Меню
Навигация
Первая линия
Novatika

Александр Регздиньш (Все сообщения пользователя)

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Форум:
Дата создания:
Выбрать из календаря
Выбрать из календаря
Тема:
Сообщение:
Упорядочить:

Страницы: 1 2 3 4 След.
Помещения с газовым оборудованием
 
Доброго времени суток! Не знаю, в эту тему или нет, но рискну написать. Прошу подсказать, какими нормативными актами регламентируются системы автономного газоснабжения индивидуальных жилых домов, а именно установка и эксплуатация газгольдеров в частных домовладениях
Новости пожарного законодательства, Новости в области пожарной безопасности
 
павел, спасибо
Новости пожарного законодательства, Новости в области пожарной безопасности
 
Господа, подскажите. Чем в принципе руководствоваться в пожарной безопасности, только 390 Постановлением или многочисленными ППР и иже с ними?
[ Закрыто] Организация проведения обучения по охране труда, Слайды в помощь
 
И еще:
В чем отличия проведение периодического обучения по охране труда от повторного инструктажа? Если одно и тоже, то вопрос про протокол при проведении повторного инструктажа снимаю
[ Закрыто] Организация проведения обучения по охране труда, Слайды в помощь
 
[QUOTE]МаринаR написал:
Повторный инструктаж на каком основании проводить будете?[/QUOTE]
Марина, прошу прощения, немного сумбурно написал.
Естественно, повторный инструктаж будет проводиться и проводится только работникам, неосвобожденным от первичного инструктажа. Тут самый главный вопрос нужно ли им при проведении повторного инструктажа оформлять протокол на проверку знаний требований ОТ?
[ Закрыто] Организация проведения обучения по охране труда, Слайды в помощь
 
[QUOTE]Александр ГЕС написал:
ОБУЧЕНИЕ[/QUOTE]
Александр, но работник ведь освобожден от первичного инструктажа (Пост. 1/29, п.2.1.4), какое еще может быть обучение? Только вводный инструктаж ведь?
[ Закрыто] Организация проведения обучения по охране труда, Слайды в помощь
 
Добрый день! Вопрос похожие задавал чуть ранее, но до конца еще не разобрался.
1. Принимаем работника.
2. Провожу вводный инструктаж
3. Должность работника приказом освобождена от первичного инструктажа.
Вопрос, нужно ли после вводного инструктажа провести проверку знаний требований охраны труда, оформленную [B]ПРОТОКОЛОМ[/B]. Или достаточно устной проверки.
И второй вопрос, при повторном инструктаже на рабочем месте нужно ли также оформлять протокол проверки знаний требований охраны труда?
Работа с журналом по ПБ, Лица, которые должны расписываться
 
Добрый день. На предприятии несколько отделов, могу ли я как инженер по ПБ, вести два журнала: для вводного инструктажа и для первичного инструктажа, а не на каждый отдел журнал для первичного инструктажа?
[ Закрыто] Организация проведения обучения по охране труда, Слайды в помощь
 
[QUOTE]Александр ГЕС написал:
От первичного инструктажа если освобожден то значит освобожден и от практического обучения безопасным методам приемам выполнения работ со стажировкой на РМ. Потому что нет оборудования - нечему учить.[/QUOTE]
Ну а протокол то нужен или нет?
[ Закрыто] Организация проведения обучения по охране труда, Слайды в помощь
 
[QUOTE]павел написал:
что за должность?[/QUOTE]
Администратор Боулинг-центра. Да и в принципе, я про все профессии и должности, не связанные с обслуживанием оборудования и т.п. и т.д. по Постановлению 1/29. То есть профессии и должности, которые освобождены от первичного инструктажа приказом
[ Закрыто] Организация проведения обучения по охране труда, Слайды в помощь
 
Подскажите, пожалуйста. Должность освобожденная от проведения первичного инструктажа и соответственно стажировки. Должен ли работник проходить после вводного инструктажа проверку знаний. Имеется ввиду должна ли эта проверка оформляться протоколом????
[ Закрыто] Организация проведения обучения по охране труда, Слайды в помощь
 
павел,спасибо
[ Закрыто] Организация проведения обучения по охране труда, Слайды в помощь
 
[QUOTE]павел написал:
да...[/QUOTE]
Почему? В каком НПА можно найти это "Да..."?
[ Закрыто] Организация проведения обучения по охране труда, Слайды в помощь
 
Добрый день! Прошу разъяснить! Кроме основной организации, в которой являюсь специалистом по охране труда и от которой я обучался в УЦ (выдано удостоверение с указанным местом работы), буду работать специалистом ОТ в другой организации, того же вида деятельности. Должен ли я пройти вновь обучение в УЦ от второй организации?
стажировка на рабочем месте по ГОСТу 12.0.004-2015
 
Сергей Киселев, спасибо огромное
стажировка на рабочем месте по ГОСТу 12.0.004-2015
 
Доброго времени суток! В нашей организации 70% работников подходят под пункт 8.7 "Лица, трудовые обязанности которых не связаны с применением, эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного механизированного ручного инструмента, хранением и применением сырья и материалов, могут освобождаться решением организатора обучения от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Перечень профессий и должностей работников,освобождаемых от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте,
утверждается руководителем организатора обучения."
Могу ли я данных работников освободить от превичного инструктажа, но самое главное от стажировки!!!
И второй вопрос: Могу ли приказом назначить начальников отдела и наставником-инструктором, и руководителем стажировки????
исправления в журнале вводного инструктажа
 
[QUOTE]павел написал:
проведите еще раз первичный...[/QUOTE]
А даты какие ставить? Согласно вводного инструктажа или сегодняшнее число?  
исправления в журнале вводного инструктажа
 
Прошу подсказать!
Набедокурили в журнале первичного инструктажа. У двух работников даты проведения первичного инструктажа указаны более ранние, чем в журнале проведения вводного инструктажа. Как исправить данный косяк????
Продолжительность работы в ночное время
 
Квинтэссентор, спасибо за ответ.
Продолжительность работы в ночное время
 
Помогите разобраться в формулировке: При работе в ночное время, рабочее время сокращается на один час. А должен ли этот час быть оплачен как отработанный?
Страницы: 1 2 3 4 След.