В продолжение темы есть такая "нечитайка":
И такая вот "читайка":
И такая вот "читайка":
Изменено: - 20.02.2020 06:43:59
|
18.02.2020 05:43:51
В продолжение темы есть такая "нечитайка":
И такая вот "читайка":
Изменено: - 20.02.2020 06:43:59
|
|
|
|
|
|
18.02.2020 08:19:54
Павел, да, берут одновременно много людей без стажа и опыта, стажировка будет на складе, а бригадира всего два. По 30 человек на каждого, в качестве инструктора, много или нет?
|
|
|
|
|
|
18.02.2020 09:10:59
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
18.02.2020 09:16:54
Что значит берут? По труд договору сразу? А потом отсеивают тех кто сбежал? А вы сами подумайте каково это работать на складе - дали по 15 человек на рыло и смотри уследи за ними. Тут надо на ситуацию смотреть. Каковы размеры склада и что хранят, есть ли опасное что кран балки каски и так далее. Какие умения у новых работников. Короче все это вопрос вовсе не соц защиты т.е. охраны труда и каких то норм а организации работ. Написано или не написано в каком то НПА - НПА ничего не даст! И вообще образование по безопасности что у СОТов что у РСП на нуле. Ваш склад и ваши люди - вы подписали с ними труд договор и надо этих людей чему то научить а научить можно тому к чему есть задатки для обучения а не всему подряд. Обучить и проконтролировать что сугубо противоположные вещи. Смотри и запоминай а если не запомнил то я должен проконтролировать что вспомнили то чего не запомнили. Как то помню подрабывал я грузалем на складе - так нам инструктаж - "коробки на коробки ставите если че с вами то за забор" а потом мы вышли толпой фуры грузить и выгружать как бригадиры начали орать чтоб быстрее шевелились - ну какое тут нахрен обучение то? Сегодня вся эта "стажировка" тупо свалена на работника - крутись вертись и что получится. И это правильно потому что бригадирам похрен и сами они опыт мало имеют а стажировка это и есть накопление стажа т.е. опыта в новых условиях на старом опыте.
Изменено: - 18.02.2020 09:19:38
|
|||
|
|
|
|
18.02.2020 09:32:06
Это из проекта нового Порядка. Наша судьба в наших руках. Вернее в руках разрабов. Но вот им точно не до нас, если нам самим поровну.
Изменено: - 18.02.2020 10:51:54
|
|||
|
|
|
|
18.02.2020 09:51:23
Иван Иванов слышали? Марат Досмагулов не может врать. Увольняйте 56 человек. Или бригадиров больше нанимайте. |
|||||
|
|
|
|
18.02.2020 10:58:52
Изменено: - 19.02.2020 06:51:29
|
|||
|
|
|
|
18.02.2020 16:59:26
|
|||||||
|
|
|
|
19.02.2020 06:59:37
Как может произойти НС во время стажировки, т.е. до допуска к самостоятельной работе, кто может объяснит?
|
|
|
|
|
|
19.02.2020 08:13:07
Почувствуй нашу ... (охрану труда)
|
|
|
|
|
|
15.04.2020 10:13:36
|
|
|
|
|
|
15.04.2020 15:55:43
Лизавета,перешлите должностные инструкции ваших техников - почитаем, есть ли у них в должностных обязанностях "и розетку починить, и смеситель поменять, и траву покосить, и сверлят, дрелят, и с бензопилами работают, и со снегоуборщиками".
|
|
|
|
|
|
15.04.2020 16:07:25
Лёлька,если там будут соответствующие графы для внесения этих записей...
|
|
|
|
|
|
15.04.2020 16:30:11
И еще подскажите, пожалуйста. Должны быть программа вводного инструктажа, программа инструктажа на рабочем месте, программа обучения и программа стажировки? Итого 4 штуки? И это все еще плюс по каждой профессии????
Изменено: - 15.04.2020 16:32:47
|
|||
|
|
|
|
15.04.2020 17:22:07
Лизавета, специальная оценка условий труда на рабочих местах ваших техников проведена? карты СОУТ есть у вас в наличии на эти рабочие места?
|
|
|
|
|
|
15.04.2020 17:23:16
Лизавета, по проргаммам - у вас в организации есть свои внутренние документы, регламентирующие порядок обучения по ОТ, включая проведение инструктажей и стажировок?
Изменено: - 15.04.2020 17:24:30
|
|
|
|
|
|
15.04.2020 17:33:53
Сергей Петров,
Спецоценку проводили в 2019 году по всем рабочим местам. У этих техников тоже 2 класс установили. В организации есть программа вводного инструктажа и программа первичного инструктажа на рабочем месте (которую, как я понимаю, надо разбить на программу для руководителей и специалистов, и программу по каждой профессии рабочих),программа обучения руководилетей и программа обучения рабочих профессий (опять же не разбитая по профессиям). Стажировку никогда никому не проводили. Инструкции есть, но касаемо вот таких должностей, наподобие техников, сейчас перерабатываю |
||||
|
|
|
|||