Организация проведения обучения по охране труда

Нужно понимать что документация они же нормативно правовые акты находится в РФ на стадии разработки со времени развала СССР, ее разрабатывают, пересматривают, лоббируют разные структуры и поэтому вся эта документация написана таким чиновничье канцелярским языком что фиг поймешь что там написано конкретно.
Учитывая что охрана труда это область государственного регулирования а не никакая не система сохранения жизни и здоровья работников понимать охрану труда необходимо с учетом нормативно правовых актов в которых содержатся государственные нормативные требования по охране труда.

Учитывая что щас охрана труда это никакая не безопасность труда и не техника безопасности т.е охранять нужно только труд работников, работающих по трудовым договорам ( а не всех колхозников и участников кооперативов) и охрана труда это госсистема (Управляет Минтруд а работодатель это исполнитель НПА) в которую входят том числе и правовые мероприятия по охране труда. А правовые мероприятия по ОТ это и есть заключение разного рода договоров и соглашений с работником


Используя не процедурный подход а системный:
- оформление приказа о трудоустройстве это сопутствующее мероприятие при заключение трудового договора с работником.
- обучение по охране труда в которое как раз и входят инструктажи начинается не с самого инструктажа а с заключения труд договора. Работодатель заключает труд договор и значит уже обучает работника его гарантиям и правам и тд. и т.п
- обучение работника производится дальше в виде допроведения вводного инструктажа.


Сроки проведения инструктажей нигде не указаны но без инструктажей допускать работника до выполнения самостоятельных работ или до выполнения несамостоятельных работ при стажировке нельзя.

После проведения всего этого теоретического обучения по охране труда (собеседование заключение труд договора инструктажи) и практического обучения безопасным методами приемам выполнения работ со стажировкой проводится проверка знаний и не только по теоретической ОТ но и по практической части.


Проверка знаний проводится по содержанию программ обучения и программ первичного инструктажа (учитывая что при первичный инструктаж является частью теоретического и практического обучения).


Проверяются все работники.


Какие нибудь это какие? Пишите сразу должности.


В части теоретической ОТ содержание материалов для изучения а программе у всех одинаковое. Но СОТы любят изгаляться и смешивая разные понятия и термины из НПА понаписывают разной ничего не значащей галиматьи. Я считаю что содержание теоретической части программы нужно полностью списывать с ТК РФ. А вот практическая часть уже будет зависеть от технологии работ.