.webp "Новатика")
|
25.03.2016 21:36:35
Ладно, тогда запилю первичный)))) |
|||
|
|
|
|
25.03.2016 21:43:22
|
|||
|
|
|
|
25.03.2016 21:51:02
Издаём приказ "О проведении стажировок на рабочем месте" И тут издаём распоряжения либо "О назначении стажировки", либо "об отмене стажировки" (я так понимаю, если опыт подобной работы более 3 лет)... Ничего криминального, что они несколько лет самостоятельно работают, а мы им тут ни с того- ни с сего проводим спустя годы стажировку, а потом ещё и распоряжением "о допуске к работе" разрешаем работающим работать))))) |
|||
|
|
|
|
25.03.2016 22:16:50
Распоряжение пишутся на каждого, индивидуально, так как каждому сотруднику будет своя цифра количества смен присуща (в зависимости от его опытности и т.д.), а распоряжением о допуске к работе мы подтверждаем факт прохождения той самой стажировки и эта бумажка гласит, что всё, человек готов безопасно трудиться) А как делаете Вы? |
|||
|
|
|
|
25.03.2016 22:47:11
Изменено: - 25.03.2016 23:23:24
|
|||
|
|
|
|
13.04.2016 09:43:23
|
|||
|
|
|
|
13.04.2016 15:04:49
Не обученный руководитель проводить инструктаж права не имеет.
Ничто на свете не несет на себе такого тяжелого груза ошибок, как законы
|
|||
|
|
|
|
24.07.2016 11:44:05
В вашем случае нужно сделать приказ об утере документов и выполнить все процедуры по ОТ с момента выхода приказа (хотя я бы не стал особо заморачиваться, а провел все процедуры (инструктажи, стажировки, обучения, допуски, создание инструкций, программ и т.д. - так как данные процедуры должны быть соблюдены и отсутствие их чревато по закону, а пока не пришла проверка или не произошел НС или еще что нибудь неприятное нужно привести все дела в порядок и дата документов не будет критична -главное что они будут) |
|||
|
|
|
|
28.07.2016 03:51:01
Спасибо, -kot-, я тоже, поразмыслив решила так сделать. В конце-концов, если все будет в порядке, будет не важно, когда это началось. Уже завела новые журналы, а когда сделаю новые инструкции( в течение месяца постараюсь), проведу внеплановый инструктаж, и все будет соблюдено.
|
|
|
|
|
|
16.08.2016 13:18:10
|
|||
|
|
|
|
16.12.2016 10:41:50
Доброго времени суток!
В конце года беру Журналы инструктажей на рабочем месте у всех мастеров и делаю запись: Проверено.Нарушений нет. Дата, подпись. Кто-нибудь ещё так делает? |
|
|
|
|
|
16.12.2016 10:54:02
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
27.01.2017 15:28:16
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
|
|
27.01.2017 15:28:28
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
21.03.2017 19:24:20
Какой изначально смысл закладывался в указание года рождения работника, ещё тада в СССР? Чем старее, тем чаще инструктаж? Просто интересно.
Изменено: - 21.03.2017 19:28:52
|
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
Ситуация такова: 
