажа вообще с большой долей вероятности доказательства этой позиции в суде (если решитесь оспорить решение инспектора).

Владимир, ....... я бы посмотрел на журнал ВИ в который заносят всех соискателей в компании с большой текучкой ...

У меня 500 пришло в прошлом году
Очуметь можно, если честно....

Нет, вполне себе работники. Советники, помощники.....

хотя бы дата заключения труд. договора должна быть от этой даты... или просто мимо шел с улицы и зашел на запах кофе?