Меню
Навигация
Novatika
Первая линия

Иван Иванов (Все сообщения пользователя)

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Форум:
Дата создания:
Выбрать из календаря
Выбрать из календаря
Тема:
Сообщение:
Упорядочить:

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 След.
Исполнитель не внёс данные в течение 3 дней, а декларацию подали
 
Исполнитель согласился написать сопроводительное письмо о том, что они свой "косяк" признают и на основании этого письма заново подать декларацию
Исполнитель не внёс данные в течение 3 дней, а декларацию подали
 
Добрый день.

Сложилась ситуация: проводили СОУТ, отчет с декларацией Исполнитель предоставил 15 мая. Тем же днём утвердили и отправили письмо на почту с уведомлением об утверждении и подали декларацию в ГИТ 18 мая.
Сегодня, спустя 2 месяца, Исполнитель сказал, что пропустил наше письмо и не внёс данные со своей стороны. Сейчас просит заново утвердить отчет текущей датой и заново подать декларацию в ГИТ.

Какие действия правильно будет предпринять?
Спасибо.

Дополню: звонили в ГИТ, те сказали, что декларация от нас внесена и дубликат не нужен
Драка на производстве. Сломана нога
 
По итогу в заключении степень тяжести средняя.

Больничный продлевали 4 раза из-за невролога (что-то с нервом на лице).

Решили вопрос при закрытии больничного. Вместе с потерпевшим посетили главврача, затем отправили к председателю ВКК, там показали акт, объяснили ситуацию и они заменили в больничном при закрытии код на 02.
Изменено: Иван Иванов - 04.06.2020 15:35:40
Какие отраслевые нормы использовать?, Поделитесь опытом
 
Добрый день.

Подскажите пожалуйста, если компания занимается отправкой посылок для интернет-магазинов и имеет ОКВЭД [I]"53.20 Деятельность [B]почтовой [/B][B]связи [/B]прочая и курьерская деятельность"[/I], то по каким нормам выдавать сиз 454 или 997?
В 454 нормы для работников [I][B]связи [/B][/I](просто связи). Мы уже не первый год используем минимум СИЗ согласно 997 и при проверках ГИТ вопросов не возникало, а сейчас встал вопрос о возможной необходимости применения 454 (предложение внутри компании).

Как вообще определить свою отрасль корректно и в случае споров отстоять свой выбор?
Драка на производстве. Сломана нога
 
[QUOTE]pavelh написал:
хватило ума заявление в полицию написать.[/QUOTE]
Написал заявление, приходил участковый. Нападавший просит примирения.[QUOTE]Михаил И написал:
ГИТу звонили?[/QUOTE]
Нет, майские идут.
[QUOTE]Павел написал:
мотив? не хватило стула в столовой?[/QUOTE]
Один другому сделал замечание во время работы, а тот в столовой решил набить ему лицо.


Коллеги, пострадавший ходил а поликлинику на праздниках, ему дежурный терапевт сказал, что при выписке исправят код травмы.

И разве врач не должен ставить код 04 основываясь на акте расследования?
Драка на производстве. Сломана нога
 
[QUOTE]Шико написал:
телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом[/QUOTE]
Если при проведении трудового процесса, а не намеренно избив коллегу. Поэтому тут, как написано в начале темы, не относится к производству травма.
Драка на производстве. Сломана нога
 
Добрый день.
Такая проблема, сотрудники подрались во время обеда в столовой, на территории организации. У потерпевшего ЗЧМТ средней тяжести. Составили акт - комиссионно признали травму непроизводственной и в этот же день пострадавший присылает фото больничного от травматолога с кодом 04. Как быть в такой ситуации, если прошли сутки и мы не уведомили ФСС?
Как обжаловать результаты проверки ГИТ?
 
Что-то вы меня еще больше запутали
Как обжаловать результаты проверки ГИТ?
 
Цитата
Инспектор Бывший написал:
Не показывайте
Она официально запросила по почте.

Дело в том, что в АРМ у нас вредники 3.1., которым не доплачивали за вредность.
Я не хочу ей это направлять, но не знаю чем чревато
Как обжаловать результаты проверки ГИТ?
 
ГИТ у меня затребовала рез-ты АРМУТ, а там не проведено в одном из обособленных подразделений.
А СОУТ просрочен на год после АРМУТ.
Интересно за что штрафовать будут?
Как обжаловать результаты проверки ГИТ?
 
Может ли ГИТ в плановой проверке проверять результаты аттестации рабочих мест прошлого времени, когда ему выдали СОУТ, согласно чек-листам? Или имеем право не передавать данные документы по такому запросу?
Аренда склада без договора
 
Кто ответственный за здания и сооружения при устной передаче помещений в аренду? Тут явно не там собака зарыта,ведь передал помещение устно, а налог с аренды в карман, ведь так?
Аренда склада без договора
 
Дело в том, что в трудовом договоре этот склад фигурировать не будет, по факту это не их рабочие места.
Аренда склада без договора
 
Инспектор Бывший,абсолютно согласен. Обычно по спорным вопросам всё смотрим в договоре, например инженерные сети, пожарка и прочее.
Аренда склада без договора
 
Добрый день.

Организация заключает договор на аренду офисных помещений. Кроме офисных арендодатель передаёт складские без договора, как говорят - безвозмездно передаваемые мощности. Сталкиваюсь впервые и у меня появляются вопросы о том, как организовать ОТ на рабочих местах склада, на который отсутствует договор. Ведь в нём описывается ответственность, метраж и многое другое. Как быть в такой ситуации?

Как объясняют вышестоящие договора не будет - т.к. на территории таможни (СВХ) не возможно что-либо арендовать деюро.

Если пишу не в ту тему перенесите пожалуйста.
Строка 50 в карте СОУТ инвалиды
 
Нужно ли проводить внеплановую СОУТ, если работник стал инвалидом по причине не связанной с трудовой деятельностью?
Стажировка на рабочем месте
 
Павел, да, берут одновременно много людей без стажа и опыта, стажировка будет на складе, а бригадира всего два. По 30 человек на каждого, в качестве инструктора, много или нет?
Стажировка на рабочем месте
 
Павел,у нас складские работники различного уровня - от подсобников до тех, кто задействован с промышленным оборудованием (конвейер).
Стажировка на рабочем месте
 
[QUOTE]Павел написал:
согласно договора...[/QUOTE]
ученический?[QUOTE]Павел написал:
до 6[/QUOTE]
НПА не вспомните где поискать?
Стажировка на рабочем месте
 
Подскажите пожалуйста, сколько максимально допустимо приставлять у одному специалисту стажеров одновременно на период стажировки?
Как вы оформляете стажировку студентам без опыта и на какой срок?
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 След.