|
22.09.2022 14:42:56
Согласен с вами на 100% единственное, у нас ГИТы как видят программу стажировки в которой только голая практика как с цепи срываются и требуют (знаю незаконно) включить фразы ознакомление, изучение и прочую муть ... говорил мол вы не совсем правы и т.д. осекаются, но приводят различные примеры из судебки ... в общем доказывают свою правоту. С гл. инженером подумали и решили ну пусть будет лишь бы отстали, а то ведь каждый раз спрашивают.... Даже случай привели из судебки - человек был на стажировке и получил травму так прокурор прицепился к тому, что почему допустили к самостоятельно работе оно ведь должен только смотреть... а тот факт, что работник был на стажировке даже не рассматривался.
«За безопасность нужно платить, а за ее отсутствие расплачиваться!»
|
|||
|
|
|
|
22.09.2022 14:57:09
Изменено: - 26.09.2022 07:45:22
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
|
|||
|
|
|
|
22.09.2022 15:05:24
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
22.09.2022 15:07:25
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
22.09.2022 15:28:05
Изменено: - 23.09.2022 10:07:58
Конституция РФ имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции РФ
|
|||||||||||||||||||
|
|
|
|
23.09.2022 06:38:29
|
|||
|
|
|
|
23.09.2022 09:37:24
«За безопасность нужно платить, а за ее отсутствие расплачиваться!»
|
|||
|
|
|
|
23.09.2022 18:21:11
|
|||
|
|
|
|
24.09.2022 10:00:36
Кто это будет решат лица из надзорного органа. |
|||
|
|
|
|
04.10.2022 15:09:52
Коллеги, доброго дня. Как со стажировкой решаете? Если по соут не выше 2 кл., работ повышенной опасности нет, другие основания для стажировки отсутствуют?
|
|
|
|
|
|
04.10.2022 15:29:16
Стажировка может проводиться в обязательном порядке, без учета КУТ, например, электромонтеру.
Надо смотреть требования по проведению стажировки в ПОТ и НПА, которыми пользуется Ваша организация. |
|
|
|
|
|
04.10.2022 15:35:14
, предприятие бытового обслуживания, ничего не нашла в требованиях по стажировке, может что упускаю. Не знаете есть ли для таких организаций обязательные требования?
|
|
|
|
|
|
04.10.2022 16:56:54
 |
|
|
|
|
|
04.10.2022 20:49:51
|
|||
|
|
|
|
13.10.2022 06:36:37
Теперь вообще не пойму ничего. По новому 2464, сначала обучение, а потом стажировка. Но по обучению в том же 2464, написано - "Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу".
Дак как быть то?
Все необходимо доказывать...
|
|
|
|
|
|
13.10.2022 06:43:47
Так и быть, обучился — иди стажируйся. Что непонятного?
Все будет хорошо!
|
|
|
|
|
|
13.10.2022 06:50:55
60 дней на обучение, а стажировка сразу, до начала самостоятельной работы.
Все необходимо доказывать...
|
|
|
|
|
|
13.10.2022 07:11:16
Не 60 дней, а максимум 5… так как программы обучения около 40 часов…
Все будет хорошо!
|
|
|
|
|
|
13.10.2022 07:12:49
Все будет хорошо!
|
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
